Job club을 통한 취업전략

 

○ Job club을 통한 취업전략

1. 개념: 소규모 집단활동을 통해서 내담자의 비현실적 직업관의 교정을 시도하며 직장 탐색 기술들(job seeking skills)의 습득, 면접기술 향상, 이력서, 자기소개서, 고용주에 대한 서신 및 전화접촉, 그리고 기타 취업에 필요한 제반 양식의 작성 등 직업준비 훈련을 목적으로 한다. Job club을 통한 취업률이 일반 직업상담보다 높게 나타났다. 우리나라의 취업동아리와 유사하다.

2. 집단구성

① 3명 이상의 내담자들이 구체적 직업목적을 가지고 이 목적들을 달성하기 위해 토론, 면접 연습, 잠재적 고용주에 대한 전화 및 서신작성 등 집단활동을 한다.

② 집단역동을 이용하여 상호 관련적으로 구성원 개개인의 행동에 직 ․ 간접적으로 영향을 미친다.

③ 고도로 훈련된 집단의 리더(직업상담사․교사)에 의해 집단의 방향이 제시되고 이끌어진다.

3. 진행과정

① 집단과정은 주로 자기관리 훈련, 직업탐색, 구직계획으로 진행된다.

② 집단리더는 주로 중개자 혹은 촉진자의 역할을 하며, 구성원들의 다양한 의견이 제시되도록 자유롭고 허용적인 자세를 유지한다.

③ 상담기술은 경청, 자기이해 돕기, 재진술 등이 사용되며 구성원들의 문제 및 해결을 위한 노력을 파악하는 것이 중요하다.

4. 면접 연습, 그리고 이력서 및 자기소개서 작성 등을 한다.