2001년 실기 기출문제

○ 2001년 실기 기출문제

 

[2001년 제 1회 ]

 

1. 다음의 내담자를 평가적 반응, 해석의 예, 반영의 예에 의한 방법으로 상담하고 각 특성을 약술하시오.

[실업한 가장의 상담내용] -가족들이 너무 많은 걸 바래요. 아내는 집안 청소도 안하고, 아이들은 공부도 안하고, 저에게 너무 많은 것을 기대하고 요구합니다.

 

2. 재직한 근로자가 실업자보자 잠재적인 5가지 특성을 가지는 요인이 있다. 박탈이론에 의한 재직근로자의 잠재적인 특성 5가지를 약술하시오.

 

3. 다음 조건을 계산하시오.

 

경제활동인구	비경제활동인구	임금근로자	비임금근로자
350	150	190	140

※ 단위: 천 명

1) 실업률을 구하시오.

2) 경제활동참가율을 구하시오.

3) 자영업 근로자가 90천명 일 때 무급종사자는 최소 얼마인가?

4) 경제활동가능인구 중에서 취업자가 차지하는 비율은?

 

4. 직업상담의 기법 중 적극적 경청, 명료화, 직면 공감에 대해 설명하시오.

 

5. 인간적(비지시적) 상담기법과 특성-요인이론(지시적) 상담을 비교하시오.

 

6. 상담의 목표를 기술하시오.

 

7. 한국표준직업분류의 분류원칙 중 포괄적인 업무에 대한 분류를 설명하고, 3가지 분류에 대해서 약술하시오.

 

8. 구성타당도의 수렴타당도와 변별타당도에 대해 설명하시오.

 

9. 직업흥미도 검사에서 평균이 100점, 표준편차가 20점인 A라는 사람의 검사결과를 해석하시오.

기계기술	전문연구	생물의료	대인사회	창작예술	사무	서비스	수공가공
72	70	76	121	139	90	122	119

 

 

[2001년 제 3회 ]

 

1. 실직하고 나서 "나는 무능하다"라는 부정적인 자동적 사고가 떠올라 우울감에 빠진 내담자에게 베크(Beck)의 인지행동적 상담을 한다고 하자. 이 내담자의 부정적인 자동적 사고를 반박하고 긍정적인 대안적 사고를 찾게 하기 위한 방법들에 대해 설명하시오.

 

2. 직무분석 방법은 최초분석법, 비교확인법, 데이컴법 등이 있다. 이 가운데 최초분석법은 어느 경우에 적합하며 구체적인 방법은 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 기술하시오.

 

3. 일반적성검사(GATB)에서 사용되는 9개의 적성항목을 설명하시오.

 

4. 측정의 신뢰성을 높이기 위해서는 측정오차를 최대한 줄여야 한다. 구체적인 방법들에 대하여 기술하시오.

 

5. 집단상담은 개인 상담과 더불어 가장 많이 사용되고 있는 상담형태이다. 집단상담의 장점을 5가지 쓰라.

 

6. 노동부 성격검사는 성격의 5요인 모델에 근거하고 있다. 5요인을 열거하고 각 요인을 간단히 설명하시오.

 

7. 실업은 그 발생원인에 따라 경기적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업으로 나누고 있다. 각 실업의 구체적인 내용과 대책을 쓰시오.

 

8. 심리검사의 유형을 투사적 검사와 객관적 검사로 구분할 때 객관적 검사의 장점을 쓰시오.

 

9. 심리검사의 개발과정에 대해 순서별로 간략히 설명하시오.