2011년 제3회 직업상담사2급 노동시장론 기출풀이

2011년 제3회 직업상담사2급 1차 필기시험(A형) 문제 풀이

제 4과목: 노동시장론

61. 다음 (  )안에 들어갈 알맞은 것은?

아담스미스 (A. Smith)는 노동조건의 차이, 소득안정성의 차이, 직업훈련비용의 차이 등 각종 직업상의 비금전적 불이익을 견딜 수 있기에 필요한 정도의 임금 프리미엄을 (         )(이)라고 하였다

가. 직종별 임금격차           나. 균등화 임금격차  

다. 생산성임금                라. 헤도닉 임금

[정답과 해설] 나.

62. 다음 중 실업률을 낮추기 위한 대책과 가장 거리가 먼 것은?

가. 적절한 직업훈련 기회의 제공       나 최저임금 수준의 상향조정

다. 정책적 공공사업 실시              라. 구인, 구직정보의 적절한 제공

[정답과 해설] 나.

63. 다음 중 고정급제 임금형태가 아닌 것은?

가. 시금제                  나. 연봉제 

다. 성과급제                라. 월급제

[정답과 해설] 다.

64. 다음중 연봉제의 장점과 가장 거리가 먼 것은?

가. 전문성의 촉진 

나. 개인의 능력에 기초한 생산성 향상

다. 구성원 상호간의 친밀감 증진  

라. 임금관리 용이

[정답과 해설] 다.

65.다음 (   ) 안에 들어갈 알맞은 것은?

우하향하는 기울기를 갖는 등량곡선이 근본적으로 보여주는 바는 (  )의 원리이다.   이는 일정한 산출량 수준을 유지하는 데 있어서 한 투입요소를 더 이용하면 기업은 다른 투입요소를 줄여야 함을 의미한다.

가. 대체   나. 상쇄   다. 보완   라. 교차

[정답과 해설] 가.

66. 인적자본이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 능력이 높은 사람일수록 인적자본투자를 더 한다. 

나. 부모가 부자일수록 자녀의 인적자본투자가 많아진다.

다. 교육과 훈련이 생산성 증대를 가져온다는 점이 실증적으로 입증되었다

라. 실물자본에 비해 인적자본투자를 위하여 조달되어야 하는 자금의 확보에 어려움이 있다.

[정답과 해설] 다.

67. 근로자의 구직활동에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 탐색기간이 길어질수록 탐색비용은 감소한다.   

나. 탐색기간이 길어질수록 좋은 일자리를 찾게 될 확률이 높아진다.

다. 직업탐색활동은 노동시장 정보의 불완전성에 기인한다.

라. 직업에 관련된 정보를 얻는데 소요된 지출도 인적자본 투자의 한 형태이다.

[정답과 해설] 가.

68. 다음 중 노조조직 확대에 가장 도움이 되는 숍 제도는?

가. 클로즈드숍 (closed shop)

나. 유니언숍(union shop) 

다. 오픈숍(poen shop) 

라. 에이전시숍(agency shop)

[정답과 해설] 가.

69. 해고에 대한 사전 예고와 통보가 실업을 감소시킬 수 있는 실업의 유형을 모두 짝지은 것은?

A. 마찰적 실업           B. 구조적 실업         C. 경기적 실업

가.  A, B        나.   A, C            다.  B, C            라.  A, B, C

[정답과 해설] 가.

70. 다음은 힉스의 교섭모형과 기대파업기간에 대한 그림이다 이에 대한 설명으로 틀린 것은?

 

가. 임금률 A점은 노동조합이 없거나 노동조합이 파업을 하기 이전 사용자들이 지불하려고 하는 임금수준이다.

나. B점에서 우하향의 곡선은 노동조합의 저항곡선이다

다. 만약 노동조합이 OWℴ보다 더 놓은 임금을 요구하면 사용자는 쉽게 수락하겠지만, 그때는 노동조합 내부에서 교섭 대표자들과 일반 조합원간의 마찰이 불가피하다고 하였다

라. 힉스의 모형은 단체교섭과정에서의 불확실성을 지나치게 경시하였다는 비판을 받게 되었다.

[정답과 해설] 다.

71. 노동 수요 측면에서 비정규직 증가의 원인과 가장 거리가 먼 것은?

가. 세계화에 따른 기업간 경쟁 환경의 변화  

나. 노동조합 운동에 대한 기업의 대항

다. 고학력 취업자의 증가   

라. 정규노동자 고용비용의 증가

[정답과 해설] 다.

72. 기업이 노동자를 채용할 때는 노동조합에 가입하지 않은 노동자를 채용할수 있지만 일단 채용된 노동자는 일정 기간 내에 노동조합에 가입하여야 하며 또한 조합에서 탈퇴하거나 제명되는 경우 종업원 자격을 상실하도록 되어 있는 제도는?

가. 클로즈드숍 (closed shop)

나. 오픈숍(poen shop) 

다. 에이전시숍(agency shop)

라. 유니언숍(union shop)

[정답과 해설] 라.

73. 노동의 준고정비용(quasi-fixed cost)의 증가가 기업의 고용수준과 소속근로자의 초과근로시간에 미치는 효과는?

가. 고용수준은 증가하지만 초과근로시간은 감소한다.

나. 고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가한다.

다. 고용수준과 초과근로시간 모두 증가한다. 

라. 고용수준과 초과근로시간 모두 감소한다.

[정답과 해설] 나.

74. 최저임금제도의 기본목적과 가장 거리가 먼 것은?

가. 소득분배의 개선  나. 공정경쟁의 확보 

다. 산업평화의 유지  라. 실업의 해소

[정답과 해설] 라.

75. 노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차는 불경기시에 감소한다.

나. 노동조합 조직부문에서 해고된 근로자들이 비조직부문에 몰려 비조직부문의 임금을 떨어뜨릴 수 있다

다. 노동조합이 조직될 것을 우려하여 비조직부문 기업이 이전보다 임금을 더 많이 인상시킬 수 있다.

라. 노조조직부문에 입사하기 위해 비조직부문 근로자들이 사직하는 경우가 많아 비조직부문의 임금이 상승할수 있다.

[정답과 해설] 가.

76. 다음 중 노동수요 탄력성의 크기에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

가. 생산물 수요의 가격탄력성 크기  

나 총비용에서 노동이 차지하는 비중

다. 다른 생산요소로의 대체용이성  

라. 대체생산요소의 수요탄력성

[정답과 해설] 라.

77. 다음 중 마찰적 실업에 관한 설명으로 옳은 것은?

가. 마찰적 실업은 경기침체로부터 오는 실업이다

나. 마찰적 실업의 원인은 구인자와 구직자간의 정보의 불일치로 인해 발생한다.

다. 마찰적 실업은 기업이 요구하는 기술수준과 노동자가 공급하는 기술수준의 불합치에 의해 발생한다.

라. 마찰적 실업은 정부와 기업 간의 마찰로 인해 발생한다.

[정답과 해설] 나.

78. 일국(一國)의 경제에서 최적 인적자원배분이 이루어 졌다고 하는 때는 언제인가?

가. 동일노동에 대해 동일임금이 지급될 때  

나. 완전고용을 이루었을 때

다. 자연실업률 상태에 도달하였을 때      

라. 경제원칙이 달성되었을 때

[정답과 해설] 가.

79. 다음 중 경기침체시 실업률이 높아질 때 경제활동인구를 감소시키는 효과는?

가. 실망노동자 효과(discouraged worker effect)  

나. 부가노동자효과(added worker effect)  

다. 구축효과(crowding-out effect)  

라. 대기실업효과(wait-unemployment effect)

[정답과 해설] 가.

80.던롭(Dunlop)이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항이 아닌 것은?

가. 시민의식                        나. 기술적 특성 

다. 시장 또는 예산제약              라. 각 주체의 세력관계

[정답과 해설] 가.