임상심리사2급(필기)/임상심리학

[임상심리학 개요]임상심리사의 심리적 자문

상담사 이우 2020. 3. 29. 13:40

1. 다음에서 설명하고 있는 것은?(2016.8)

전문적인 지식을 나누어줌으로써 어떤 사람이 노력하여 얻고자 하는 것의 효과를 증진시키는 과정이다. 

    자조        평가         자문       개입

 

2. 심리적 자문에 대한 설명으로 틀린 것은?(2008.5)

    인간행동의 지식과 이론을 응용하여 문제에 대한 전문적인 조언을 제공하는 것을 말한다.

    일대일 심리치료와는 달리 심리적 자문은 큰 집단의 사람들이나 전체 조직을 대상으로 도움을 줄 수 있다.

    효과적인 자문가가 되기 위해서는 유능한 대인관계 및 의사소통 기술이 필요하다.

    심리치료와는 달리 심리적 자문에서는 전문가로서의 윤리적 행동은 크게 중요하지 않다.

 

3. 다음 중 자문의 특징에 대한 설명으로 옳은 것은?(2011.6)

    자문가와 피자문자의 관계는 임의적이다.

    자문가는 자문을 요청한 기관과 관련이 있다.

    자문가는 피자문자의 기능적 역량에 중점을 둔다.

    자문가는 피자문자를 대신하여 내담자를 치료한다.

 

4. 임상심리학 자문의 순서로 옳은 것은?(2013.8)

    평가 중재 질문의 이해 추적조사 종결

    질문의 이해 평가 중재 종결 추적조사

    중재 질문의 이해 추적조사 종결 평가

    추적조사 중재 평가 종결 질문의 이해

 

5. 다음 중 심리학적 자문의 예로 틀린 것은?(2015.8, 2011.6)

    만성질환자의 재활을 위한 프로그램

    자살예방, 강간 및 폭력 후 위기개입

    약물치료의 정신적 부작용에 대한 정보

    청소년 성행동과 아동기 비만의 문제

 

6. BerganKratochwill은 임상심리사의 자문과 관련하여 10가지 자문 모형을 밝히고, 자문 과정을 5가지 핵심 문제로 분류하였는데, 다음 중 핵심문제가 아닌 것은?(2016.8)

    자문가의 책임        목표          초기 면담     지식 기반

 

7. 자문역할을 수행함에 있어 행사조직, 부모나 내담자와의 동반자 관계 개발, 특정 내담자에 적합한 과정 찾기 등이 목표가 되는 자문모델은?(2009.5)

    조직(인간관계) 모델    조직(조직사고) 모델       조직옹호모델     과정모델

 

8. 교통사고를 당한 뒤 자동차에 대한 두려움이 생겨 퇴원하지 않겠다는 30대 여자환자에 대한 적합한 자문활동이 아닌 것은?(2010.5, 2008.5)

    체계적 둔감법을 사용하여 자동차에 대한 공포증을 치료해 준다.

    홍수법으로 자동차에 대한 공포증을 치료해준다.

    입원하고 있는 동안 장기적 정신분석치료를 통해 성격개조를 권한다.

    입원을 계속해서 얻는 부차적 이득이 있는지 평가한다.

 

9. 다음은 자문의 모델 중 무엇에 관한 설명인가?(2009.5)

-자문가와 자문요청자 간에 보다 분명한 역할이 있다. -자문가는 학습이론이 어떻게 개인, 집단 및 조직의 문제에 실질적으로 적용될 수 있는지를 가르치고 보여주는 인정된 전문가이다. -문제해결에 있어 상호관계가 있을 수 있지만 행동지식 기반에 있어서 자문가와 자문요청자 사이에는 커다란 불균형이 있다. 

    정신건강모델    행동주의모델      조직모델    과정모델

 

10. 다음과 같은 자문의 유형은?(2013.8, 2011.6)

주의력 결핍장애를 가진 아동의 혼란된 행동을 다루는 방법을 확신하지 못하고 있는 초등학교 담임교상에게 자문을 해주었다. 

    내담자 중심 사례 자문

    프로그램 중심 행정 자문

    피자문자 중심 사례 자문

    자문자 중심 행정 자문

 

11. 지역사회 정신건강 센터에서 접수면접을 가장 잘 수행하는 방법에 대해 자문을 받았다면 어떤 유형의 자문인가?(2018.8)

    내담자 중심 사례 자문

    프로그램 중심 행정 자문

    피자문자 중심 사례 자문

    피자문자 중심 행정 자문

 

12. 정신건강 자문 중 점심시간이나 기타 휴식시간 동안에 임상사례에 대해 동료들에게 자문을 요청하는 형태는?(2015.3)

    내담자-중심 사례 자문

    피자문자-중심 사례 자문

    비공식적인 동료집단 자문

    피자문자-중심 행정 자문