2012년 직업상담사1급 작업형 기출문제

직업상담사 1급 작업형 기출문제(7.14일)

A군 사례:

1부

1. A군에 대하여 특성-요인이론에 입각하여 아래와 같은 검사를 실시하였다. 아래 검사의 의미와 실시이유, 하위척도 및 해석방법에 대하여 설명하시오.

(1) 스트롱검사

(2) 미네소타가치검사

(3) 성인용진로문제검사

(4) 진로신념검사

2. 홀랜드 검사의 기본가정 3가지를 대하여 자세히 설명하시오.

3. 홀랜드 검사의 개념과 이들 개념의 활용방안에 대하여 설명하시오.

(1) 일치성

(2) 변별성

(3) 일관성

(4) 정체성

4. 성인용진로문제검사(ACCI: adult career concern inventory)의 구성과 해석방법에 대하여 설명하시오.

5. 진로발달검사의 평가모델에서 C-DAC의 평가기준 4가지를 설명하고, C-DAC모형과 비교할 때 특성-요인적 측정 모형의 한계점 또는 단점 3가지를 제시하시오.

6. 고트프레드슨의 제한-타협이론에서 진로포부의 발달단계와 영향 요인 4가지

(제한타협이론에서 고트프레드슨이 제시한 4단계의 제안과정을 설명하시오.)

2부

어느 관내 연령별(15세이하, 21~30세, 41~50세, 61세 이상)로 취업자수, 구직단념자수, 적극적 구직자수, 비경제활동인구를 도표로 제시하고 1차산업, 2차산업, 3차산업별 취업자수, 부족충족률 등이 도표로 제시됨.

1. 노동시장(수요와 공급의 측면에서)을 분석하고,

2. 구인구직만남의 날 행사를 기획하시오.(특히 21세~40세 구직단념자를 위한 일자리 개척 관련으로)

- 행사개요, 추진계획, 소요예산 등을 포함하여 작성