직업상담-코칭연구소

행동주의 직업상담 행동주의 접근법은 직업 의사결정에 영향을 미치는 학습과정만을 다룬다. 즉, 내담자의 문제행동을 ‘학습된 부적응행동’이라고 보고, 다양한 방법에 의해 내담자의 부적응행동을 바람직한 새로운 행동으로 대치시키는 데 초점을 둔다. Goodstein을 중심으로 한 행동..

직업상담의 중요성 이 장은 김병숙 교수님의 『직업상담심리학』에서 직업상담의 중요성 측면에서 강조된 몇 구절 인용해보았습니다. 직업상담심리학 저자 김병숙 지음 출판사 시그마프레스 | 2008-03-03 출간 카테고리 인문 책소개 [표지글]직업상담심리학은 미래지향적인 학문이며, 인..

집단직업상담_1 집단직업상담은 유사한 직업적 문제를 지닌 여러 명의 내담자들을 대상으로 이루어지므로, 다른 사람들과 함께 공유하고 발달적 패턴과 함께 자신만이 독특하게 가지고 있는 자질들에 대해서도 통찰력을 가질 수 있게 한다. Butcher는 “집단은 상담자가 적은 시간에 더 많..

직업상담의 과정_2 상담과정의 측면에서 본다면 직업상담은 5단계로 구성된다: ① 상담자-내담자 관계의 형성 및 구조화, ② 문제의 진단(측정), ③ 목표 설정, ④ 중재, ⑤ 평가. 3) 목표 설정 Gysber와 Moore는 직업상담의 목표설정단계를 목표(또는 문제의 발견), 명료화, 구체화의 3단계로 진..

직업상담의 과정_1 직업상담자는 내담자의 ‘심리적 상태’를 밝혀야 하며, 직업선택과 상담관계에 영향을 줄 수 있는 사회문화적 변인들을 이해해야 하고, 내담자가 삶의 다양한 역할들의 맥락에서 직업선택을 고려할 수 있도록 도와야 한다. 상담과정의 측면에서 본다면 직업상담은 5..

직업상담 및 심리에 대한 보충적 학습을 위해 요약발췌하고 있는 중입니다. 이번에 선택한 책은 "직업심리 및 상담"(한국 산업 및 조직심리학회 편, 학지사, 2000) 입니다. 직업심리 및 상담 저자 한국산업및조직심리학회 편 지음 출판사 학지사 | 2000-02-11 출간 카테고리 취업/수험서 책소개..

[예상 문제] 진로발달이론의 기본가정과 상담목표에 대해 설명하시오. (1) 주요 기본가정 ① 개인의 특성은 사람마다 다르다. ② 개인의 특성에 따라 수많은 직업에 대한 적성이 제한된다. ③ 개인의 특성에 적합한 직업군의 적격성이 있다. ④ 직업군에는 각기 요구되는 개인의 특..

Super의 직업발달 과제와 발달단계 (1) Super의 직업 발달 과제 ① 결정화(crystallization): 자신이 원하는 하나의 진로 계획을 정하고, 어떻게 이것을 수행할 것인지 고려하는 단계이다. ② 구체화(specification): 더욱 구체적인 자원과 선호하는 선택에 영향을 미치는 변인을 명확히 인식해..

[직업상담실무]직업상담에서의 질문하기 ○ 상담자는 내담자가 자신의 관심사를 개방하고, 탐색하도록 돕기 위해 질문을 사용한다. 상담자는 내담자가 자신의 현재 문제를 어떻게 생각하고 느끼는지를 자유롭게 이야기하기를 원하다. 특히 개방형 질문을 하는 것은 탐색을 돕기 ..

[직업상담실무] 직업상담에서 질적 평가 방법의 활용 ○ 직업상담에서는 주로 흥미검사, 적성검사, 지능검사 등을 통해 개인이 가진 최대수행능력을 평가하거나 전형적인 행동패턴을 파악하는 정량적 ․ 객관적 측정 방법이 주로 사용되고 있다. 그러나 객관적인 검사라 하더라..