직업상담-코칭연구소

part 4. 노동수요의 탄력성 ○ 탄력성(elasticity)이란 어떤 재화나 서비스의 가격, 소득 등이 변할 때 소비자와 생산자가 어떤 반응을 보일지를 나타내는 지표로 마샬(A. Marshall)이라는 학자가 처음 도입하였다. ① 노동수요의 탄력성: 임금변화에 대한 노동수요의 변화를 각각 변화율로 나타낸..

진로 관련 주요 용어정리 ○ 진로(Career): 한 개인이 생애동안 일과 관련하여 경험하고 거쳐 가는 모든 체험(김계현), 또는 한 사람이 자신의 일생을 통해 수행하게 되는 일의 총체(Hoyt)를 의미한다. ○ 직업(vocation): 한국직업사전에서 직업이란 개인이 계속적으로 수행하는 경제 및 사회활..

제1절 직업정보의 이해 part 1. 직업정보의 내용 직업정보는 국내외의 직업에 관한 다양한 정보를 체계화 시킨 것으로 다음의 2가지 개념을 포함한다. ① 직업별 수행되는 직무와 이에 필요한 학력, 적성, 흥미, 자격조건 등의 직업 명세 사항 ② 각 직업별 고용동향, 인력수급현황 및 고용..

part 7. 집단상담의 치료적 요인 ① 희망 심어주기: 내담자의 문제가 개선될 수 있다는 희망을 심어준다. ② 보편성: 다른 사람들도 자신과 유사한 생각과 고민을 가지고 있음을 알게 된다. ③ 정보전달: 다른 집단원이 어떤 방식으로 그 문제를 극복했는지에 대한 정보를 얻게 된다. ④ 이..

part 1. 실업의 유형 ① 수요부족실업(demand-deficient unemployment): 총수요의 부족으로 노동력에 대한 수요가 감퇴되고 그에 따라 기업에 의한 해고로 인해 발생하는 실업이다. 경기적 실업이 전형적이다. ② 비수요부족실업(non-demand-deficient unemployment): 마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업 등..

part 5. 노동의 자발적 이동 인적자본이론에 따른 자발적 이동은 근로자들이 그들 자신의 효용을 극대화하는 과정에서 이루어지며, 투자에 따른 수익을 고려한다. 자발적 노동이동에 따른 순수익의 현재가치를 결정해주는 요인은 ① 구직장과 신직장간의 효용 내지 수익의 차 ② 새로운 ..

part 1. 노동수요의 결정요인 노동의 수요(Demand for labor)란 기업이 일정기간 노동력을 구입하고자 하는 노동의 양을 말한다. 노동이라는 생산요소에 대한 수요는 그 노동력을 활용해 생산한 상품에 대한 수요의 크기에 달려 있기 때문에 파생 수요(derived demand)라고 한다. 노동 수요에 영향을..

제1절 노동력의 개념 ○ 노동력의 의미는 첫째, 경제활동인구로서의 노동력과 상품으로서의 노동력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. part 1. 상품으로서의 노동력이 가진 특수한 성질(Marshall, A) ① 근로자는 자신의 노동력을 판매하지만 그 자신을 판매하는 것은 아니다. ② 근로자가 자..

한국고용정보원(http://www.keis.or.kr/main/www.do)>직업정보에 들어가보시면 2012년 한국직업사전과 2013년 한국직업전망 자료가 탑재되어 있습니다. 각 내용의 일러두기 정도는 반드시 파악해두시기 바랍니다. 직업상담사 1, 2차 시험에서 올해 변경된 제도나 지침, 직업정보의 내용이 출제되는..

저항감 재인식 및 다루기 [2013년 직업상담사2급 실기형 기출문제] (문) 직업상담시 저항적이고 동기화되지 않은 내담자들을 동기화하기 위한 효과적인 전략을 세 가지 쓰고 설명하시오(6점). (해설) 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해, 5. 저항감 재인식 및 다루기에서 저항적이고 동기화..