직업심리학

제2과목: 직업심리학

 

21. 규준의 범주에 포함될 수 없는 점수는?

가. 표준 점수   나. Stanine 점수   다. 백분위 점수    라. 표집 점수

 

22. 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키는

경력개발 프로그램은?

가. 직무 확충 (Job Enrichment)

나. 직무 순환 (Job Rotation)

다. 직무 확대 (Job Enlargement)

라. 직무 재분류 (Job Reclassification)

 

23. 특정 집단의 점수 분포에서 한 개인의 상대적 위치를 나타내는 점수는?

가. 표준 점수   나. 표준 등급   다. 백분위 점수   라. 규준 점수

 

24. 승진을 하려면 지방근무를 해야만 하고, 서울 근무를 계속하려면 승진기회를 잃는 경우에 겪는 갈등의 유형은?

가. 접근 - 접근 갈등   나. 회피 - 회피 갈등   다. 접근 - 회피 갈등   라. 이중접근 갈등

 

25. 진로선택의 사회학습이론에서 개인의 진로발달 과정과 관련 없는 요인은?

가. 유전요인과 특별한 능력

나. 환경조건과 사건

다. 과제접근 기술

라. 인간관계 기술

 

26. 다음 ( )안에 알맞은 것은?

Levinson의 발달이론에서 성인은 연령에 따라 ( )의 계속적인 과정을 거쳐 발달하게 되며, 이러한 과정단계는 남녀와 문화에 상관없이 적용 가능하다.

가. 안정과 변화   나. 주요 사건   다. 과제와 도전   라. 위기

 

27. Bandura가 제시한 사회인지이론의 인과적 모형에 해당하지 않는 변인은?

가. 외형적 행동   나. 자기 효능감   다. 외부환경 요인   라. 개인과 신체적 속성

 

28. 직무분석에 관한 설명으로 옳은 것은?

가. 직무 관련 정보를 수집하는 절차이다.

나. 직무의 내용과 성질을 고려하여 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 절차이다.

다. 작업자의 직무수행 수준을 평가하는 절차이다.

라. 작업자의 직무기술과 지식을 개선하는 공식적 절차이다.

 

29. 직무분석 방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

가. 관찰법은 실제 업무를 직접적으로 관찰함으로써 정신적인 활동까지 알아볼 수 있다.

나. 면접법을 사용하려면 면접의 목적을 미리 알려주고 편안한 분위기를 조성해야 한다.

다. 설문조사법은 많은 사람에 대한 정보를 얻을 수 있지만 시간이 오래 걸린다.

라. 작업일지법은 정해진 양식에 따라 업무 담당자가 직접 작성하므로 정확한 정보를 준다.

 

30. Holland 이론의 직업환경 유형과 대표 직업 간 연결이 틀린것은?

가. 현실형 - 목수 , 트럭운전사

나. 탐구형 - 심리학자 , 분자공학자

다. 사회형 - 정치가 , 사업가

라. 관습형 - 사무원 , 도서관 , 사서

 

31. 직장인들이 스트레스를 경험할 때 나타나는 반응의 단계를 옳게 나열한 것은?

가. 소진단계 -> 저항단계 -> 경고단계

나. 저항단계 -> 경고단계 -> 소진단계

다. 경고단계 -> 소진단계 -> 저항단계

라. 경고단계 -> 저항단계 -> 소진단계

 

32. 직업적성검사가 측정하고자 하는 것은?

가. 개인이 맡은 특정의 직무를 성공적으로 수행할 수 있는지를 측정한다.

나. 일반적인 지적 능력을 알아내어 광범위한 분야에서 그 사람이 성공적으로 수행할 수

있는지를 측정한다.

다. 직업과 관련된 흥미를 알아내어 직업에 관한 의사결정에 도움을 주기 위한 것이다.

라. 개인이 가지고 있는 기질이라든지 성향 등을 측정하는 것으로 개인에게 습관적으로

나타날 수 있는 어떤 특징을 측정한다.

 

33. 성격 5요인 검사(big-5)의 하위요인에 해당하지 않는 것은?

가. 성실성   나. 정서적 개방성   다. 외향성   라. 호감성

 

34. Gelatt가 제시한 의사결정과정을 바르게 나열한 것은?

A.목적의식 B. 대안의 결과 예측 C.정보수집 D.의사결정 E.대안열거 F.평가 및 재투입 G.가치평가 H.대안의 실현 가능성 예측

가. A -> C -> E -> B -> H -> G -> D -> F

나. A -> E -> C -> B -> H -> G -> D -> F

다. A -> C -> E -> G -> B -> H -> D -> F

라. A -> C -> E -> B -> G -> H -> D -> F

 

35. Super의 진로발달이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

가. Ginzberg의 진로발달이론에 근거하여 만들어진 이론이다.

나. 지나치게 대인관계 지향적이며, 정의적 측면을 강조한다는 비판을 받고 있다.

다. 진로성숙은 생애단계 내에서 성공적으로 수행된 발달과업을 통해 획득한다.

라. 직업발달은 탐색기-유지기-확립기-성장기-쇠퇴기의 순환과 재순환 단계를 거친다.

 

36. Gottfredson의 직업포부 발달단계에 관한 설명으로 틀린것은?

가. 힘과 크기 지향성 - 사고과정이 구체화 되며 어른이 된다는 것의 의미를 알게 된다.

나. 성역할 지향성 - 자아개념이 성의 발달에 의해서 영향을 받게 된다.

다. 사회적 가치 지향성 - 사회계층에 대한 개념이 생기면서 타인에 대한 개념이 생겨난다.

라. 내적, 고유한 자아 지향성 - 자아성찰과 사회계층의 맥락에서 직업적 포부가 더욱 발달하게 된다.

 

37. 직업상담사가 자격시험용으로 출제된 문항 가운데 대학수학능력을 측정하는 문항이 섞여있을 경우 가장 문제가 되는 것은?

가. 타당도   나. 신뢰도   다. 객관도   라. 매력도

 

38. 실업자의 직업전환과 직업상담에 관한 설명으로 틀린것은?

가. 청년기 실업자는 경력, 학력, 관심사항, 직업능력 등에서 일반적인 평가방법에 의존해도 큰 무리가 없다.

나. 조직에서는 청년기, 중년기, 정년 전 등 직업경력의 전환점에서 적절한 훈련 내지 조언을 실시하는 경력개발 계획을 추진할 필요가 있다.

다. 직업상담에서 실업자에게 생애훈련적 사고를 갖도록 조언하고 촉구하고 참여하도록 권고하여야 한다.

라. 직업전환은 어려운 일이기 때문에 한 직업에 계속해서 종사해야 한다.

 

39. 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?

가. 어쩌다 한번 한밤중에 노상방뇨한 사람을 훈방조치 하는 것은 그의 행위에서 범법에 대한 타당도가 없기 때문이다.

나. 채점자에게 많은 재량권이 있는 검사는 우선 타당도를 의심해야 한다.

다. 신뢰도가 높다고 타당도까지 높은 것은 아니다.

라. 한국어를 못하는 미국인에게 한국어로 된 지능검사를 실시할 경우 항상 신뢰도가 낮다.

 

40, 직무 스트레스에 대한 대처 방안 중의 하나로 이솝우화에 나오는 여우와 신포도 이야기처럼 생각하는 것은?

가. 투사(projection)

나. 억압(repression)

다. 합리화(rationalization)

라. 주지화(intellectualization)

 

[정답]

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