[직업정보론] 직업정보의 내용 및 부문별 기능

[직업정보론]

 

제1장. 직업정보의 개념

 

1. 직업정보의 내용 및 부문별 기능

[2000년 3회] 직업정보는 국내외적으로 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 2가지로 대변하고 이것을 노동시장, 국가, 기업의 관점에서 서술하시오. [2004년 1회] 직업정보는 두 가지로 나눠지는데 이에 대해 쓰고, 노동시장, 국가, 기업에서 어떻게 이용되고 있는지에 대해서 기술하시오. [2006년 1회] 직업정보는 국내·외의 각종 직업에 관련된 다양한 정보를 체계화 한 것이라고 할 수 있다. 그 구체적인 내용을 2가지로 대별하여 설명하고, 이의 기능과 역할을 노동시장, 기업, 국가 측면에서 기술하시오. [2009년 2회] 고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 각각 2가지 적으시오.

○ 직업정보의 내용

직업정보는 국내외의 직업에 관한 다양한 정보를 체계화 시킨 것으로 다음의 2가지 개념을 포함한다.

① 직업별 수행되는 직무와 이에 필요한 학력, 적성, 흥미, 자격조건 등의 직업 명세 사항

② 각 직업별 고용동향, 인력수급현황 및 고용전망 등의 노동시장 정보

○ 직업정보의 부문별 기능 및 역할

①노동시장 측면에서의 직업정보는 미취업 청소년의 진로탐색 및 진로선택시 참고자료로 이용되며, 구직자에게는 구직활동을 촉진시키는 기능을 한다.

②기업적인 측면에서의 직업정보는 직업별 수행직무를 정확하게 파악하도록 함으로써 합리적인 인사관리를 촉진하고 직무분석을 기초로 과학적인 안전관리로 산업재해를 예방하는 기능을 수행한다.

③국가적인 측면에서의 직업정보는 체계적인 직업정보를 기초로 하여 직업훈련 기준의 설정 및 적절한 직업훈련정책을 입안하여 고용정책을 결정하는 기초자료로 활용된다.

○ 고용정보

고용정보에 대한 미시․거시의 구분을 가계․기업의 경제주체 단위에서 파악되는 고용정보를 미시정보로 파악하고, 거시정보는 국민경제활동의 규모로 파악하면 아래와 같이 기술할 수 있다.

① 미시정보: 구인정보, 구직정보, 자격정보, 훈련정보 등 가계와 기업의 고용정보

② 거시정보: 노동경제정책의 자료로 활용될 수 있는 각 직업별 고용동향, 인력수급현황 및 고용동향 등의 정보