2011년 2회 직업상담사2급 실기시험 직업심리학 문제풀이

2011년 제2회 직업심리학 실기시험 문제풀이

 

[직업심리학]

 

2. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사도구의 문제라기보다는 표집절차의 오류에 원인이 있다. 이를 해결하기 위한 방법을 3가지 쓰고 각각에 대해 설명하시오(6점).

[해설] ① 문항곤란도가 너무 높은 경우에는 피험자가 추측에 의해 답하게 되므로 오차가 커진다. 그러므로 문항의 문구나 어떤 반응을 요구하는 조건을 명료하게 제시한다.

② 같은 성질의 문항으로 구성된 검사의 길이가 길어지면 오차의 정도가 감소된다.

③ 검사문항의 표집에 따른 오차를 줄인다.

④ 검사시간을 너무 제한된 경우에는 오차가 커진다.

⑤ 검사의 채점과정에서 발생하는 오차를 줄이기 위해 자동채점이나 객관식 문항을 사용한다.

[이 답안의 경우 검사도구의 오차가 발생하는 이유에 대한 부분을 역으로 추정하여 작성하였다. 그리고 완곡화하는 방법(smoothing), 절미법(tail out method), 면적환산법(area transformaion)을 답안으로 제시한 분도 있다. 답안 작성에 대해 참고만 하시길 바랍니다.]

 

13. 검사는 사용목적에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 분류될 수 있다. 규준참조검사와 준거참조검사의 의미를 설명하고 각각의 예를 들으시오(3점).

[해설]① 규준참조검사: 상대적 규준을 이용하여 검사결과를 해석하는 검사로서, 한 검사에서 개인이 획득한 점수는 그 개인이 속해있는 집단의 구성원들의 점수와 비교하여 해석하는 검사이다. 대부분의 표준화 심리검사(성격, 흥미, 적성검사 등)가 해당된다.

② 준거참조검사: 절대적 준거를 이용하여 검사결과를 해석하는 검사로서, 한 검사에서 개인이 획득한 점수를 미리 세워놓은 목표, 즉 준거에 도달한 정도로서 해석하는 검사이다. 대부분의 국가자격시험은 대표적인 준거참조검사이다.

 

14. 어떤 집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준 3가지를 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오(6점).

[해설] ① 범위: 한 점수분포에서 최고점과 최하점 사이의 간격(거리)를 말한다.

② 사분편차: 한 점수분포의 중앙에서 사례의 50%가 차지하는 점수범의의 1/2을 말한다.

③ 표준편차: 한 집단의 수치들이 어느 정도 동질적인지를 표현하기 위해 개발한 통계치 중 하나로서 집단의 각 점수들이 평균에서 벗어난 평균거리를 의미한다.

 

15. 심리검사는 선다형이나 예, 아니오 등 자기보고형 검사가 가진 단점 3가지를 쓰시오(6점).

[해설] ① 사회적 바람직성: 문항의 내용이 사회적으로 바람직한 내용인가에 따라 문항에 대한 응답결과가 영향을 받는다.

② 반응 경향성: 개인이 대답하는 방식에 있어서 일정한 흐름이 있어서 이러한 방식에 따라 결과가 영향을 받는다.

③ 문항 내용의 제한성: 객관적 검사문항이 특성 중심적 문항에 머무르기 때문에 특정 상황에서의 특성-상황 상호작용 내용이 밝혀지기 어렵다.