[직업상담학] 5 직업상담의 문제유형

section. 5 직업상담의 문제유형

[기출문제]

[2006년 1회]Bodin은 정신역동적 상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 제시한 직업문제의 심리적 원인 4가지를 기술하시오. [2009년 2회]Bodin이 직업문제의 심맂거 원인 3가지를 적으시오. [2009년 2회]Williamson의 변별진단 4가지 범주를 적으시오. [2010년 1회]Williamson의 변별진단 4가지 범주를 적으시오. [2010년 2회]Bodin은 정신역동적 상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 분류한 직업문제의 심리적 원인 3가지만 제시하고 각각에 대해 설명하시오. [2011년 1회]Bodin은 직업문제를 진단할 때 심리적 원인이 드러나도록 해야 한다고 주장했다. Bodin이 제시한 직업문제의 심리적 원인 3가지만 쓰시오.

[분석] Williamson과 Bodin의 직업유형에 대한 분류가 나오고 있으며, 단순히 기술하는 문제와 그 내용을 설명하는 문제로 제출되고 있으며, 2009년 이후 매년 1회 정도는 기출되고 있다. 

part12. Williamson의 변별진단 4가지 범주    일련의 관련있는 또는 관련없는 사실로부터 일관된 의미를 논리적으로 파악하여 문제를 하나씩 해결하는 과정을 변별진단이라 하며, 윌리암슨은 변별진단을 네가지 범주를 제시하였다.  ① 진로 무선택: 내담자가 진로를 결정한 바가 없거나 혹은 선호하는 진로가 몇 가지 있기는 하지만 어느 것을 선택할지 모르는 경우이다. ② 불확실한 선택: 선택한 진로가 있으나 자신감이 없으며 타인으로부터 자기가 그 직업에서 성공할 것이라는 위안을 받으려고 한다. ③ 흥미와 적성간에 모순이 되는 선택: 흥미를 느끼는 직업이 있으나 그 직업을 가질 능력이 부족하다. 적성이 있는 직업에는 흥미가 적고, 흥미가 있는 직업에는 적성이 낮다. ④ 현명하지 못한 선택: 저능력, 저동기인 사람이 고능력, 고동기를 요하는 직업을 원한다. 특별한 재능을 요하는 직업을 가지려 하지만 그러한 특수재능이 부족하다. 흥미가 별로 없는 분야를 택한다. 자리가 많지 않은 직업을 원한다. 자신의 능력보다 훨씬 낮은 능력을 요하는 직업을 택한다.

part13. Bodin이 제시한 직업문제의 심리적 원인   Bodin은 진단의 중요성을 강조하였으며, 아래와 같이 다섯 가지 유형으로 내담자의 문제영역을 제시하였다. ① 의존성: 자신의 진로문제를 해결하고 책임지는 것을 어렵다고 느낀다. 내담자는 의존적인 갈등 때문에 문제해결이나 의사결정을 위해 적극적인 노력을 하지 못한다. ② 정보의 부족: 적합한 정보에 접할 기회가 없기 때문에 현명한 선택을 하지 못하는 경우이다. 체험폭의 제한, 체험의 부적절성, 필요한 기술을 습득할 기회의 부족 등도 여기에 포함된다. ③ 내적 갈등: 내부의 심리적 요소들간의 갈등이나 자아개념과 환경과의 차이가 심하다. ④ 선택에 대한 불안: 여러 가지 대안들 가운데 선택을 못하고 불안해 한다. 특히 자신이 하고 싶어하는 일과 중요한 타인이 기대하는 일이 다를 경우 불안과 갈등을 심하게 느끼게 된다. ⑤ 확신의 부족: 선택은 하였으나 확신을 갖지 못하고 타인들로부터 확신을 구한다.