[직업상담학] 2 집단상담의 정의 및 특징

직업상담학 제1편 직업상담 일반

 

section. 2 집단상담 기출관련 핵심 정리

 

part4. 집단상담의 정의 및 장 ․ 단점   1. 집단상담의 정의 집단 상담은 “생활 과정상의 문제를 해결하고 좀더 바람직한 성장발달을 위하여, 전문적으로 훈련된 상담자의 지도와 동료들과의 역동적인 상호교류를 통해 각자의 감정, 태도, 생각 및 행동 양식 등을 탐색, 이해하고 더 성숙된 수준으로 향상시키는 과정”이다(이장호, 김정희, 1992).   2. 집단상담의 특징(장점) ① 경제성 - 한명의 상담자가 여러 내담자를 동시에 만날 수 있다. ② 실험행동 - 집단안에서 대인관계와 관련된 새로운 행동을 실험해볼 수 있다. ③ 소속감과 동료의식 - 서로의 관심사나 감정들을 터놓고 이야기할 수 있기 때문에 쉽게 소속감과 동료의식을 발전시킬 수 있다. ④ 현실검증 - 집단원의 피드백을 통해 안전하게 현실검증을 해 볼 수 있다. ⑤ 집단원은 참여와 동시에 관찰, 관망할 수 있으므로 간접학습 효과가 크다.   3. 집단상담의 단점 ① 상담자의 작업이 좀 더 산만해져서 개개인과의 접촉이 희박해지고 자신이 수용적이고 이해하는 사람이 되기 좀 더 어렵다. ② 집단의 보편적인 문제에 집중되어 구성원의 개인적인 문제가 부차적인 것으로 소홀히 되기 쉽다. ③ 때로 어떤 구성원의 부정적 감정이나 태도 혹은 수용할 수 없는 행동을 드러내야 할 경우 동료가 오히려 위협적으로 느껴질 수도 있다. ④ 집단 구성원은 때로 전에 어떤 규범을 습득했을 때처럼 아무런 의심 없이 집단 규범을 수용할 수 있다. ⑤ 어떤 사람은 집단 활동에 참여하는 것에 매료된 나머지 집단 경험을 그 자체로서 목표로 삼는 경우가 있다.

part5. 집단상담의 구성과 관련된 문제   1. 집단원 선정시 적정규모와 고려할 점    집단원 선정 시 성별, 연령, 과거의 배경, 성격차이 등을 고려하여야 하며, 집단상담의 목표에 맞는 대상자를 선정하여야 한다. 연령과 사회적 성숙도에 있어서는 동질적인 편이 좋으나 성(性)은 발달 수준을 고려하여 선정하는 것이 좋다. 집단의 크기는 일반적으로 8～12명이 가장 적당하지만 5-15명의 범위에서 적당히 조절하면 된다. 10명이 넘으면 보조 상담자의 도움을 받는 것이 좋다. 그리고 집단상담 중 결석자 또는 탈퇴자도 있기 때문에 그 원인까지 고려하여 사전에 집단을 구성하는 것이 좋을 것이다. 그리고 집단의 크기가 너무 작으면 내담자들의 상호관계 및 행동의 범위가 좁아지고 각자가 받는 압력이 너무 커지므로 오히려 비효율적이다. 이와 반대로 집단의 규모가 너무 커지면 내담자들의 일부는 전적으로 참여할 수 없게 되고, 상담자가 각 개인에게 적절한 주의를 기울이지 못하게 된다.   2. 상담자가 집단을 지도할 때 특히 유념해야 할 점 1) 집단상담의 제한점은 종종 그것에 대한 그릇된 인신과 관련된다. ① 집단상담은 개인의 행동을 변화시키는 만병통치약이 아니다. ② 모든 사람이 집단 상담에 모두 적합한 것도 아니다. ③ 집단상담에서 구성원은 집단 경험 그 자체를 목적으로 삼아서는 안된다. 2) 집단 상담의 문제점은 집단의 구조적 취약성에서 비록 될 수 있다. ① 집단상담에서 흔히 지적되는 문제점으로는 상담자가 집단 상황을 제대로 통제할 수 없다는 점을 들 수 있다. ② 집단상담에서는 특정 내담자의 문제가 충분히 다루지 못할 가능성이 많다. ③ 집단상담은 개인상담에 비해서 비밀을 유지하거가 어렵다. ④ 집단상담에서는 집단 구성원의 자유여 대한 욕구와 집단 구조화의 필요성간에 균형을 유지하기가 어렵다. ⑤ 집단상담에서는 구성원이 부정적인 집단 압력에 의해서 희생될 우려가 있다. ⑥ 동질집단으로 구성된 집단상담은 대체로 유익한 것으로 알려져 있으나 정반대의 경우도 생길수가 있다.