직업상담사 1급

 

상담이론에 대한 요약설명과 구인구직 만남의 날에 대한 기안이 시험문제였다. 그래도 힘을 내서 빽빽이 적었다. 아는 만큼.

 

실기시험 제출용 답안지에 수험번호를 적고 (1) 작업형 문제 프린트한 내용 (2)상담사례에 따른 논술문제 이렇게 2부분으로 나눠서 제출하였다. 시험문제는 반납한다. 시험감독관은 2명이 들어왔다.

 

(1) 전산시험은 사례를 보고 노동시장에 대한 분석과 구인구직 만남의 날(2일)에 대한 기안 작성하기

(2) 논술시험은 K사례자에 대한 상담이론 및 상담기법에 대한 서술시험이었다.

 

(1-1) 노동시장 분석

가상의 A시 노동공급측면에서 학력별(중졸, 고졸, 2-3년제 졸업자, 4년제 졸업자 이상) 경제활동참가율, 취업률, 실업률 구하기. 그리고 노동수요측면에서 1차 산업, 2차 산업, 3차 산업별 부족인원, 1인당 부가가치, 고용유발계수 구하기,

(1-2) 이 자료를 기초로 한 노동시장 분석 및 대책 방향, 행사계획 기안하기.

행사계획에 대한 기본 틀은 다음과 같이 제시되어 있음.

ⓐ 행사개요(행사명, 일시, 장소, 주최, 후원 등)

ⓑ 세부추진계획(행사일정)

ⓒ 행정사항(업무분장, 예산 등)

 

(2-1) K 사례자에 따른 스트롱 흥미검사. 미네소타 직업가치검사. 성격유형검사, 성인용 진로문제검사에 대한 의미, 실시이유, 하위척도 및 결과에 대한 해석하기.

(2-2) 사례자에 대한 진로발달이론과 사회인지진로이론의 의미와 상담목표 설명하기

(2-3) 진로발달이론에 따른 Super의 문제평가. 개인평가, 예후평가 설명하기

(2-4) 수퍼의 진로발달에 따른 상담모델인 C-DAC(Career Development Assessement and Counseling model)의 평가영역 4가지 설명하기

(2-5) 직업적응이론의 특징 및 이유, 진로선택 과정, 개인과 조직 간의 불일치 이후 적응단계의 유형 2가지 설명하기, 크롬볼츠 직업결정 네 가지 요인 설명하기

 

이상과 같은 문제가 출제되었고 모두 3시간 동안 작성하고 제출하였음. 오늘 25명이 응시함. 좋은 결과 있어야 하는데......

 

※ 직업상담사 1급 작업형 제시 자료 중 산업별 부족률 제시(3, 5%), 그리고 산업별 부가가치, 취업자수를 근거로 하여 산업별 부족인원, 1인당 부가가치, 고용유발계수 구하고, 이를 분석한 뒤 대책과 향후 추진방향을 고려하여 구인구직 행사를 진행하는 기안을 작성하라는 문제였음. 능력의 부족으로 정확한 답안 작성에 애로를 느끼며, 위 산출 공식을 토대로 답이 나올지 아쉽지만 이 정도로 마무리하고 싶음. 더 깊이 가면 경제학 책부터 전문 자료까지 다 살펴봐야 할 듯 싶기도 하고, 다만 노동시장 및 경제 분석에 대한 지력(智力)을 높여야겠다는 생각을 함. 잠시지만, 향후 지역경제분석의 전문가(Local workforce Analyst) 정도의 실력은 쌓아야 할 것 같습니다.

[노동시장의 분석 및 기안 작성 요령]

① 노동공급 측면에서는 먼저, 전체 경제활동참가율을 살펴보고 취업률과 실업률에 분석을 함. 비경제활동인구의 증감여부도 파악하는 것도 필요함.

② 학력계층별 경제활동참가율, 취업률 및 실업률 분석함.

③ 노동수요 측면에서의 산업별 부족인원, 1인당 부가가치, 고용유발계수를 산출하고 분석함(☞ 이 부분 잘 아시는 분 답변 부탁드립니다.)

④ 이 두 가지 요소를 고려한 구인구직 행사에 대한 기안 작성. 단, 아래와 같이 기본 제안 사항을 포함하여 작성하게 되어 있음.

- 행사개요(행사명, 일시, 장소, 주최, 후원 등)

- 세부추진계획(행사일정)

- 행정사항(업무분장, 예산 등)