2008년 노동시장론 기출문제

○ 2008년 직업상담사 2급 노동시장론 필기 기출문제

 

 

[2008년 제 1회]

 

61. 실업에 관한 설명으로 맞는 것은?

가. 경기후퇴시에는 일반적으로 실망노동자 효과가 부가노동자 효과보다 크다.

나. 잠재실업자는 통계청의 경제활동인구조사에서 실업자의 일부로 집계된다.

다. 잠재실업자의 취업이 가능할 정도까지 경기부양을 실시하는 것이 원칙이다.

라. 세계적인 경기순환에 따른 실업의 증가에는 대책이 없다.

 

 

62. 개인이 노동시장에서의 노동공급을 포기하는 경우에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 개인의 여가-소득간의 무차별곡선이 수평에 가까운 경우이다.

나. 개인의 여가-소득간의 무차별곡선과 예산제약선간의 접점이 존재하지 않거나, 코너(corner)점에서만 접점이 이루어 질 경우이다.

다. 일정수준의 효용을 유지하기 위해 1시간 추가적으로 더 일하는 것을 보상하기 위해 요구되는 소득이 시장임금율보다 더 큰 경우이다

라. 소득에 비해 여가의 효용이 매우 큰 경우이다.

 

63. 정부가 임금을 인상시킬 때 오히려 고용이 증대되는 경우는?

가. 공급독점의 노동시장

나. 수요독점의 노동시장

다. 완전경쟁의 노동시장

라. 복점의 노동시장

 

64. 다음 중 노동수요의 특성에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 유발수요이다.               나. 결합수요이다.

다. 유량의 개념이다.           라. 저량의 개념이다.

 

65. 다음 중 보상임금격차의 예로서 가장 적합한 것은?

가. 사회적으로 명예로운 직업의 보수가 높다.

나. 대기업의 임금이 중소기업의 임금보다 높다.

다. 정규직 근로자의 임금이 일용직 근로자의 임금보다 높다.

라. 상대적으로 열악한 작업환경과 위험한 업무를 수행하는 광부의 임금은 일반 공장 근로자의 임금보다 높다.

 

66. 개별기업수준에서 노동에 대한 수요곡선을 이동시키는 요인이 아닌 것은?

가. 기술변화

나. 임금변화

다. 최종생산물가격의 변화

라. 노동 이외 타생산요소 가격 변화

 

67. 클로즈드 숍(closed shop) 제도하에서의 노동공급곡선 형태는?

가. 우상향한다.                           나. 우하향한다.

다. 수직이다.                              라. 수평이다.

 

68. 다음 중 적극적 노동시장정책(ALMP)에 속하는 것은?

가. 실업급여 지급

나. 취업알선

다. 실업자 대부

라. 실직자녀 학자금 지원

 

69. 만일 통근비용(근로의 고정화폐비용)이 증가하면 근로시간은 어떻게 변하는가?

가. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 증가한다.

나. 일을 그만두든, 아니든 근로시간은 증가한다.

다. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 감소한다.

라. 일을 그만 두든, 아니든 근로시간은 감소한다.

 

70. 고임금의 경제효과가 있을 때 새롭게 형성되는 노동수요곡선은 원래의 수요곡선보다 어떻게 되는가?

가. 비탄력적이다. 　                        나. 탄력적이다.

다. 단위탄력적이다. 　                     라. 무관하다.

 

71. 효율임금이론에서 고임금이 고생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 고임금은 노동자의 직장상실 비용을 증대시켜 노동자로 하여금 열심히 일하게 한다.

나. 대규모 사업장에서는 통제　상실을 사전에 방지하는 차원에서 고임금을 지불하여 노동자를 열심히 일하도록 유도할 수 있다.

다. 고임금은 노동자의 사직을 감소시켜 신규노동자의 채용 및 훈련비용을 감소시킨다.

라. 균형임금을 지불하여 경제 전반적으로 동일노동ㆍ동일임금이 달성되도록 한다.

 

 

72. 여성의 경제활동참가를 결정하는 요인에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 남편의 소득이 낮을수록, 자녀의 수가 적을수록 여성의 경제활동이 증가한다.

나. 가계생산의 기술(household technology)이 향상될수록 여성의 경제활동참가율은 높아진다.

다. 파트타임 고용시장의 미발달은 30대 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.

라. 도시화의 진전은 여가활동에서 시간　집약적 여가활동에 의존하게 되어 시장노동의 가능성을 넓혀준다.

 

73. 다음 중 마찰적 실업에 대한 대책이 아닌 것은?

가. 구인정보제공

나. 기업의 퇴직예고제

다. 구직자 세일즈

라. 직업훈련강화

 

74. 성과급제도의 장점으로 맞는 것은?

가. 직원 간 화합이 용이하다.

나. 근로의 능률을 자극할 수 있다.

다. 임금의 계산이 간편하다.

라. 확정적 임금이 보장된다.

 

75. 최저임금제의 기대효과가 아닌 것은?

가. 산업간, 직업 간 임금격차 해소

나. 경기활성화에 기여

다. 생산성 향상

라. 청소년 취업촉지

 

76. 시장경제를 채택하고 있는 국가의 노동시장에서 직종별 임금격차가 존재하는 이유로 적절하지 않은 것은?

가. 직종에 따라 근로환경의 차이가 존재하기 때문이다.

나. 직종에 따라 노동조합 조직율의 차이가 존재하기 때문이다.

다. 직종　간 정보의 흐름이 원활하기 때문이다.

라. 노동자들의 특정 직종에 대한 회피와 선호가 다르기 때문이다.

 

77. 다음 중 경제활동참가율의 의미로 옳은 것은?

가. 생산가능인구 중에서 노동력인구가 차지하는 비율

나. 생산가능인구 중에서 취업자가 차지하는 비율

다. 생산가능인구 중에서 비경제활동인구가 차지하는 비율

라. 생산가능인구 중에서 실업자가 차지하는 비율

 

78. 노조가 임금인상 투쟁을 벌일 때, 고용량 감소효과가 가장 적게 나타나는 경우는?

가. 노동수요의 임금탄력성이 0.1일　때

나. 노동수요의 임금탄력성이 1일　때

다. 노동수요의 임금탄력성이 2일　때

라. 노동수요의 임금탄력성이 5일　때

 

79. 경쟁시장에서 아이스크림 가게를 운영하는 A씨는 5명을 고용하여 1개당 2000원에 판매하고 있다. 시간당 12000원을 임금으로 지급하면서 이윤을 극대화하고 있다. 만일 아이스크림 가격이 3000원으로 오른다면 현재의 고용수준에서 노동의 한계생산물가치는 시간당 얼마이며, 이때 A씨는 노동의 투입량을 어떻게 변화시킬까?

가. 9000원, 증가시킨다.

나. 18000원, 증가시킨다.

다. 9000원, 감소시킨다.

라. 18000원, 감소시킨다.

 

80. 일국(一國)의 경제에서 최적 인적자원배분이 이루어졌다고 하는 때는 언제인가?

가. 동일노동에 대해 동일임금이 지급될 때

나. 완전고용을 이루었을 때

다. 자연실업률 상태에 도달하였을 때

라. 경제원칙이 달성되었을 때

 

 

 

[정답]

61	62	63	64	65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80
가	가	나	라	라	나	다	나	가	가	라	라	라	나	라	다	가	가	나	가

 

 

 

 

[2008년 제 3 회]

 

 

61. 다음 중 경쟁노동시장모형의 가정으로 틀린 것은?

가. 노동자 개인이나 개별고용주는 시장임금에 아무런 영향력을 행사할 수 없다.

나. 노동자의 단결조직과 사용자의 단결조직은 없다.

다. 모든 직무의 공석은 내부노동시장을 통해서 채워진다.

라. 노동자와 고용주는 완전정보를 갖는다.

 

 

62. 임금상승에 따라 후방굴절하는 구간에서의 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은?

(단, 여가는 소득효과가 양(+)인 정상재이다.)

가. 여가가 정상재이기 때문에 항상 후방굴절한다.

나. 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기보다 크다.

다. 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기와 같다.

라. 여가에 대한 대체효과의 크기가 소득효과의 크기보다 작다.

 

 

63. 노동수요에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 제한가격이 상승하면 노동수요곡선이 우측으로 이동한다.

나. 장기에는 노동수요곡선이 단기보다 더 완만해진다.

다. 기술혁신이 이루어지면 노동수요곡선이 우측으로 이동한다.

라. 임금이 하락하면 노동수요곡선이 우측으로 이동한다.

 

 

64. 파업의 경제적 비용과 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 사적비용은 노동자측의 비용과 기업측의 비용의 합이 된다.

나. 사용자의 사적비용은 직접적인 생산중단에서 오는 이윤의 순감소분보다 적을 수도 있다.

다. 사회적 비용이란 경제의 한 부문에서 발생한 파업으로 인한 타 부문에서의 생산 및 소비의 감소를 의미한다.

라. 파업에 따른 사회적 비용이 가장 작은 분야는 서비스 산업부문이다.

 

 

65. 다음 중 노동수요의 탄력성에 대한 설명으로 옳은 것은?

가. 생산물 수요의 탄력성이 낮을수록 노동수요의 탄력성은 크다.

나. 총생산비 중 노동비용의 비중이 낮을수록 노동수요의 탄력성은 크다.

다. 노동 외에 생산요소와 대체가 어려울 경우 노동수요의 탄력성은 작다.

라. 노동 이외 생산요소의 공급탄력성이 클수록 노동수요의 탄력성은 작다.

 

 

66. 내부노동시장이 형성되는 요인이 아닌 것은?

가. 숙련의 특수성

나. 교육수준

다. 현장훈련

라. 관습

 

 

67. 다음은 무엇에 관한 설명인가?

실업과 미충원상태에 있는 공석이 공존하는 경우의 실업, 즉 노동시장의 정보가 불완전하여 구직자와 구인처가 적절히 대응되지 못하기 때문에 발생하는 실업을 말한다.

가. 경기적 실업                        나. 마찰적 실업

다. 구조적 실업                        라. 계절적 실업

 

 

68. 노동시장에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 노동공급곡선은 노동의 한계비효용을 반영하고 있다.

나. 완전경쟁시장에 속한 기업이 이윤극대화를 추구할 때, 한 생산요소의 한계생산물 가치가 그 생산요소의 가격보다 높다면 이 생산요소의 투입을 증가시킨다.

다. 공장에서 일거리가 많아 시간당 임금을 인상했는데도 근로자들이 초과노동을 하지 않는다면 임금상승의 대체효과가 소득효과를 능가한다고 볼 수 있다.

라. 효율임금이론은 임금을 동종업계보다 많이 지급함으로써 근로자가 생산성을 최대한 발휘하도록 하는 전략과 관계된다.

 

 

69. 노동시장과 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 최저임금제는 비숙련 노동자에게 해당된다.

나. 해고자, 취업대기자, 구직　포기자는 실업에 포함된다.

다. 효율성 임금은 노동자의 이직을 막기 위해 시장균형임금보다 높다.

라. 최저임금, 노동조합 또는 직업탐색 등이 실업의 원인에 포함된다.

 

 

70. 효율임금(efficiency wage) 가설이란?

가. 기업이 생산의 효율성을 달성하기 위해 적정임금을 책정한다는 것

나. 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모한다는 것

다. 기업이 노동생산성에 맞춰 임금을 책정한다는 것

라. 기업이 생산비 최소화 원리에 따라 임금을 책정한다는 것

 

 

71. 임금체계의 유형 중 연공급의 단점에 대한 설명으로 틀린 것은?

가. 위계질서의 확립이 어렵다.

나. 동기부여효과가 미약하다.

다. 비합리적인 인건비 지출을 하게 된다.

라. 능력ㆍ업무와의 연계성이 미약하다.

 

 

72. 다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은?

가. 기업별 노동조합은 노동자들의 횡단적 연대가 뚜렷하지 않고, 동종ㆍ동일산업이라도 기업　간의 시설규모, 지불능력의 차이가 큰 곳에서 조직된다.

나. 기업별 노동조합은 노동조합이 회사의 사정에 정통하여 무리한 요구로 인한 노사분규의 가능성이 작다.

다. 기업별 노동조합은 사용자와의 밀접한 관계로 공동체의식을 통한 노사협력 관계를 유지할 수 있어 어용화의 가능성이 작다.

라. 기업별 노동조합은 각 직종간의 구체적 요구조건을 공평하게 처리하기 곤란하여 직종　간에 반목과 대립이 발생할 수 있다.

 

 

73. 다음 ( ) 안에 알맞은 것은?

우하향하는 기울기를 갖는 등량곡선이 근본적으로 보여주는 바는 ( )의 원리이다. 이는 일정한 산출량 수준을 유지하는데 있어서 한 투입요소를 더 이용하면 기업은 다른 투입요소를 줄여야 함을 의미한다.

가. 대체              나. 상쇄               다. 보완                라. 교차

 

 

74. 다음은 무엇에 관한 설명인가?

경기가 하강할 때에 주노동자가 실직하게 됨에 따라 가족 중 비경제 활동인구로 머물던 이차적 노동력이 가계의 소득을 유지하기 위해서 노동시장에 참가하여 실업률을 높이게 된다.

가. 잠재실업효과

나. 실망노동자효과

다. 부가노동자효과

라. 노동공급의 기회비용효과

 

 

75. 이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은?

가. 제 1차 관계: 경영 대 노동조합관계

     제 2차 관계: 경영 대 정부기관관계

나. 제 1차 관계: 경영 대 노동조합관계

     제 2차 관계: 정부기관 대 노동조합관계

다. 제 1차 관계: 경영 대 종업원관계

     제 2차 관계: 경영 대 노동조합관계

라. 제 1차 관계: 경영 대 종업원관계

     제 2차 관계: 정부기관 대 노동조합관계

 

 

76. A국가의 전체 인구 5,000만면 중 은퇴한 노년층과 15세 미만 유년층이 각각 1,000만　명이다. 또한, 취업자가 1,500만　명이고 실업자는 500만　명이라고 한다. 이 국가의 실업률(A)과 경제활동참가율(B)은?

가. A-25%, B-40%

나. A-25%, B-50%

다. A-33%, B-50%

라. A-33%, B-40%

 

 

77. 후방굴절형 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은?

가. 임금이 일정 수준이상으로 오르면 임금이 오를수록 노동공급이 감소하게 되는 데 이를 반영하여 노동공급곡선이 후방굴절형으로 된다.

나. 임금변화의 대체효과가 소득효과보다 클 때 임금과 노동시간 사이에 부의 관계가 나타나는 것을 말한다.

다. 노동공급의 변화율을 노동가격의 변화율로 나눈 값이 점차 감소하는 현상을 그래프로 나타낸 것을 말한다.

라. 인구가 일정 규모이상이 되면 임금이 오를수록 노동공급이 감소하는 것을 그래프로 나타낸 것을 말한다.

 

 

78. 임금이 10% 상승할 때 노동수요량이 20% 하락했다면 노동수요의 탄력성 값은?

가. 0.5             나. 1.0               다. 1.5              라. 2.0

 

 

79. 다음 중 보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은?

가. 작업환경의 쾌적성 여부

나. 성별간의 소득차이

다. 교육훈련 기회의 차이

라. 고용의 안정성 여부

 

 

80. 단체교섭 형태 중 만일 어떤 방직회사 대표가 연합단체인 섬유노련과 임금과 노동조건에 대해 교섭한다면 이러한 교섭형태는?

가. 집단교섭                               나. 통일교섭

다. 대각선교섭                            라. 기업별교섭

 

 

 

[정답]

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다	라	라	라	다	나	나	다	나	나	가	다	가	다	다	나	가	라	나	다