직업상담사2급 상담실무 교재_3편 직업상담사2급 상담실무_직업정보론(노동시장론 제외)에 대한 기출문제를 바탕으로 핵심내용을 요약 정리했습니다. 수험자료로 활용하시기 바랍니다. 이번 마지막 실기시험에 모두 합격하시기를 기원합니다. 화이팅^^ 그리고 노동시장론도 마무리되는 대로 올려드리도록 하겠습니다. 직업상담사2급_.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.09.16
직업안정기관의 종류 및 개선방안 ○ 직업안정기관의 정의 (1) 직업안정기관 설립의 법적 근거 고용정책기본법 제11조(직업안정기관의 설치 등) ① 국가는 제6조제1항에 따른 시책을 추진하는 경우에 지역 근로자와 사업주가 편리하게 고용서비스를 받을 수 있도록 지역별로 직업안정기관을 설치·운영하여야 한다. ② 국가는 지방자치.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.08.30
직업상담사2급 직업상담실무_2편 간간히 정리한 직업상담사2급 실기시험 직업상담실무 2편으로 직업심리학 분야 기출문제에 대한 답안을 정리해서 올립니다. 실기시험 출제기준에 맞추어서 정답에 근접한 답안 작성을 위해 노력했습니다. 참고하시기 바랍니다. 이번 9월 2일 1차 합격자 발표까지 기다리시지 말고 준비하시기 바랍니.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.08.26
직업상담사2급 실기 직업상담실무_1편 직업상담사2급 실기시험인 직업상담실무_1편으로 직업상담학 과목에 대한 기출문제에 대한 답안을 정리해보았습니다. 현재까지 나온 답안 중 가장 근접한 내용으로 정리하기 위해 노력했습니다. 여러분의 자격취득에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 그리고 답안에 대한 의견이 있으시면 언제라도 댓글.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.08.26
직업상담사2급 실기시험 기출문제 수록 2000~2011년 제2회까지 직업상담사2급 실기 기출문제 수록했습니다. 기출문제만 해도 공부량이 적은 것이 아닌데, 요즘 갈수록 신유형 문제가 1~2문제씩 나오고 있습니다. 기초적 이론에 대한 학습 + 기출문제에 대한 자동적 기술능력 + 신유형 문제에 대한 응용력 이렇게 3박자가 맞아야 우수한 성적을 받.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.08.26
2011년 제3회 직업상담사2급 필기 문제 및 해답 수록 지난 2011년 8월 21일에 치룬 2011년 정기기사 제3회 직업상담사 2급 필기시험 문제 및 해답을 수록하여 PDF파일로 제공합니다. 시간이 없어 직업상담학과 노동관계법규만 해설을 달았습니다. 이후 보강해서 더 알찬 자료가 되도록 하겠습니다. 이번 시험을 준비하시느라 고생 많이 하신 수험생 여러분의 .. 직업상담사 2급/심화학습 2011.08.24
[문 2] 직업상담에서 진로발달검사를 활용할 때 유의할 사항을 5가지 쓰시오. [문 2] 직업상담에서 진로발달검사를 활용할 때 유의할 사항을 5가지 쓰시오. ① 진로계획의 준비도를 파악하기 위한 여러 진로발달 측정도구를 사용하라. ② 진로성숙의 다양한 측면에 대해 교육하기 위해 각 문항들을 활용하라. ③ 진로관련 주제에 대한 내담자의 사고과정을 촉진하기 위해 진로발.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.08.07
[문 1]Super의 발달적 직업상담에서 내담자의 진단을 위한 평가유형 3가지를 간략히 설명하시오. [문 1]Super의 발달적 직업상담에서 내담자의 진단을 위한 평가유형 3가지를 간략히 설명하시오. ① 문제평가: 내담자의 어려움과 진로상담에 대한 기대가 평가된다. 여기서는 내담자의 문헤 확인, 내담자의 자아를 변화시키려는 동기, 문제를 해결하기 위한 책임감, 적응성, 융통성, 침착성, 유머감각, .. 직업상담사 2급/심화학습 2011.08.07
사회인지 진로이론의 개요 및 상담목표 ○ 사회인지 진로이론 ① 사회인지 진로이론(Social Cognitive Career Theory: SCCT)은 19981년 Hackett & Betz에 의해 소개되었다. Bandura의 사회인지이론을 진로의사결정과정에 적용하여 진로선택에서의 자기효능감의 역할을 강조하였다. 특히 Lent 등은 흥미, 선택, 수행 등 세 가지 영역 모델을 제시하여 진로관련 행.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.07.31
Super의 진단을 위한 평가유형과 내용 ○ Super의 진단을 위한 평가유형과 내용 ① 문제평가: 내담자의 어려움과 진로상담에 대한 기대가 평가된다. 여기서는 내담자의 문헤 확인, 내담자의 자아를 변화시키려는 동기, 문제를 해결하기 위한 책임감, 적응성, 융통성, 침착성, 유머감각, 구성적·통합적 행동과 관련된 강점과 약점이 측정된다.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.07.31