[노동시장론]인적자본이론_노동자의 자발적 이동

part 5. 노동의 자발적 이동

인적자본이론에 따른 자발적 이동은 근로자들이 그들 자신의 효용을 극대화하는 과정에서 이루어지며, 투자에 따른 수익을 고려한다.

자발적 노동이동에 따른 순수익의 현재가치를 결정해주는 요인은

① 구직장과 신직장간의 효용 내지 수익의 차

② 새로운 직장에서의 예상근속년수

③ 이러한 장래의 기대되는 수익의 차를 현재가치로 할인해주는 할인율

④ 노동이동으로 말미암아 발생되는 직접비용 및 심리적 비용 등

즉, 신구직장간의 수익의 차가 크면 클수록, 신직장에서의 예상근속년수가 길면 길수록, 할인율이 낮으면 낮을수록 그리고 이동에 부수되어 발생하는 직접 및 심리적 비용이 적을면 적을수록, 이동에 따른 순수익의 현재가치가 크기 때문에 노동의 이동이 자발적으로 이루어진다.