2011년 정기기사 1회 실기시험 기출문제 및 배점

2011년 정기 기사 1회 실기시험 기출문제 복원 및 점수 배점[5.1시행]

1. 보딘은 직업문제를 진단할 때 심리적 원인이 드러나도록 해야 한다고 주장했다. 보딘이 제시한 직업문제의 심리적 원인을 3가지만 쓰시오.(6점)

 

2. 노동시장의 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론의 의미를 간략히 설명하시오.(6점)

 

3. 노동공급의 결정요인을 5가지만 쓰시오.(5점)

 

4. 진로시간전망 검사 중 원형검사(The Circles test)에서 시간전망 개입의 3가지 차원을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.(6점)

 

5. 보상적 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰고 간략히 설명하시오.(6점)

 

6. 진로개발을 평가하는데 사용되는 방법으로 진로결정척도가 있다. 이 방법 외에 진로개발을 평가하는데 사용될 수 있는 검사 혹은 척도를 3가지 쓰시오.(6점)

 

7. 형태주의 상담에서 내담자들이 자신에 대해 더 잘 자각하고 내적갈등을 충분히 경험하며, 미해결된 감정을 해결할 수 있도록 돕기위해 사용하는 기법 4가지만 쓰시오.(4점)

 

8. 스트롱 직업흥미검사의 척도를 3가지 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오.(6점)

 

9. 내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담기법을 6가지 쓰시오.(6점)

 

10. 준거타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오.(6점)

 

11. A국의 15세 이상 인구(생산가능인구)가 100만명이고 경제활동참가율이 70%, 실업률이 10%라고 할 때 A국의 실업자 수를 계산하시오.(5점)

 

12. 행동주의 직업상담의 상담기법을 크게 불안감소기법과 학습촉진기법의 유형으로 구분할 수 있다. 각 유형별 대표적 방법을 각각 3가지 쓰시오.(6점)

 

13. 심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변인과 수검자 변인 중에서 강화효과, 기대효과, 코칭효과를 설명하시오.(6점)

 

14. 한국표준직업분류(2007)에서 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두가지 이상의 직업에 종사할 경우 그 직업을 결정하는 분류원칙을 순서대로 쓰시오.(3점)

 

15.부가급여란 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지만 쓰시오.(7점)

 

16. 한국직업분류(2007)에서 직업(활동)으로 간주되기 위해 갖추어야 할 요건을 4가지 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오.(4점)

 

17. 자기보고식 가치사정하기에서 가치를 사정하는 사정법을 3가지만 쓰시오.(6점)

 

18. Super의 발달적 직업상담의 6단계를 쓰시오.(6점)