[직업정보론] 한국직업사전의 구성

○ 한국직업사전의 구성: 수록직업들은 크게 직무정보와 부가직업정보로 구성된다.

1. 직무정보

(1) 직업코드

특정 직업을 구분해주는 단위로서『한국표준직업분류(5차 개정)』체계를 기준으로 4자리의 숫자로 표기된다. 동일한 직업에 대해 여러 개의 직업코드가 포함될 경우에는 직무의 유사성 등을 고려하여 가장 타당하다고 판단되는 직업코드를 부여하였다.

- 첫 번째 숫자는 대분류, 두 번째 숫자는 중분류, 세 번째 숫자는 소분류, 네 번째 숫자는 세분류를 나타낸다.

(예) “8231” “고무제품용 기계조작종사자”

▷ 8. 장치, 기계조작 및 조립종사자

▷ 82. 기계조작원 및 조립종사자

▷ 823. 고무 및 플라스틱제품용 기계조작종사자

▷ 8231. 고무제품용 기계조작종사자

(2) 본 직업명칭

산업현장에서 일반적으로 알려진 명칭, 혹은 그 직무에 통상적으로 호칭되는 명칭으로 사업주가 근로자를 모집할 때 사용하는 명칭, 사업체 내에서 일반적으로 통용되는 명칭, 구직자가 취업하고자 할 때 사용하는 명칭, 해당 직업 종사자 상호간 호칭, 그 외 각종 직업 관련 서류에 쓰이는 명칭을 말한다.

직업명칭은 해당 작업자의 의견뿐만 아니라 상위 책임자 및 인사담담자의 의견을 수렴하여 결정하였다.

(3) 직무개요

주로 직무담당자의 활동, 활동의 대상 및 목적, 직무담당자가 사용하는 기계, 설비 및 작업보조물, 사용된 자재, 만들어진 생산품 또는 제공된 용역, 수반되는 일반적, 전문적 지식 등을 간략히 포함하였다.

(4) 수행직무

직무담당자가 직무의 목적을 완수하기 위하여 수행하는 구체적인 작업(task) 내용을 작업순서에 따라 서술한 것이다. 단, 공정의 순서를 파악하기 어려운 경우에는 작업의 중요도 또는 작업빈도가 높은 순으로 기술하였다.

직무의 특징적인 작업을 명확히 하기 위하여 작업자가 사용하는 도구․기계와 관련시켜 작업자가 무엇을, 어떻게, 왜 하는가를 정확하게 표현하되 평이한 문체로 이해하기 쉽게 기술하였다.

- 해당 작업원이 주어일 때는 주어를 생략하였으나, 다른 작업원이 주어일 때에는 주어를 생략하지 않았다.

- 문체는 간결한 문장으로 한다.

- 문장의 종결은 평가가능하고 측정 가능한 동사를 사용하여 기술하였다.

- 내용기술은 시간적 순서(작업순서)에 의해 작성하였다.

- 작업 내용순서를 구체적으로 기술하였다.

- 전체를 정확히 파악하여 중요한 내용을 모두 기술하였다.

- 주된 직무보다 빈도나 중요도는 낮으나 수행이 가능한 작업에 대해서는 “수행직무" 에서 “~하기도 한다." 로 표현하였다.

2. 부가 직업정보

(1) 산업분류

해당 직업을 조사한 산업을 나타내는 것으로『한국표준산업분류(2000)』의 소분류 산업을 기준으로 한다.

(2) 정규교육

해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 일반적인 정규교육수준을 의미하는 것으로 해당 직업 종사자의 평균 학력을 나타내는 것은 아니다.

(3) 숙련기간

정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간을 의미한다.

(4) 직무기능(DPT)

해당 직업 종사자가 직무를 수행하는 과정에서 “자료(data)", “사람(people)", "사물(thing)"과 맺는 관련된 특성을 나타낸다.

(5) 작업강도

해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육체적 힘의 강도를 나타낸 것으로 심리적, 정신적 노동강도는 고려하지 않는다.

(6) 육체활동

해당 직업의 직무를 수행하기 위해 필요한 신체적 능력을 나타내는 것으로 균형감각, 웅크림, 손, 언어력, 청각, 시각 등이 요구되는 직업인지를 보여준다.

(7) 작업장소

해당직업의 직무가 주로 수행되는 장소를 나타낸다.l

(8) 작업환경

해당직업의 직무를 수행하는 작업원에게 직접적으로 물리적, 신체적 영향을 미치는 작업장의 환경요인을 나타낸 것이다.

(9) 유사명칭

본직업명칭을 갖는 근로자가 수행하는 직무와 동일한 직무를 수행하지만 사업장에 따라 다르게 불려지는 명칭을 말한다.

(10) 관련직업

본직업과 기본적인 직무에 있어서 공통점이 있으나 직무의 범위, 대상 등에 따라 나누어지는 직업이다.

(11) 자격 / 면허

입직에 필수적이거나 취업이나 직무수행에 도움이 되는 자격이나 면허를 기술한 것이다.

(12) 조사연도

해당 직업을 최종적으로 조사해서 직업사전에 수록한 연도를 말한다. 의 직무조사가 실시된 연도를 나타낸 것이다.