☆ 스스로 마스터풀 코치임을 선언하라

☆ 스스로 마스터풀 코치임을 선언하라...

 

"나는 마스터풀 코치이자 멘토가 될 것이고 그것을 실현하기 위해 (1. 매일 학습하고 2. 매일 사람들의 변화를 촉진하고 3. 매일 반성하고 4. 매일 실천하고 3. 매일 점검한다) 실천할 것이다.

 

위대한 코칭교육의 4가지 구성요소

1. 마스터풀 코치가 되고 올바른 태도를 보이겠다는 뜨거운 열정이 있어야 한다.

2. 코칭 세션마다 결과를 가져다주는 강력하고 간결한 단계별 기법이 있어야 한다.

3. 고객과 함께 생각하고 상호작용하는 법을 알아내기 위해 전 세계에서 마스터풀 멘토를 찾아야 한다.

4. 실습의 장에서 성과의 장으로 쉽게 넘어가야 한다.

 

마스터풀 코치의 성장 단계

1. 왕초보: 마스터풀 코칭 어휘를 사용하지만 패러다임이나 기법을 충분히 이해하지 못한다. 동료나 고객에게 성가신 존재가 될 수 있다.

2. 상급 초보: 기존 코치들의 감독 하에 마스터풀 코칭 접근방식을 이용해 능숙하게 사람들을 코치할 수 있다. 그러나 아직 안정적인 성과를 낳지는 못한다.

3. 컨피던트 코치: 마스터풀 코칭 자격증 과정의 모든 조건을 충족시킨 사람. 감독하지 않아도 의미 있는 리더십과 비즈니스 도전 과제에 대해 일선 비즈니스 코치들을 코치할 수 있다.

4. 거장 코치(virtooso coach): 기술과 예술가적 기교를 가지고 리더십을 양성하고 비즈니스 돌파구를 찾기 위해 부서장들을 코치한다. 마스터풀 코칭 비전, 사고방식, 기법에 한해 다른 사람들에게 자격을 수여할 수 있다.

5. 마스터풀 코치: 불가능한 미래에 도달하고 비즈니스에서 승리하며, 개인적 변화와 조직적 변화를 이끌어내기 위해 전사적 수준에서 최고 경영자들을 코치한다. 새로운 전통을 만드는 전설적 인물이다.