[직업심리학] 규준참조검사와 준거참조검사

2. 심리검사의 분류

 

[기출] 규준참조검사와 준거참조검사

 

[2005년 1회] [2010년 1회] 심리검사는 규준에 의한 검사와 준거에 의한 검사로 나눌 수 있는데 그 의미와 예를 쓰시오.

 

[해설] 검사는 사용목적에 따라 규준참조검사(norm-reference test)와 준거참조검사(criterion-reference test)로 구분할 수 있다.

① 규준참조검사: 상대적 규준을 이용하여 검사결과를 해석하는 검사로서, 한 검사에서 개인이 획득한 점수는 그 개인이 속해있는 집단의 구성원들의 점수와 비교하여 해석하는 검사이다. 대부분의 표준화 심리검사들은 규준을 이용하여 동일한 해석이 되도록 하므로 규준참고조사라 할 수 있다.

② 준거참조검사: 절대적 준거를 이용하여 검사결과를 해석하는 검사로서, 한 검사에서 개인이 획득한 점수를 미리 세워놓은 목표, 즉 준거에 도달한 정도로서 해석하는 검사이다. 대부분의 국가자격시험은 대표적인 준거참조검사이다. 이 때 기준 점수는 검사사용 기관이나 조직의 특성, 검사의 시기나 목적에 따라 달라질 수 있다.

 

[1차 기출 지문 내용] [문 1] 심리검사에서 규준이 의미하는 것은? [정답] 원점수를 표준화된 집단의 검사점수와 비교하기 위한 개념으로 대표집단의 검사점수 분포도를 작성하여 개인의 점수를 해석하기 위한 것이다. [문 2] 심리검사에서 규준이 필요한 이유는? [정답] 다른 사람들의 검사점수를 참고로 하여 개인 점수의 상대적 위치를 알아 검사점수의 상대적 해석을 하기 위해서 필요하다. [문 3] 준거참조검사에 관한 설명으로 옳은 것은? ①  검사점수를 다른 사람의 점수와 비교하여 어떤 수준인지 알아낸다. ② 상대적인 정보를 제공한다. ③ 성격이나 적성검사에 주로 사용된다. ④ 기준점수는 검사, 조직의 특성, 시기 등에 따라 달라질 수 있다. [정답] ④, 다른 지문은 규준참조검사의 내용임.