02. 직업적응 이론 02. 직업적응 이론 [참고 1차 기출문제 및 지문내용] -롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에서 직업성격적 측면의 성격양식 차원에 대한 설명 (민첩성:정확성보다는 속도를 중시한다. 역량:근로자의 평균활동수준을 의미한다,리듬;활동에 대한 단일성(X-다양성)을 의미한다,지구력;다양한 활동수준의 .. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.06
01. Holland의 성격 이론 01. Holland의 성격 이론 [참고 1차 기출문제 및 지문내용] -개인의 지속적인 직업흥미유형이 직업선택이나 직업적응과 밀접한 관계가 있음을 시사해준다는 개인-환경 적합성 모형을 제시한 학자는?(홀랜드) -홀랜드의 직업흥미검사에서 측정되지 않는 흥미 유형은(성취형-높은 목표, 성공취향X) -홀랜드.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.06
Chapter_3. 포괄적 직업상담 chapter_3. 포괄적 직업상담 모형-방법-평가 [참고] [ 1차 기출문제 및 지문내용] -Crites의 직업상담의 문제 유형 중 가능성이 많아서 흥미를 느끼는 직업들과 적성에 맞는 직업들 사이에서 결정을 내리지 못하는 유형은(다재다능형) - Crites의 직업 선택 분류 유형에서 비현실형적 직업선택 유형을 설명하면.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.04.06
