입사 면접시 유의점

고용 인터뷰(입사면접)시 유의점

 

1. 먼저 자신이 일하려는 분야와 당대의 트렌드를 알아보라.

2. 자신이 지원하려는 특정 직책에 대해 알아보고 자신의 재능과 성향이 그 자리에 어울리는지를 연구하라.

3. 그 회사나 조직의 역사와 회사가 내걸고 있는 사명, 작금의 방향 등을 알아보라.

4. 지금 세계 전반에 어떤 일이 일어나고 있는지, 비즈니스 세계에는 또 어떤 추세가 있는지를 알아두라.

 

인터뷰라는 것을 어렵게 생각하지 말고, 조직과 개인 모두에게 좋은 어떤 것을 얻기 위해 함께 노력하는 기회라고 여기자. 이렇게 상호협력의 틀로 인터뷰를 바라보면 인터뷰를 할 때 보다 덜 방어적으로 임할 수 있다.

 

자신의 마음속에서 자신의 목적을 확실히 하는 것도 인터뷰 준비의 한 부분이다. 채용되기 위한 마음이 얼마나 절실한지 스스로 체크해보고 채용되기 위해 자신의 어떤 면을 부각할 것인지 정한다. 그리고 인터뷰에 맞는 의상이나 말투, 말의 내용 등 방향을 잡는다.

다음으로는 인터뷰에 나올 법한 질문을 예상해 리허설을 해줘도 좋다. 인터뷰 당일 제시간에 늦지 않게 도착하는 것은 기본 사항이다. 인터뷰에 임할 때는 적절한 눈 맞춤과 상호작용을 포함한 대화의 기본 사항을 유념하여 답변한다.

 

인터뷰가 끝나고 나면 마음속으로 인터뷰 상황을 되새겨보는 것이 중요하다. 인터뷰 후 자신이 답변했던 것보다 더 효율적인 답변이 생각나면 메모를 해둔다. 인터뷰어(질문자)가 주었던 중요한 정보도 적어놓는다. 인터뷰 중 스스로 느낀 약점을 보완하고 강점은 더욱 강화하는 방법을 강구하는 것도 인터뷰 후 해볼 만한 일이다.

 

고용 인터뷰의 최종 작업은, 자신을 인터뷰했던 인터뷰어에게 짤막한 감사의 편지를 보내는 것이다.

 

발췌 : 유정아의 서울대 말하기 강의