2004년 노동시장론 기출문제

○ 2004년 직업상담사 2급 노동시장론(직업정보론 포함) 필기 기출문제

 

[2004년 제1회]

 

42. 만일 통근비용(즉, 근로의 고정화폐비용)이 증가하면 근로시간은 어떻게 변할까?

가. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 증가한다.

나. 일을 그만두든, 아니든 근로시간은 증가한다.

다. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 감소한다.

라. 일을 그만 두든, 아니든 근로시간은 감소한다.

 

43. 우리나라의 항운노동조합에서 운영되고 있는 숍(shop)제도는?

가. 오픈 숍(open shop)

나. 클로즈드 숍(closed shop)

다. 유니온 숍(union shop)

라. 에이전시 숍(agency shop)

 

46. 직업훈련의 강화에 따른 효과로 가장 옳지 않은 것은?

가. 인력부족 직종의 구인난을 완화시킬 수 있다.

나. 재직근로자의 직무능력을 높일 수 있다.

다. 산업구조의 변화에 대응할 수 있다.

라. 마찰적인 실업을 줄일 수 있다.

 

50. 다음 중 기업들이 기업 내의 승진정체에 대응하여 도입하고 있는 제도가 아닌 것은?

가. 정년단축                            나. 자회사에의 파견

다. 조기퇴직 유도                     라. 연봉제의 강화

 

51. 최저임금제도의 기본취지 및 효과에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 저임금 노동자의 생활보호

나. 산업평화의 유지

다. 유효수요의 억제

라. 산업간ㆍ직업간 임금격차의 축소

 

53. 다음 중 노동의 수요· 공급에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 총비용 중 노동비용(임금)의 비중이 클수록 노동수요의 탄력성은 커진다.

나. 완전경쟁시장에서 노동수요를 결정하는 것은 노동의 한계생산물가치이다.

다. 임금상승은 여가의 기회비용을 낮춤으로써 여가에 대한 선호를 증대시켜 노동공급을 감소시킨다.

라. 자본소득, 주소득자 외 다른 가족구성원의 소득이 증가하게 되면 노동공급시간이 감소하는 경향이 있다.

 

55. 완전경쟁시장에서 개별기업의 노동수요곡선이 우하향하는 이유는?

가. 명목임금이 하락했기 때문에

나. 물가가 상승했기 때문에

다. 노동의 한계생산성이 체감하기 때문에

라. 실질임금이 하락했기 때문

 

58. 다음 중 립케(W. Rσpke)가 말하는 인본적경제(Humaneeconomy)의 의미는?

가. 경쟁적 시장에 사회적 형평성을 보장하는 국가 정책 및 제도가 있는 경제

나. 완전 경쟁적 시장에 인간의 존엄성을 끝없이 추구하는 경제

다. 정부통제하의 독과점주도의 성장 지향적 시장 경제

라. 현실의 시장 경제 또는 지난 100년 이상 서구에 있어온 자본주의

 

60. 노동시장이 완전경쟁인 경우와 수요독점인 경우를 비교하면?

가. 수요독점인 경우가 완전경쟁인 경우에 비해 임금수준은 높게 되고 고용수준은 낮게 된다.

나. 수요독점인 경우가 완전경쟁인 경우에 비해 임금수준은 낮게 되고 고용수준은 높게 된다.

다. 수요독점인 경우가 완전경쟁인 경우에 비해 임금수준과 고용수준 모두 높게 된다.

라. 수요독점인 경우가 완전경쟁인 경우에 비해 임금수준과 고용수준 모두 낮게 된다.

 

61. 근로자의 직무수행능력을 기준으로 하여 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계는?

가. 직무급                              나. 직능급

다. 부가급                              라. 성과배분급

 

65. 경제활동인구조사에서 조사구내에 사는 부인이 조사구 외에 사는 남편이 운영하는 식당에서 매일 일하는 경우 부인의 경제활동상태에 대한 판단으로 맞는 것은?

가. 조사구 밖의 남편식당에서 일하므로 비경제활동인구로 본다.

나. 남편의 일을 도와주고 있으므로 취업자 중 무급가족종사자로 본다.

다. 부부가 함께 운영하고 있으므로 취업자이며 자영자로 본다.

라. 조사 대상자가 아니므로 조사에서 제외한다.

 

66. 다음 중 구조적 실업의 대책이라고 할 수 없는 것은?

가. 경기활성화

나. 직업전환교육

다. 이주에 대한 보조금

라. 산업구조변화 예측에 따른 인력수급정책

 

68. 우리나라의 여성경제활동참가율도 상당한 수준으로 높아졌다. 그런데 여성의 경우 연령별로 경제활동참가율을 작도해보면 남성의 경우와 달리 특이한 모양을 보이게 되는데 대체로 그 모양은 어떠한 형태로 나타나는가?

가. U 자형                            나. 역 U 자형

다. M 자형                           라. W 자형

 

69. 임금지급체계의 연공급에 대한 설명으로 틀 린 것은?

가. 전문 기술 인력의 확보가 용이하다.

나. 인건비 부담이 가중될 소지가 있다.

다. 생활보장으로 기업에 대한 귀속의식이 강하다.

라. 무사안일주의, 적당주의의 초래가능성이 있다.

 

70. 다음 중 임금격차를 발생시키는 원인으로 볼 수 없는 것은?

가. 생산성이 다르기 때문이다.

나. 직업에 수반된 위험이 다르기 때문이다.

다. 가정환경이 다르기 때문이다.

라. 차별이 있기 때문이다.

 

72. 다음 중 노동수요의 탄력성 결정요인이 아닌 것은?

가. 노동자에 의해 생산된 상품의 수요탄력성

나. 총생산비에서 차지하는 노동비용의 비율

다. 노동의 다른 생산요소로의 대체가능성

라. 노동이동의 가능성

 

74. 노동수요의 탄력성의 값이 0이면 완전비탄력적인 경우를 말하고 노동수요곡선의 형태는 수직이 된다. 이때 임금의 변화에 대한 노동수요량의 변화에 대한 설명 중 옳은 것은?

가. 임금의 변화에 대한 노동수요량의 변화가 작다는 것을 의미한다.

나. 임금의 변화율보다 노동수요량의 변화가 더 크다는 것을 의미한다.

다. 임금의 변화에 대한 노동수요량의 변화가 0이라는 것을 나타낸다.

라. 임금의 미세한 변화에도 불구하고 노동수요량이 매우 민감하게 반응한다는 것을 의미한다.

 

75. 다음 중 종업원의 의사결정참여가 가장 적극적인 기업형태는?

가. 생산자협동조합

나. 전문경영인 경영기업

다. 종업원주식소유기업

라. 전통적 투자자 소유기업

 

77. 마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적인 정책은?

가. 근로자 파견업을 활성화한다.

나. 협력적 노사관계를 구축한다.

다. 성과급제를 도입한다.

라. 구인·구직 정보제공시스템의 효율성을 제고한다.

 

80. 보상적인 임금격차이론에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 위험한 직업에는 높은 임금이 지급되는 것이 일반적이다.

나. 정부의 안전에 관한 규제가 항상 근로자에게 이익이 되는 것은 아니다.

다. 보상적인 임금격차가 적절하게 기능한다면 위험하고 더럽고 어려운(3D) 업종의 구인난은 해소될 수 있다.

라. 기업의 산재위험에 관한 도덕적 해이는 산재보험에 의해 치유될 수 있다.

 

[정답]

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
가	나	라	라	다	다	다	가	라	나	다	가	다	가	다	라	다	가	라	라

 

 

[2004년 제3회]

 

42. 우리나라에서는 원칙적으로 클로즈드 숍(closed shop)을 금지하고 있다. 하지만 예외적으로 클로즈드 숍(closed shop)을 인정하고 있는 근로자 계층은?

가. 금속산업근로자                 나. 통신산업근로자

다. 의료산업근로자                 라. 항운산업근로자

 

47. 기업의 자본투입량을 200단위로 고정시키고 난 후 노동 투입량을 150단위에서 200단위로 증가시켰을 때 노동의 한계생산물은 얼마인가?

		노동투입량
		100	150	200	250
자본 투입량	100	2,200	2,950	3,450	3,700
	150	2,300	3,070	3,585	3,840
	200	2,390	3,180	3,700	3,970
	250	2,470	3,280	3,810	3,990

가. 21.2               나. 10.4                 다. 18.5                  라. 2.3

 

48. 다음 중 노동수요의 특징을 나타내지 않는 것은?

가. 유발수요                           나. 파생수요

다. 결합수요                           라. 가수요

 

49. 다음 중 임금과 관련된 내용 중 틀린 것은?

가. 실질임금은 명목임금을 물가수준으로 나눈 것이다.

나. 특별급여는 초과급여의 일부분이다

다. 기본급은 정액급여에 속한다.

라. 월 일정액의 제수당은 정액급여에 포함된다.

 

52. 산업구조 변동시 성장산업의 기업들이 요구하는 기술과 사양산업에 있던 노동자들이 제공하는 기술이 서로 맞지 않아서 사양산업에 종사하던 노동자들이 성장산업으로 즉시 이동할 수 없어 발생하는 실업은?

가. 마찰적 실업                     나. 구조적 실업

다. 경기적 실업                     라. 직업탐색적 실업

 

53. 다음 중 직무급 임금체계의 장점에 해당하지 않는 것은?

가. 개인별 임금차에 대한 불만 해소

나. 연공급에 비해 실시가 용이

다. 인건비의 효율적 관리

라. 능력위주의 인사풍토 조성

 

54. 다음 중 노동수요의 임금탄력성을 바르게 설명한 것은?

가. 노동수요의 임금탄력성이란 수요가 1% 변할 때 임금은 몇 % 증가하는지를 말한다.

나. 탄력성이 1보다 크면 임금상승은 근로자의 총 근로소득을 감소시킨다.

다. 장기보다는 단기에 탄력성의 효과가 크다.

라. 탄력성이 1인 것이 바람직하다.

 

56. 노동수요의 탄력성에 대한 설명으로 맞는 것은?

가. 노동수요의 탄력성은 기업의 생산물시장에 있어서 생산물의 수요탄력성이 보다 탄력적일수록 비탄력적으로 된다.

나. 총비용에서 차지하는 노동비용의 비율이 클수록 노동수요의 탄력성은 더욱 커진다.

다. 노동과 자본의 대체가능성이 클수록 노동수요의 탄력성은 더욱 작아지게 된다.

라. 노동을 대체할 수 있는 다른 생산요소, 예를 들면 자본의 공급탄력성이 클수록 노동수요의 탄력성은 더욱 비탄력적으로 된다.

 

60. 다음 중 기업특수적 인적자본형성의 원인이 아닌 것은?

가. 기업간 차별화된 제품생산

나. 생산공정의 특유성

다. 생산장비의 특유성

라. 일반적 직업훈련의 차이

 

61. 다음 중 노동수요를 결정하는 요인이 아닌 것은?

가. 개인의 여가에 대한 태도

나. 시장임금의 크기

다. 타 생산요소의 가격

라. 노동을 이용하여 생산된 상품에 대한 소비자의 수요

 

62. 기업에서 단기 노동수요를 증가시키는 요인으로 적당한 것은?

가. 상품 수요의 증가

나. 실업의 감소

다. 노동생산성의 체감

라. 고용보험료의 인상

 

64. 두 가지 실질임금과 관련된 설명으로 틀린 것은?

가. 사용자는 실질임금의 디플레이터로 생산물 가격을 사용하고자 한다.

나. 근로자는 실질임금의 디플레이터로 소비자물가지수 또는 생계비지수를 사용하고자 한다.

다. 소비자물가지수가 생산물가격보다 빠르게 상승하면 임금교섭이 어려워진다.

라. 기업의 입장에서 보면 소비자물가지수는 내생변수(內生變數)이다.

 

67. 경제활동인구조사에서 고등학교 3학년에 다니는 학생이 단과학원에서 칠판청소를 해주고 본인은 영어, 수학을 무료로 수강하는 경우 경제활동 상태는?

가. 취업자이다.

나. 비경제활동인구에 속한다.

다. 구직준비자로 보아야 한다.

라. 조사 대상이 아니다.

 

68. 노동조합에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 노동조합은 노동수요를 비탄력적으로 하는 전략을 사용하여 교섭력을 증대시키고자 한다.

나. 노동조합의 임금인상에 의하여 축출된 노동자들이 조직되지 않은 다른 곳에 취업 하려 하여 비조직분야의 임금을 하락시키는 것을 노동조합의 파급효과(spillover effect)라 한다.

다. 비조직부문의 기업주들이 노동조합이 결성될 것을 두려워하여 미리 임금을 올려주는 것을 노동조합의 위협효과(threat effect)라 한다.

라. 기업은 반드시 해당 노동조합원만을 신규인력으로 채용할 수 있으며, 고용된 노동자가 노동조합을 탈퇴하면 종업원의 지위도 상실되는 제도를 유니온숍(union shop) 이라 한다.

 

69. 경제활동참가율에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 생산가능 인구 중에서 경제활동인구가 차지하는 비율을 말한다.

나. 청소년층의 진학률이 높을수록 경제활동 참가율은 증가한다.

다. 여성들의 취업률이 증가할수록 경제활동 참가율은 증가한다.

라. 유아원. 탁아소 같은 시설의 보급률이 높을수록 경제활동 참가율은 증가한다.

 

70. 다음 중 임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 직능급은 개인의 직무수행능력을 고려하여 임금을 관리하는 체계이다.

나. 연공급은 연령, 근속, 학력, 성별에 따라 임금을 결정한다.

다. 직무급은 직무분석과 직무평가를 기초로 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정한다.

라. 성과급은 임금체계를 결정할 때 가장 먼저 결정되어야 하는 속성을 가지고 있다.

 

71. 다음 중 직무급의 장점이 아닌 것은?

가. 직무에 상응하는 임금지급이 가능하다.

나. 직무가치의 객관성 확보가 가능하다.

다. 배치전환이 용이하다.

라. 능력위주의 인사관리가 가능하다.

 

74. 다음 중 최저임금법이 근로자에게 유리할 가능성이 높은 경우는?

가. 노동시장이 수요독점 상태일 경우

나. 최저임금과 한계요소비용이 일치할 경우

다. 최저임금이 시장균형임금수준보다 낮을 경우

라. 노동시장이 완전경쟁상태일 경우

 

76. 노동시장 분석이론 중 분단노동시장이론에 해당하지 않는 것은?

가. 비경쟁집단이론                  나. 직무경쟁이론

다. 내부노동시장이론               라. 인적자본이론

 

78. 다음 중 노동시장에 관한 정보의 불완전성에 기인하는 실업은?

가. 마찰적 실업                      나. 경기적 실업

다. 구조적 실업                      라. 자발적 실업

 

[정답]

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라	나	라	나	나	나	나	나	라	가	가	라	가	라	나	라	다	가	라	가