[직업심리학] 검사의 신뢰도 사례 해설

10. 검사의 신뢰도 사례 해설

[기출]

[2000년 3회]동일 유형의 A적성검사와 B적성검사를 실시했다. 두 검사간에 점수차이가 심했는데 이러한 동일명의 유사한 검사를 실시했을 때 점수 차이가 나는 원인을 설명하시오. [2007년 3회] [2010년 4회] 어떤 사람의 직업적성을 알아보기 위해 같은 명칭의 A적성검사와 B적성검사를 두 번 반복 실시를 했는데, 두 검사의 점수가 차이를 보여 이 사람의 정확한 적성을 판단하기 매우 어려운 상황이 발생하였다. 이와 같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 나타날 수 있는 가능한 원인 5가지를 쓰시오.

[해설] 위 사례의 동일한 유형의 검사를 두 번 반복하여 실시한 예이므로 “동형검사신뢰도”에 대한 문제로 보인다. 두 개의 검사가 동형검사의 조건을 갖추기 위해서는 우선 검사내용이 동등하고 각 동형검사에서 얻어진 검사점수의 평균, 표준편차, 문항간 공분산이 같아야 한다. 같은 사람에게 두 동형검사를 시간 간격 없이 동시에 실시할 수는 없으므로 검사-재검사 신뢰도에서 오차로 간주되는 두 기간 중의 변화도 오차에 포함된다. 또한 두 검사간에 점수의 차이가 있다는 것은 두 검사가 완전히 동형검사가 아닌 데에 기인할 수 있다.

○ 동형검사에서 다른 결과 나타날 수 있는 원인으로는 ① 시행절차상의 차이 ② 응답자의 속성 변화 ③ 시행시간의 내용의 차이 ④ 두 검사 간의 내용의 차이 ⑤ 문항 속성의 차이 등이 있다.