[사회심리학]인상형성-내현성격이론-후광효과

기출문제는 다음과 같다.

1. 인상형성에 대한 설명으로 틀린 것은? (2015. 8)

    ① 타인에 대한 인상은 평가차원을 중심으로 형성된다.

    ② 어떤 사람에 대해 일단 좋은 사람이라는 인상이 형성되면, 능력도 뛰어나고 똑똑하다는 긍정적인 특성이 있을 것이라고 생각하는 경향을 후광효과라고 한다.

    ❸ 일반적으로 타인들이 자기와 비슷하다고 판단하는 경향을 내현성격이론이라고 한다.

    ④ 어떤 사람이 좋은 특성과 나쁜 특성을 똑같이 가지고 있을 때 인상이 중립적이 아니라 나쁜 사람이라는 쪽으로 형성되는 현상을 부적효과라고 한다.

2. 성격 특성들 간의 관련성에 관한 개인적 신념으로서 타인의 성격을 판단하는 틀로 이용하는 것은? (2018. 3, 2009. 5)

    ① 기본적 귀인오류(fundamental attribution error)

    ② 고정관념(stereotype)

    ❸ 내현성격이론(implicit personality theory)

    ④ 자기봉사적 편향(self-serving bias)

3. 하나를 보면 열을 안다는 속담처럼 타인을 지각할 때 내적으로 일관되게 평가하는 경향은? (2011. 6)

    ❶ 후광효과                   ② 긍정적 편파

    ③ 자기이행적 예언         ④ 단순접촉효과

4. 잘생긴 사람을 보면 그 사람이 성격도 좋고 리더십도 있을 것이라고 생각하는 경향은? (201. 5)

    ❶ 후광효과                   ② 초두효과

    ③ 평균원리                    ④ 귀인

5. 어떤 신입지원자의 단정한 외모를 좋게 본 면접관이 그지원자가 예의 바르고, 성격이 좋으며, 능력도 뛰어날 것이라고 추론하여 좋은 점수롤 준다면 이는 어떤 이유 때문인가? (2008. 5)

   ❶ 후광효과 ② 최신 효과

   ③ 상호성 원 리 ④ 잠복효과