직무분석 · 경력개발 프로그램 기출문제

제3편 직무분석 · 경력개발 · 스트레스

 

[2001년 3회] 직무분석 방법은 최초분석법, 비교확인법, 데이컴법 등이 있다. 이 가운데 최초분석법은 어느 경우에 적합하며 구체적인 방법은 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 기술하시오. [2003년 1회] 직무분석 방법 중에서 결정적 사건법의 단점 3가지를 쓰시오. [2004년 3회] 직무분석을 위한 면접시 면접진행을 위한 지침 및 유의사항 5가지를 기술하시오. [2009년 2회] 직무기술서에 포함되는 정보를 5가지 적으시오. [2010년 3회] 일반적으로 경력단계는 초기, 중기, 말기 경력으로 구분 경력단계별로 경력개발 프로그램의 예를 1가지씩 제시하시오.