① 일을 하는 의미 찾기

① 일을 하는 의미 찾기

 

커리어코칭의 주요 관점 중의 하나가 고객의 마음속에 동기나 열망을 일으키는 것이 아닐까 생각한다. 커리어코칭의 정서적 측면이 그래서 중요하다. 행동의 변화는 여러 영역에서 일어날 수 있다.

 

생각이나 사고의 변화에서 비롯되기도 한다. 자신의 잘못된 신념이나 편견에서 벗어나 새로운 통찰을 얻고 행동으로 옮길 수도 있다. 코칭은 변화와 성장의 강력한 도구이다. 왜냐하면 자신의 잠재력을 깨닫고 스스로 해답을 얻어가는 과정속에서 변화가 만들어지기 때문이다. 이것이 가장 기본적인 코칭의 철학이다.

 

커리어코칭에서도 적용된다. 단지 직업과 일에 초점을 두고 있다는 것만 다르다. 그러나 우리의 삶은 대부분 일과 연결된다. 학령기를 지나고 나면 일이나 직업을 통해 자신의 실현시켜 나간다. 그러나 대부분의 사람들은 자신의 일을 그저 수동적으로 한다. 주어진 일만 하고 더 나은 창의적 일에는 관심이 없다.

 

그렇기 때문에 일에 대한 관점을 바꿔야 한다. 자신을 살리고 사랑하는 일을 해야 한다. 자신의 마음이 이끄는 일을 해야 한다. 자신의 포부와 열망을 일으키는 일을 찾아야 한다. 커리어코칭은 최고의 선택이 아닌 최선의 선택을 고객이 하도록 돕는 것이다. 자신의 인생을 긍정적으로 바라보고, 과거의 실패나 실수에서 배우고 학습하는 과정이 코칭을 통해 이루어질 수 있다.

 

커리어코칭은 미래지향적인 것이다. 커리어는 과거의 직업적 경험이 축적된다. 그것을 토대로 자신이 가고자 하는 커리어목표를 설정하고 행동과 실천으로 이루어가는 것이다. 쉬운 일이 아니다. 그렇기 때문에 코치가 필요하다. 현실 상태를 객관적으로 바라보고 자신의 미래가 어떻게 만들어질지 희망을 품고 가는 길이다. 그렇기 때문에 커리어코치는 고객에게 자신이 하는 일이나 하고 싶은 일, 이루고 싶은 목표나 직업적 성공에 대해 질문해야 한다.

 

행복한 출근길이 되기 위해서는 자신의 일에 대해 객관적으로 바라봐야 한다. 그만두고 싶거나 힘들 때는 어떤 점이 자신의 활력을 빼앗아 가는지, 일이 쉽게 풀리고 어떤 흐름에 몰입하는 경우에는 자신에게 에너지를 활기차게 하는 것이 무엇인지 살펴보아야 한다. 커리어코치는 직업과 관련된 고객의 마음을 읽어야 한다. 그리고 일이 가지는 의미를 고객이 스스로 찾도록 질문해야 한다.

 

․ 당신에게 이 일이 가지는 의미는 무엇입니까?

․ 이 일(직업)을 통해 이루고 싶은 것이 무엇입니까?

․ 당신에게서 이 일(직업)에서 활력을 주는 것은 어떤 것이 있나요?

․ 이 일(직업)을 시작하면 ( )년 뒤에 당신은 어떤 모습일까요?

․ 어떤 상태일 때 당신은 이 일이 나에게 맞다고 생각하나요?