[직업심리학] 극대 수행검사와 습관적 수행검사

[기출] 극대수행검사와 습관적 수행검사

 

[2006년 1회] 직업심리검사의 분류에서 극대수행검사와 습관적 수행검사 설명하고 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오. [2010년 3회] 극대수행검사와 습관적 수행검사를 설명하고 대표적 유형 2가지를 쓰시오.

[해설] 심리검사를 개인의 검사수행양식에 따라 분류하면, ① 극대수행검사(maximum performance test): 개인이 가지고 있는 능력의 최대 한계를 알아보기 위한 목적으로 제작된 검사를 말하며, 대표적으로 지능검사, 적성검사, 학력검사, 기타 일정한 시간 내에 자신의 능력을 최대한 발휘해서 응답해야 하는 검사들이 모두 이 부류에 속한다. 각 문항마다 정답이 있고 사전에 정해진 시간 내에 정답을 맞혀야 한다.

② 습관적 수행검사(typical performance test): 개인이 평소에 보이는 일상적이고 대표적인 행동특성이나 성향을 알아보기 위한 검사로서 대부분의 정의적 특성을 측정하는 검사들이 여기에 속한다. 개인의 흥미, 태도, 인성, 가치관 등에서 전형적이고 대표적인 모습을 파악할 목적으로 실시하는 검사로서 성격검사, 흥미검사, 태도검사 등이 여기에 속한다.

 

[1차 기출 문제] [문 1] 다음 중 습관적 수행검사(typical performance test)에 해당하는 것은? ① 적성검사 ② 지능검사 ③ 성취검사 ④ 흥미검사 [정답] ④, 다른 지문은 극대수행검사임.