2010년 실기 기출문제

○ 2010년 실기 기출문제

 

[2010년 제 1 회 ]

 

1. 아래의 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오. 실업률과 임금 근로자수를 구하시오.

• 15세 이상 인구 : 35,986 천명 • 비경제활동인구 : 14,716 천명 • 취업자 수: 20,149 천명 (자영업자: 5,646 천명, 무급가족종사자: 1,684 천명, 상용근로자: 6,113 천명, 임시근로자: 4,481 천명, 일용근로자: 2,225 천명)

 

2. 탤런트 A양은 대재벌 기업 회장의 외아들 B씨와 결혼을 하게 된다. 결혼이 A양의 경제활동 참가에 어떠한 영향을 미치는지 여가와 소득의 모형을 이용하여 설명하여라.

 

3. 한국표준직업분류(2007)에서 직업으로 인정되지 않는 경우 6가지를 쓰시오.

 

4. 규준제작 시 사용되는 표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

 

5. 행동주의에서 외적 행동변화를 촉진시키는 방법 5가지을 쓰시오.

 

6. 노동공급의 결정요인 5가지를 기술하시오.

 

7. 심리검사의 신뢰도의 종류와 신뢰도에 영향을 주는 요인을 3가지씩 쓰시오.

 

8. 구성타당도를 분석하는 방법 3가지를 제시하고 각 방법에 대해 설명하시오.

 

9. 직업 상담에서 검사선택 시 고려해야 할 사항 3가지를 쓰시오.

 

10. Tolbert가 제시한 것으로 직업 집단상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형을 제시하시오.

 

11. Super의 발달심리학에서의 직업상담 시 진단의 방법 3가지 유형을 적으시오.

 

12. 심리검사 제작을 위한 예비문항 제작 시 고려해야 할 3가지를 설명하시오.

 

13. 부가급여의 의미와 종류를 설명하고 사용자가 부가급여를 선호하는 이유 4가지를 나열하시오.

 

14. 심리검사는 규준에 의한 검사와 준거에 의한 검사로 나눌 수 있는데 그 의미와 예를 들어라.

 

15. 개인 상담과 비교하여 집단상담의 장점 3가지를 설명하시오.

 

16. 윌리암슨의 변별진단의 4가지 범주를 적으시오.

 

17. 한국직업사전(2009)에 수록된 부가직업정보 6가지를 쓰시오.

 

18. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 기법 6가지를 적으시오.

 

 

[2010년 제 2 회 ]

 

1. 특정시기의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오.

1) 15세 이상 인구 35,986천명 2) 비경제활동인구 : 14,716천명 3) 취업자 : 20,148천명 (자영업주 5,645천명, 무급가족종사자 1,684천명, 상용근로자 6,113천명, 임시근로자 4,481천명, 일용근로자 2,225천명)

 

2. 홀랜드 육각형 모델과 관련된 해석 차원 중에서 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오.

 

3. 내담자 중심 직업상담과 특성-요인 직업상담의 차이점을 2가지 설명하시오.

 

4. 진로선택이론 중 사회학습이론에서 크롬볼츠(krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인 3가지만 쓰시오.

 

5. 실존주의적 상담은 실존적 존재로써 인간이 갖는 궁극적 관심사에 대한 자각이 불안을 야기한다고 본다. 실존주의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제를 4가지 제시하고 각각에 대해 설명하시오.

 

6. "임금의 하방경직성" 의미를 설명하고 임금의 하방경직성이 되는 이유를 쓰시오.

 

7. 한국표준직업분류(2007)에서 직업으로 인정되지 않는 활동 5가지를 쓰시오.

 

8. 윌리암슨의 특성-요인이론 중 인간본성에 대한 기본가정을 3가지만 쓰시오.

 

9. 신뢰도계수에 영향을 미치는 요인 3가지를 제시하고 각각에 대해 설명하시오.

 

10. 한국표준산업분류(2008)에서 산업과 산업 활동의 정의를 쓰고 산업 활동의 범위를 설명하시오.

 

11. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항을 6가지만 쓰시오.

 

12. 개인의 관심이나 호기심을 자극하거나 일으키는 어떤 것을 흥미라고 한다. 내담자가 흥미를 사정하려고 할 때 사용할 수 있는 사정기법을 3가지만 쓰고 각각에 대해서 설명하시오.

 

13. 중소기업에 다니고 있는 갑(甲)씨는 자식이 없는 고모로부터 세금을 제외하고 약 40억 원의 유산을 증여받았다. 갑(甲)씨가 계속해서 경제활동을 할 것인가 결정하기 위해서 노동자의 여가와 소득의 선택모형을 활용하였을 때 어떤 결정이 나올지, 또 그 이유는 무엇인지에 대해서 설명하시오.

 

14. 준거관련 타당도의 의미를 쓰고 준거관련 타당도에 속하는 타당도의 종류를 2가지 제시하고 간략히 설명하시오.

 

15. 노동조합교섭력 증대와 노동수요 탄력성에 대해 설명하시오.

 

16. 인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 몰아넣은 근본적인 문제는 개인이 갖고 있는 비합리적 신념 때문이라고 한다. 대체적으로 비합리적인 신념의 뿌리를 이루고 있는 것은 3가지 당위성과 관련되어 있다. 3가지 당위성을 예를 들어 설명하시오.

 

17. 보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 분류한 직업문제의 심리적 원인 3가지만 제시하고 각각에 대해 설명하시오.

 

18. 긴즈버그의 진로발달이론 중 현실기 하위 3단계를 쓰시오.

 

 

[2010년 제 3 회]

 

1. 기혼여성의 경제활동참가율을 결정하는 요인 6가지를 적으시오.

 

2. 다음의 예시를 참고하여 경제활동 참가율을 구하시오.

-15세 이상인구: 35,986천명 -비경제활동인구 : 14,716천명 -취업자 : 20,148천명(자영업주 5,645천명, 무급가족종사자 1,684천명, 상용근로자 6,113천명, 임시근로자 4,481천명, 일용근로자 2,225천명)

 

3. 공공직업정보의 특성 3가지 쓰시오.

 

4. Davis와 Lofquist의 직업적응이론에 기초하여 개발된 직업적응과 관련된 검사도구 3가지 쓰시오.

 

5. 일반적으로 경력단계는 초기, 중기, 말기 경력으로 구분 경력단계별로 경력개발 프로그램의 예를 1가지씩 제시하시오.

 

6. 측정의 신뢰성을 높이기 위해서는 측정오차를 최소로 줄여야 한다. 이를 구체적인 방법으로 3가지만 쓰시오.

 

7. 한국표준직업분류에 한사람이 전혀 상관성이 없는 2가지 이상의 직업에 종사할 경우 그 직업을 결정하는 일반원칙을 순서대로 쓰시오.

 

8. 극대수행검사와 습관적 수행검사를 설명하고 대표적 유형 2가지를 쓰시오.

 

9. Butcher가 제안한 집단직업상담의 3단계 모델을 제시하시오.

 

10. 교육의 사적수익률이 사회적 수익률보다 낮을 때 정부의 인적자본투자 방향을 설명하시오.

 

11. “자기보고식 가치 사정하기”에서 가치사정법을 6가지만 쓰시오.

 

12. 생애진로평가(LCA)가 무엇인지 그 의미를 쓰고, 생애진로평가를 통해 얻을 수 있는 정보를 3가지 쓰시오.

 

13. 내부노동시장의 형성요인과 장점 3가지씩 쓰시오.

 

14. 직업심리검사 중 투사적 검사의 장단점 3가지씩 쓰시오.

 

15. 인지치료이론에서는 개인의 임의적인 추측을 사실 또는 현실과 혼동하는 인지적 오류를 많이 범할수록 심리적 문제를 겪게 될 가능성이 커진다고 본다. 인지적 오류의 종류를 4가지 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오.

 

16. 수렴타당도와 변별타당도의 의미를 쓰고 이를 중다특성 중다방법행렬표(MTMM)으로 확인하는 절차에 대해 서술하시오.

 

17. 체계적 둔감화의 표준절차에 대해 3단계로 구분하여 순서대로 설명하시오.

 

18. 직업적응이론에서는 개인이 환경과 상호작용하는 특성을 나타내주는 4가지 성격유형요소를 가정한다. 이 성격유형 요소들 중 3가지만 제시하고 각각에 대해 간략히 설명하시오.

 

 

[2010년 제 4 회(수시)]

 

1. 진로선택이론 중 사회학습이론에서 크롬볼츠(Krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인 3가지만 쓰시오.

 

2. 한국표준 직업분류(2007)에서 직업으로 인정되지 않는 경우 5가지를 쓰시오.

 

3. 다면적 인성검사(MMPI)의 하위척도 중 타당성 척도로 사용하고 있는 ?, L, K 척도에 대해 설명하시오.

 

4. 집단상담의 장·단점 3가지를 각각 쓰고 설명하시오.

 

5. 홀랜드의 성격 육각형 모형의 비판점을 두 가지 쓰시오.

 

6. 탄광촌 광부의 임금 200만원, 봉제공 100만원 일 때, 보상적 임금격차의 의미와 발생원인에 대해 쓰시오.

 

7. Rogers 인간중심상담의 인간에 대한 철학적 기본 가정 5가지 쓰시오.

 

8. 한국표준산업분류(2008)에서 통계단위는 생산단위의 활동에 관한 통계 작성을 위하여 필요한 정보를 수집 또는 분석할 대상이 되는 관찰 또는 분석단위를 말한다. 다음 표에 들어갈 생산 활동과 장소의 동질성의 차이에 따라 통계단위를 쓰시오.

구분	하나 이상의 장소	단일 장소
하나 이상의 산업활동	( A )	( B )
	기업체 단위
단일 산업 활동	활동유형 단위	( C )

 

9. 구성타당도 두 가지 종류 기술하시오.

 

10. 사람의 직업적성을 알아보기 위해 같은 명칭의 A적성검사와 B적성검사를 두 번 반복 실시를 했는데 두 검사의 점수가 차이를 보여 이 사람의 정확한 적성을 판단하기 매우 어려운 상황이 발생하였다. 이와 같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 나타날 수 있는 가능한 원인 5가지를 쓰시오.

 

11. 집단 내 규준 3가지와 예를 들어 설명하시오.

 

12. Williamson이 제시한 특성-요인 직업 상담에서 검사의 해석단계에서 이용할 수 있는 상담기법 3가지를 제시하고 설명하시오.

 

13. 측정표준오차(SEM)이 무엇인지 예를 들어 설명하시오.

 

14. 선별가설(screening hypothesis)의 의미를 쓰고 정부의 교육투자방향은 어떻게 나아가야할지를 쓰시오.

 

15. 게슈탈트 상담기법 3가지를 쓰시오.

 

16. 인터넷 사이버상담의 필요성을 기술하시오.

 

17. ‘여가가 열등재일 때 임금률이 상승하면 노동공급량 증가로 노동공급곡선이 우상향한다’ 이 말이 참인지 거짓인지 불확실한지 판단하고 여가와 소득의 선택모형에 의거해서 이유를 설명하시오.

 

18. 기업의 이윤극대화를 위한 최적고용단위를 결정하고 이유를 설명하시오.

노동1단위: 150원, 생산품 1개: 100원

노동	1단위	2단위	3단위	4단위	5단위	6단위
생산량	2	4	7	8.5	9	9