2011년 2회 직업상담사 2급 노동시장론 기출풀이

2011년 기사 제2회 필기시험(전문사무2) 직업상담사 2급 A형

제4과목: 노동시장론

1. 임금체계의 유형 중 연공급의 단점에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 위계질서의 확립이 어렵다.

나. 동기부여효과가 미약하다.

다. 비합리적인 인건비 지출을 하게 된다.

라. 능력․ 업무와의 연계성이 미약하다.

[정답과 해설] 가. 연공급은 종업원의 근속연수에 따라 임금을 지급하는 형식으로, 위계질서의 확립이 체계적이다.

2. 다음 중 실업률과 물가상승률간의 역의 상충관계를 나타내는 곡선은?

가. 래퍼곡선                            나. 필립스곡선

다. 로렌즈곡선                         라. 테일러곡선

[정답과 해설] 나. 필립스곡선은 실업률과 물가상승률 간의 역관계를 설명하는 곡선이다.

 

3. 다음 중 노동조합의 성장률을 저하시키는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

가. 여성 근로자 비율의 증가

나. 국제경쟁의 완화

다. 서비스업의 비중 증대

라. 근로자 취향이 개인중심적으로 변화

[정답과 해설] 나. 노동조합의 성장 내지 조직화수준에 관한 이론은 먼저 조직화의 수요·공급이론에 따라 설명이 가능하다. 그 외에 노동조합의 성장률을 저하시키는 요인으로 (가), (다), (라) 외 국제경쟁의 격화로 기업의 경영여건이 악화된 점을 들 수 있다.

 

4. A국의 취업자가 200만명, 실업자가 10만명, 비경제활동인구가 100만명이라고 할 때, A국의 경제활동참가율은?

가. 약 66.7%                            나. 약 67.7%

다. 약 69.2%                            라. 약 70.4%

[정답과 해설] 나. 경제활동참가율=경제활동인구(실업자+취업자)/생산가능인구(만15세 이상 인구=경제활동인구+비경제활동인구)×100

∴ (210만+10만)/(210만+100만)×100≒67.7%

 

5. 유보임금(reservation wage)에 관한 설명으로 옳은 것은?

A. 유보임금의 상승은 실업기간을 연장시킨다. B. 유보임금의 상승은 기대임금을 하락시킨다. C. 유보임금은 기업이 근로자에게 제시한 최고의 임금이다. D. 유보임금은 근로자가 받고자 하는 최저의 임금이다.

가. A, C                       나. B, C                      다. B, D                         라. A, D

[정답과 해설] 라. 유보임금(Wr : Reservation Wage)이란, 노동자가 고용을 통해서 최소한으로 받고자 하는 임금수준을 지칭하는 개념으로 유보임금의 상승은 자신이 요구하는 임금에 맞는 일자리를 찾기 위해 실업기간이 길어진다고 볼 수 있다.

 

6. 개별기업수준에서 노동에 대한 수요곡선을 이동시키는 요인이 아닌 것은?

가. 기술의 변화

나. 임금의 변화

다. 최종생산물가격의 변화

라. 노동 이외 타생산요소의 가격 변화

[정답과 해설] 나.

 

7. 직무급을 도입하기 위한 전제조건과 가장 거리가 먼 것은?

가. 직무의 표준화와 전문화가 이루어져야 한다.

나. 노동조합의 동의가 있어야 한다.

다. 직무중심의 채용과 평가제도가 확립되어야 한다.

라. 직종간 고용의 유동성이 있어야 한다.

[정답과 해설] 나.

 

8. 이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성임금(efficiency wage)을 지불할 경우 발생할 수 있는 실업은?

가. 마찰적 실업                            나. 구조적 실업

다. 경기적 실업                            라. 지역적 실업

[정답과 해설] 나.

 

9. 기술발전과 노동이 보완재라고 할 때 기술발전이 노동수요에 미치는 효과로 옳은 것은? (단, 노동공급곡선은 우상향함)

가. 시장균형 고용수준 상승, 균형임금 상승

나. 시장균형 고용수준 상승, 균형임금 하락

다. 시장균형 고용수준 하락, 균형임금 상승

라. 시장균형 고용수준 하락, 균형임금 하락

[정답과 해설] 가.

 

10. 노동수요특성별 임금격차의 원인 중 경쟁적 요인이 아닌 것은?

가. 인적자본량

나. 보상적 임금격차

다. 비효율적 연공급 제도의 영향

라. 기업의 합리적 선택으로서 효율성 임금정책

[정답 및 해설] 다.

 

11. 생산성 임금제를 따를 때 물가상승률이 3%이고, 실질생산성 증가율이 5%라고 하면 명목임금은 얼마나 인상되어야 하는가?

가. 2%                  나. 4%                 다. 8%                      라. 15%

[정답과 해설] 다. 

 

12. 다른 조건이 일정한 상태에서 비노동소득이 발생할 경우의 노동공급에 대한 설명으로 옳은 것은?

가. 소득효과와 대체효과의 상대적 크기에 따라 노동공급이 늘 수도 있고, 줄 수도 이TEk.

나. 소득효과보다 대체효과가 더 크기 때문에 노동공급이 증가한다.

다. 대체효과만 있기 때문에 노동공급이 증가한다.

라. 소득효과만 있기 때문에 노동공급이 감소한다.

[정답과 해설] 라.

 

13. 다음 중 신고전학파가 주장하는 노조의 사회적 비용이 아닌 것은?

가. 고용저하와 비노조와의 임금격차에 따른 배분적 비효율

나. 경직적 인사제도에 의한 기술적 비효율

다. 파업으로 인한 생산중단에 따른 생산적 비효율

라. 작업방해에 의한 구조적 비효율

[정답과 해설] 라.

 

14. 단체교섭 형태 중 만일 어떤 방직회사 대표가 연합단체인 섬유노련과 임금과 노동조건에 대해 교섭한다면 이러한 교섭형태는?

가. 집단교섭                            나. 통일교섭

다. 대각선교섭                         라. 기업별교섭

[정답과 해설] 다.

 

15. 직업별 노동조합(craft union)에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 동일직업의 노동자들이 소속 기업이나 공장에 관계없이 가입한 횡적 조직이었다.

나. 저임금의 미숙련노동자, 여성, 연소노동자들도 조합에 가입할 수 있었다.

다. 조합원간의 연대를 강화하기 위해 공제활동에 의한 조합원간의 상호부조에 주력했다.

라. 산업혁명 초기 숙련노동자가 노동시장을 독점하기 위한 조직으로 결성하였다.

[정답과 해설] 나.

 

16. 노동에 의해 생산된 상품의 가격이 상승하면 일아나는 현상으로 옳은 것은?

(단. 상품시장과 노동시장은 완전경쟁시장구조를 갖고 있고, 기업은 이윤 극대화를 추구한다고 가정)

가. 노동공급의 증가

나. 노동수요의 증가

다. 노동의 한계생산량의 증가

라. 노동의 한계생산량의 감소

[정답과 해설] 나.

 

17. 기혼여성의 경제활동참가율은 70%이고 실업률은 20% 일 때, 기혼여성의 고용률은?

가. 50%                     나. 56%                   다. 80%                       라. 86%

[정답과 해설] 나.

 

18. 단체교섭에서 사용자의 교섭력에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 기업의 재정능력이 좋으면 사용자의 교섭력이 높아진다.

나. 사용자 교섭력의 원천 중 하나는 직장폐쇄(lockout)를 할 수 있는 권리이다.

다. 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 원칙적으로 도급 또는 하도급 줄 수 있다.

라. 비조합원이 조합원의 일을 대신할 수 있는 여지가 크다면, 그만큼 사용자의 교섭력은 높아진다.

[정답과 해설] 다.

 

19. 다음 중 여성의 경제활동참가 증가요인이 아닌 것은?

가. 시장임금의 상승

나. 보상요구임금의 상승

다. 가계생산 기술의 향상

라. 파트타임 고용시장의 발달

[정답과 해설] 나.

 

20. 다음 중 수요부족실업에 해당 되는 것은?

가. 마찰적 실업                        나. 구조적 실업

다. 계절적 실업                        라. 경기적 실업

[정답과 해설] 라.