2012년 직업상담사1급 작업형 기출문제 (2012. 11. 4 시행)

 

2012년 직업상담사1급 2차 실기형 기출문제 분석

이번 직업상담사1급 2차 실기형 문제(2012. 11. 4 시행)를 주변 분의 도움으로 복원해보았습니다. 과거 기출문제에서 변형되어 나왔다고 합니다.

(1) 실기형 Ⅰ은 사례형 문제로 상담이론 및 상담기법에 대한 필답시험입니다.

 

38세 영업사원인 김씨는 새로운 영업이사가 오면서 업무에 대한 과중과 스트레스로 건강도 나빠진 상황이며, 이에 일을 계속할지 아니면 직업전환을 할 지 고민하고 있다. 이에 대해 상담을 받기로 하였다.

(1-1) 사례자를 대상으로 특성-요인이론에 따라 각 심리검사를 실시하고 이에 대해 설명하시오.

-성격유형검사, 성인용 진로신념검사, 스트롱흥미검사,미네소타 직업가치검사 등을 실시하고 검사의 의미, 실시이유, 하위척도 및 검사 결과에 대한 해석하기

 

(1-2) 사례자에 대한 진로발달이론과 사회인지진로이론에 바탕을 두고 상담할 때 의미(기본가정)과 상담목표 설명하기

(1-3) 진로발달이론에 따른 Super의 각 단계별 특성과 발달과업에 대해 설명하기

(1-4) 수퍼의 진로발달에 따른 상담모델인 C-DAC(Career Development Assessement and Counseling model)의 평가영역 4가지 설명하기

(1-5) 직업적응이론(TWA)에 적합한 내담자의 사례를 언급하고 직업적응이론이 적합한 이유 설명하기

 

(1-6) 직업적응이론(TWA)에서 개인과 조직 간의 적응에서 요구하는 매개변인 2가지가 진로상담에서 의미하는 바 설명하기

(2) 전산형 Ⅱ 문제는 제시된 자료를 보고 노동시장에 대한 분석과 구인구직 만남의 날(2일)에 대한 기안 작성하기

 

가상의 A시 노동공급측면에서 학력별(중졸, 고졸, 2-3년제 졸업자, 4년제 졸업자 이상) 경제활동참가율, 취업률, 실업률 구하기. 그리고 노동수요측면에서 1차 산업, 2차 산업, 3차 산업별 부족인원, 1인당 부가가치, 고용유발계수 구하기

(2-1) 노동시장 분석

 - 노동수요의 측면과 노동공급의 측면으로 나누어 분석하기.

(2-2) 이 자료를 기초로 한 노동시장 분석 및 대책 방향, 도출된 자료를 바탕으로 구인구직 만남의 날(2일) 행사계획 기안하기.

행사계획에 대한 기본 틀은 다음과 같이 제시되어 있음.

ⓐ 행사개요(행사명, 일시, 장소, 주최, 후원 등)

ⓑ 세부추진계획(행사일정)

ⓒ 행정사항(업무분장, 예산 등)

※ 직업상담사 1급 작업형 제시 자료 중 산업별 부족률 제시(3, 5%), 그리고 산업별 부가가치, 취업자수를 근거로 하여 산업별 부족인원, 1인당 부가가치, 고용유발계수 구하고, 이를 분석한 뒤 대책과 향후 추진방향을 고려하여 구인구직 행사를 진행하는 기안을 작성하라.

① 노동공급 측면에서는 먼저, 전체 경제활동참가율을 살펴보고 취업률과 실업률에 분석을 함. 비경제활동인구의 증감여부도 파악하는 것도 필요함.

② 학력계층별 경제활동참가율, 취업률 및 실업률 분석함.

③ 노동수요 측면에서의 산업별 부족인원, 1인당 부가가치, 고용유발계수를 산출하고 분석함(☞ 이 부분 잘 아시는 분 답변 부탁드립니다.)

④ 이 두 가지 요소를 고려한 구인구직 행사에 대한 기안 작성. 단, 아래와 같이 기본 제안 사항을 포함하여 작성하게 되어 있음.

- 행사개요(행사명, 일시, 장소, 주최, 후원 등)

- 세부추진계획(행사일정)

- 행정사항(업무분장, 예산 등)

※ 전산형의 경우 좌석에 비치된 컴퓨터를 통해 관련 서식을 다운받고 A4지 5장 이상, 바탕글씨 12~16p로 기획안을 작성하게 되어 있음. 답안작성 후 저장하고 시험감독관 컴퓨터로 전송하여 프린트 후 시험 종료.