직업상담-코칭연구소

○ 조해리의 창(Johori Window) Joseph Luft & Harry Ingham(1955)은 그들이 개발한 4개의 인간관계의 상호작용에서 나타나는 영역을 “조해리 창문(Johori Window)”이라고 명명하였다. 그들은 기본적으로 모든 사람이 이러한 4가지의 마음의 창을 가지고 있다고 보았다. ① 개방된 영역(Open area) ② 감추고 있는 영역(Hid..

○ 2012년도 종목 정비(신설, 폐지, 통합) 현황 ① 신설(4종목): 기상감정기사, 재료조직평가산업기사, 광학기기산업기사, 컨테이너크레인운전기능사 ② 폐지(16종목): 산림기능장, 화공산업기사, 양복산업기사, 임업종묘산업기사, 쇄석기운전기능, 준설선운전기능사, 공기압축기운전기능사, 어로기능사..

○ 직업 및 진로상담에 대한 오해와 편견 ① 진로상담의 정확성에 대한 오해: 진로상담이 정확하며 과학적이라고 생각한다. 그렇지만 진로상담의 경우 통계적 추론만 가능하다. ② 일회성 결정에 대한 편견: 한 번의 상담으로 자신의 목표가 이루어질 수 있다고 여긴다. 잘못된 생각을 적절하게 지적..

2011년 기사 제2회 필기시험(전문사무2) 직업상담사 2급 A형 문제 풀이 중입니다. 제1과목: 직업상담학 1. Bodin의 정신역동적 직업 상담에서 사용하는 기법이 아닌 것은? 가. 명료화 나. 비교 다. 소망-방어 체계에 대한 해석 라. 감정에 대한 준 지시적 반응 범주화 [정답 및 해설] 라. ○ Bodin의 상담자 반응 ..

○ Roe의 부모-자녀의 상호작용 Roe는 가정적 정서적 분위기, 즉 부모와 자녀 간의 상호작용을 자녀에 대한 정서집중형, 회피형, 수용형의 세 가지로 구분하였다. ① 정서집중형 · 과보호형: 부모가 자식을 특별히 소중히 여기고 지나치게 보호하려 하며, 자식이 부모들에게 의존하기를 기대한다. · 과..

직무만족 개요 ○ 직무만족의 정의: 사람들이 자신들의 직무 전반과 직무의 다양한 단면들에 대해 어떻게 느끼는지를 나타내는 태도변인이다. 즉 사람들이 직무에 대해 가지고 있는 감정에 관한 것이라고 할 수 있다. [일반적인 직무만족의 단면] 급여, 승진 기회, 부가 급부, 관리 감독, 동료, 직무 조..

○ 인지적 상담이론에서 설명하는 인지적 오류의 종류 ① 흑백논리적 사고 생활사건의 의미를 이분법적인 범주의 둘 중의 하나로 해석하는 오류를 범하는 것이다. 이를 흑백논리적 사고(all or nothing thinking) 또는 이분법적 사고(dichotomous thinking)라고 한다. 예를 들어, 타인의 반응을 ‘나를 좋아하고 있..

교류분석 상담의 4가지 생활자세 -어릴 때 부모와 주고받은 스트로크(strokes: 인정자극)를 기초로 형성된 자기나 다른 사람 또는 세상에 대한 기본적인 태도. (1) 자기부정-타인긍정=나는 괜찮지 않다 - 너는 괜찮다(I`m not OK - you`re OK) 자신에 대한 부정적 감정을 가지고 있고 타인에 대한 열등감을 느끼며..

○ 레빈슨(Levinson)의 성인 생애 발달단계 - Levinson은 인생구조(life structure)의 변화에 따라 발달단계를 구분하였음. 인간발달의 전생애를 성인 이전 시기(0～22세), 성인 초기(17～40세), 성인 중기(40～65세), 그리고 성인 후기(60세 이후)의 네 단계로 구분하였음. ① 성인 이전 시기(0~22세): 수태에서부터 청..

○ 프로이드가 말하는 세 종류의 불안 Freud는 인간의 정신적 문제는 왜 발생하는가에 대해 적응적인 성격이란 원초아, 자아, 초자아가 적절히 균형을 유지하고 있는 상태라고 가정하였는데 이때 어느 한 요소의 충동이 너무 강하게 되면 자아가 충동에 대해 위협을 느끼게 되어 불안을 경험한다고 보..