임금관련 기출문제

제4편 임금

 

[2002년 1회] 보상적 임금격차의 정의와 발생 원인에 대해서 약술하시오. [2002년 3회]다음과 같은 조건하에서 적정임금상승률을 계산하시오.(단, 계산식 포함) 1인당 GNP 디플레이션 취업자 증가율 실업률 8% 2% 4% 4.5% [2004년 1회] 임금의 하방경직성이 무엇인지 쓰고, 이에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 쓰시오. [2004년 3회] 부가급여의 의미와 종류를 설명하고, 사용자가 부가급여를 선호하는 이유 4가지를 나열하시오. [2004년 3회] 최저임금제의 기대효과 7가지를 기술하시오. [2005년 1회] 보상적 임금격차의 정의와 발생 원인에 대해서 약술하시오. [2007년 1회] 최저임금제의 기대효과 5가지를 쓰시오. [2009년 1회] 생산성임금제에 의하면 명목임금의 상승률은 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적정하다고 한다. 어떤 기업이 2007년 근로자수가 40명, 생산량 100개, 생산물 단가 10원, 자본비용 150원이었으나 2008년에는 근로자수 50명, 생산량 120개, 생산물 단가는 12원, 자본비용은 200원으로 올랐다고 가정하자. 생산성 임금제에 근거할 때 이 기업의 2008년도 적정 임금상승률을 구하시오. [2009년 1회] 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고 하방경직성이 나타나는 이유 4가지를 쓰시오. [2009년 2회] 노동수요의 특성별 임금격차를 발생하게 하는 경쟁적 요인 5가지를 적으시오. [2010년 1회] 부가급여의 의미와 종류를 설명하고 사용자가 부가급여를 선호하는 이유 4가지를 나열하시오. [2010년 2회] "임금의 하방경직성" 의미를 설명하고 임금의 하방경직성이 되는 이유를 쓰시오. [2010년 수시] 탄광촌 광부의 임금 200만원, 봉제공 100만원 일 때, 보상적 임금격차의 의미와 발생 원인에 대해 쓰시오. [2011년 1회] 보상적 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰고 간략히 설명하시오.(6점) [2011년 1회] 부가급여란 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지만 쓰시오. [2011년 2회] 고임금경제가 존재할 경우와 존재하지 않을 경우에 있어 임금 상승이 공급에 미치는 효과가 어떻게 다른지, 또 그 이유는 무엇인지 설명하시오.