[직업정보론]직업정보 수집과정 및 직업안정기관 ․ 고용정보시스템

직업정보 수집과정 및 직업안정기관 ․ 고용정보시스템

 

[기출]

[2009년 2회] 직업 정보의 수집 과정 4단계를 적으시오. [2002년 1회] 직업안정기관의 규제완화 시 일어나는 장단점을 2가지 이상 쓰시오. [2002년 3회] 고용정보시스템의 인터넷과 인트라넷의 사용주체와 구성 내용 및 메뉴를 비교 설명하시오.

○ 직업정보의 수집 과정

① 직업 정보 분류 제시하기

② 대안 만들기

③ 목록 줄이기

④ 직업 정보 수집하기

○ 직업안정기관의 규제완화 시 일어나는 장단점

① 장점

․ 고용관련 사업에의 민간참여의 확대

․ 직업안정기관의 증가로 인한 직업정보 획득의 용이 등 효율성 증가

② 단점

․ 민간참여로 인한 부작용

․ 다양한 직업정보의 악용우려

․ 민간 업체의 난립으로 과다한 출혈경쟁 야기

○ 고용정보시스템(워크넷)의 주체와 기능

고용노동부 고용안정정보망인 워크넷(http://www.work.go.kr)은 다양한 일자리 정보 인재정보 등 각종 취업관련정보와 직업적성 흥미검사, 사이버 직업상담, 사이버 채용박람회, 집단상담 프로그램 신청 등 다양한 취업지원서비스를 구인업체 및 구직자에게 신속하고 편리하게 제공함으로써 정보부족으로 인한 마찰적 실업을 최소화하기 위해 서비스되고 있으며, 한국고용정보원에 의해 운영되고 있다.

워크넷 인터넷 서비스(외부망)와 인트라넷 서비스(내부망)로 구성되어 있으며, 인터넷 서비스는 개인회원 및 기업회원을 대상으로 취업정보, 직업정보, 고용동향으로 제공하며, 인트라넷 서비스는 인트라넷 사용자를 대상으로 취업알선, 고용지원, 집단상담 서비스가 제공된다.

① 인터넷 서비스

회원으로 가입한 개인에게 지역/산업단지별, 역세권별, 직종별 등 다양한 일자리정보를 비롯하여 온라인 구직신청, 이메일 입사지원, 맞춤정보 서비스, 구직활동 내역 조회/출력, 메일링 서비스 등의 취업지원 서비스를 제공합니다.

회원으로 가입한 기업에게 지역별, 직종별, 전공계열별 등 다양한 인재정보를 비롯하여 온라인 구인신청, 인재정보관리, 맞춤정보 서비스, 북마크, 대학교/직업훈련학교 추천 의뢰 등의 채용지원 서비스를 제공합니다.

그 밖에 직업심리검사, 나에게 적합한 직업찾기, 자료탐색, 취업가이드, 직업지도프로그램, 사이버직업상담, 직무분석자료 등 직업정보 서비스와 Job Map, 취업나침반, 일자리/인재 동향, 통계간행물/연구자료 등의 고용동향 서비스를 제공합니다.

② 인트라넷 서비스

고용센터 상담원 및 지자체 공무원 등에게 구인신청 또는 구직신청을 통해 구인자와 구직자 사이의 고용계약의 성립 등 취업알선 업무와 구인구직통계, SMS/FAX, 모니터링 업무를 지원해주는 취업알선서비스를 제공합니다.

청소년직장체험, 사회적일자리, 구인업체개척사업 지원을 위한 제반 서비스를 제공합니다.

고용센터에서 실시하고 있는 성취프로그램, 청년층 직업지도프로그램, 취업희망 프로그램 등 다양한 집단상담프로그램에 대한 서비스를 제공합니다.

③ 수요자 워크넷

원활한 국가 인력수급을 위해 워크넷과 연계된 수요자 특성별(청소년, 고령자, 알바, 여성 등) 사이트를 구축하여 고객의 수요에 적합한 정보를 종합적으로 제공하고 있습니다.

참고: 워크넷 홈페이지 소개(http://www.work.go.kr)