[직업심리학] STRONG 직업흥미검사

6. STRONG 직업흥미검사

[기출]

[2009년 3회] Strong직업흥미검사의 척도를 3가지 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오.

[해설]

○ 개요: STRONG 검사는 미국의 직업심리학자 에드워드 스트롱(Edward K.Strong)에 의해 개발된 흥미검사로, 개인의 흥미유형과 직업 세계와의 관련성을 이해하고 개인의 진로 및 직업 탐색에 도움을 주는 심리검사 도구임.

○ 3가지 척도

① 일반직업분류(GOT): Holland의 6각 모형을 도입하여 개인의 흥미유형과 작업환경의 특성을 알 수 있다.

② 기본흥미척도(BIS): 일반직업분류(GOT)의 하위척도로 개인의 특정 활동, 주제에 대한 자신의 흥미를 탐색하는데 도움이 된다.

③ 개인특성척도(PSS): 일상생활 및 일의 세계와 관련된 업무형태, 학습, 리더십, 위험감수 등의 개인선호도를 평가할 수 있다.