[직업심리학] 다면적 인성검사(MMPI)

3. 다면적 인성검사(MMPI)

[기출]

[2002년 1회] MMPI검사의 타당성 척도 중 L척도와 F척도에 대해서 설명하시오. [2009년 1회]17. 다면적 인성검사(MMPI)의 하위척도 중 타당성 척도로 사용하고 있는 L, F, K 척도에 대해 설명하시오. [2010년 4회]3. 다면적 인성검사(MMPI)의 하위척도 중 타당성 척도로 사용하고 있는 ?, L, K 척도에 대해 설명하시오.

[해설]

○ 개요: 미국의 심리학자인 S. 헤터웨이가 이끄는 미네소타대학 연구팀이 개발한 다면적 인성검사법이다. MMPI는 개인의 인성특징의 비정상성 혹은 징후를 평가하여 상담 및 정신치료에 기여하기 위함은 물론, 비정상적이고 불건전한 방향으로 진전될 가능성을 미리 찾아내어 예방 및 지도책을 도모하기 위한 검사로 활용됨.

○ 구성: 질문지형 성격검사로 556문항으로 구성되어 있다. 비정상 행동의 종류를 측정하는 10가지 임상척도와 그 사람의 검사태도를 측정하는 4가지 타당도척도에 따라 해석되어진다.

○ 타당성 척도

① (알수 없다 척도): ?척도는 피검사가 응답하지 않은 문항과 "그렇다"와 "아니다"에 모두 답한 문항들의 총합이다.

② L척도: 원래 피검사자가 자신을 좋은 모양으로 나타내 보이려는 다소 고의적이고도 부정직하며 세련되지 못한 시도를 측정하려는 척도이다.

③ F척도: 검사문항에 대해 비전형적인 방법으로 응답하는 사람들을 탐지하기 위한 것으로 일반대중의 생각이나 경험과 다른 정도를 측정한다. F점수가 높을수록 그는 대부분의 정상적인 사람들이 하는 것처럼 반응하지 않는 것으로 그가 가지고 있는 문제영역이 많고 문제의 정도가 심함을 나타낸다.

④ K척도: 분명한 정신적인 장애를 지니면서도 정상적인 프로파일을 보이는 사람들을 식별하기 위한 것이다. L척도보다 더 은밀하고다 세련된 사람들을 측정한다.