2012년 2회 직업상담사 2급 실기시험 기출문제
1. 표준화된 심리검사에는 집단 내 규준이 포함되어 있다. 집단 내 규준을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 간략히 설명하시오. (6점)
2. 인지적·정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본가정과 RET의 기본개념, 그리고 상담의 목표에 대해 설명하시오. (6점)
3. 최저임금제 도입으로 인해 발생할 수 있는 부정적 효과를 3가지 쓰시오. (6점)
4. 정신분석 상담에서 필수적인 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고, 각각에 대해 설명하시오. (6점)
5. 한국표준직업분류상 다수직업 종사자의 의미를 쓰고, 이의 직업을 결정하는 일반원칙을 순서대로 쓰시오. (5점)
6. 인적자본에 대한 투자의 대상을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오. (6점)
7. 부처(Butcher)는 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 제시하였다. 첫 단계인 탐색단계에서 이루어져야 하는 것을 4가지 쓰시오. (4점)
8. 시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 감소하였을 때 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요 탄력성을 계산하시오(단, 소수점 발생시 반올림하여 소수 첫째 자리까지로 표현). (5점)
9. 심리검사에서 가장 흔히 사용되고 있는 전통적인 척도화 방식을 3가지 쓰고, 각각에 대해 설명하시오. (6점)
10. 흥미를 사정하는 목적을 3가지만 쓰시오. (6점)
11. 실업과 관련된 야호다(Johoda)의 박탈이론에 따르면 일반적으로 고용상태에 있게 되면 실직상태에 있는 것보다 여러 가지 잠재적 효과가 있다고 한다. 고용으로 인한 잠재적 효과를 3가지만 쓰시오. (6점)
12. 역량검사(power test)의 개념을 예를 포함하여 설명하시오. (5점)
13. 일반적으로 선진국의 임금수준은 후진국보다 높다. 이러한 현상을 초래하는 이유를 3가지 쓰시오. (6점)
14. 흥미검사는 특정 직업 활동에 대한 호오나 선호도를 측정하기 위해 만들어진 것이다. 현재 사용할 수 있는 흥미검사의 종류를 5가지만 쓰시오. (5점)
15. 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인을 4가지만 쓰시오. (4점)
16. Crites는 직업상담에서의 문제유형 분류에서 흥미와 적성을 3가지 변인들과 관련지어 분류하였다. 3가지 변인을 쓰고, 각각에 대해 설명하시오. (6점)
17. 형태주의 상담의 주요 목표를 3가지 쓰시오. (6점)
18. 비수요부족실업(non-demand-deficient unemployment)에 해당하는 대표적인 실업을 3가지 쓰고, 각각에 대해 설명하시오. (6점)