2015년 제3회 직업상담사2급[직업심리학] 기출문제

2015년 제3회 직업상담사 2급 기출문제[직업심리학]

 

제 2과목 : 직업심리학

 

21. 직무와 관련된 스트레스요인 중 기계화 및 자동화시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있는 것은?

가. 지루함

나. 역할갈등

다. 생산압력

라. 개인주의

 

22. 한국판 웩슬러 성인 지능검사의 특징이 아닌 것은?

가. 언어성 검사와 동작성 검사로 이루어져있다.

나. 반응양식이나 검사행동약식으로 개인의 독특한 심리 특성도 파악할 수 있다.

다. 신뢰도와 타당도가 높다.

라. 숫자외우기, 추리력, 어휘문제 등의 소검사가 포함되어 있다.

 

23. 작업동기에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 목표설정이론에 따르면, 어려운 목효는 쉬운 목표보다 더 놓은 수행성과를 가져온다.

나. 내재적 동기이론에 의하면 외적보상은 내재적 동기를 저해한다.

다. 기대이론에서 첫 번째 수준의 성과와 두 번째 수준의 성과가 서로 연결될 확률을 기대한다.

라. Alderfer는 Maslow의 이론을 수정하여 ERG이론을 제안하였다.

 

24. 분석할 대상 직업에 대한 자료가 드물고, 그 분야에 많은 경험과 지식을 갖춘 사람이 거의 없을 때 사용하는 직무분석 기법은?

가. 비교확인법

나. 최초분석법

다. 데이컴법

라. 현장확인법

 

25. 타당도에 대한 설명 중 틀린 것은?

가. 타당도란 측정하고자 하는 바를 얼마나 정확하게 측정하고 있는가를 의미한다.

나. 내용타당도는 내용영역을 얼마나 정확하고 자세하게 기술하는 가에 달려있다.

다. 구성타당도가 높으려면 수렴타당도는 높아야 하지만, 변별 타당도는 낮아야 한다.

라. 준거관련타당도는 현재에 초점을 맞춘 동시타당도와 미래에 초점을 맞춘 예언타당도로 구분할 수 있다.

 

26. 직업선택에 대한 로(Roe)의 이론 중 잘못 설명한 것은?

가. 직업선택에서 개인의 욕구를 중요시하였다.

나. 직업선택에서 초기아동기 경험을 중시하였다.

다. 환상기・잠정기・현실기라는 진로발달의 3단계를 제시하였다.

라. 직업을 여덟 개의 군집으로 나누고 각 군집에 해당하는 직업들의 목록을 작성했다.

 

27 스미스(Smith)가 제시한 직무평가의 요소와 세부평가 항목의 일부를 연결하였다. 서로 바르게 연결된 것은?

가. 정신적요건(mental requirements)-표현력

나. 숙련적 요건(skill requirements)-교양과 지성

다. 신체적 요건(physical requirements)-조명, 환기, 위험도

라. 작업적 요건(job ebvironments)-기계조작시의 근육운동, 종합화능력

 

28. 직업의 탐색과 선택, 유지 및 은퇴를 연령에 따라 연구할 때, 일정한 수의 사람들을 연령의 증가에 따라 계속 관찰하고 그 결과를 연령의 함수로 나타내는 연구방법은?

가. 수직적 연구

나. 수평적 연구

다. 종단적 연구

라. 횡단적 연구

 

29. 직무분석 윤리에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 직무분석은 문서화된 형태로 남겨져야한다

나. 직무분석은 사용된 절차에 대하여 상세히 기술하여야한다

다. 표본의 크기는 커야하며, 그 직무를 잘 나타낼 수 있어야 한다.

라. 초보적인 직무수행의 요구조건에 대해서는 반드시 명실 필요가 없다.

 

30. 직무분석 절차 중 작업자 지향적 절차는 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하려고 한다. 다음 중 인적속성에 해당하지 않는 것은?

가. 태도

나. 지식

다. 기술

라. 능력

 

31. 다음 중 직무 명세서에 포함되는 것은?

가. 직무직종

나. 직무내용

다. 직무조건

라. 작업경험

 

32. 다음은 누구의 이론을 설명한 것인가?

- 프로이드의 기계적이며 생물학적인 방향에 대한 반동으로 구성한 사회적 심리이론들을 전개 - 잠재적으로 적대감을 갖는 세상에 홀로 버려져 무기력하게 분리되었다는 아동의 원초적 불안에 있다는 기본적 개념 - 추정형 성격, 고립형 성격, 공격형 성격의 세 가지 성격유형 등을 확인

가. 에릭 프롬(Erich Fromn)

 

나. 칼 융(Carl Jung)

다. 카렌 호니(Karen Horney)

라. 알프렛 아들러(Alfed Adler)

 

33. 직장상사에게 야단맞은 사람이 부하직원이나 식구들에게 트집을 잡아 화풀이를 하는 것은 스트레스에 대한 방어적 대처 중 어떤 개념과 가장 일치하는가?

가. 합리화(Rationalization)

나. 동일시(Identification)

다. 보상(Compensation)

라. 전위(Displacement)

 

34. 다음 중 질문지법의 장점이 아닌 것은?

가. 부수적인 정보를 얻을 수 있다.

나. 시간과 비용이 적게 든다.

다. 다수의 종업원이 참여할 수 있다.

라. 자료수집이 용이하다

 

35. 긴즈버그(Ginzberg)의 직업발달 단계 중 자신의 결정을 구체화시키고 바다 세밀한 계획을 세우며 고도로 세분화· 전문화된 의사결정을 하게 되는 단계는?

가. 전환단계

나. 탐색단계

다. 결정단계

라. 특수화단계

 

36. 다음 중 원점수를 표준점수로 변환했을 때 이들 표준저수(Z-score) 들의 평균과 표준편차가 맞는 것은?

가. 평균=0, 표준편차=1

나. 평균=1, 표준편차=1

다. 평균=100, 표준편차=15

라. 평균=1, 표준편차=15

 

37. 다음 중 Holland(1992)의 흥미유형에 해당되지 않는 것은?

가. 현실형

나. 탐구형

다. 진취형

라. 개방형

 

38. 직업선택과 관련된 요인인 흥미, 적성, 가치관에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 가치는 개인의 동기의 원천이며, 한 개인의 판단기준의 근거이다.

나, 적성은 특정 분야에서의 능력 발휘 가능성을 나타낸다.

다. 흥미나 가치는 경험에 의하여 영향을 받으나 적성은 경험과 무관하게 타고 난 것이다.

라. 가치와 흥미는 서로 밀접한 관련이 있으면서도 구분되는 개념이다.

 

39. 주관식 채점시 수험샘의 이름을 가리고 채점하여 공정성을 확보하는 것은 어떤 심리적 효과를 배제하기 위해서인가?

가. 후광효과

나. 초두효과

다. 방사효과

라. 반발효과

 

40. 판매에 따라 수수료를 받는 부동산 영업사원은 강화계획중 무엇의 예에 해당하는가?

가. 고정간격

나. 고정비율

다. 변동간격

라. 변동비율

 

[정답]

21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
가	라	다	나	다	다	가	다	라	가
31	32	33	34	35	36	37	38	39	40
라	다	라	가	라	가	라	다	가	나