11. 가치중심적 진로이론

11. 가치중심적 진로이론

 

[참고] 1차 필기 기출문제 및 지문내용  - 가치중심적 진로접근모형은 가치, 흥미, 환경 등과의 관계에서 가치중심의 모형의 명제를 제시하였다.  - 가치중립적 진로접근 모형:   개인이 우선권을 부여하는 가치들은 얼마 되지 않는다.(O)   가치는 환경속에서 가치를 담은 정보를 획득함으로써 학습된다.(O)   생애만족은 긴요한 모든 가치들을 만족시키는 생애역할들에 의존한다.(O)   생애역할에서의 성공은 학습된 기술과 인지적․정의적․신체적 적성을 제외한 요인들에 의해 결정된다.(X)

 

1. 이론개요

○ 가치(value)란 어떻게 행동하는 것이 개인적으로 혹은 사회적으로 더 바람직한지에 대해 장기적으로 지속되는 믿음이며, 흥미는 가치를 반영한다. 여기서 다루는 직업가치는 개인이 가지는 가치를 직업선택 과정에서 바라본 것으로서, 자신이 중요하게 여기는 것을 직업 선택에 반영하고 이행함으로써 성취될 수 있는 가치를 의미한다.

○ 진로의 발달과 선택에 대한 가치중심적 접근은 인간의 기능이 자산의 가치 지향성에 의해 큰 영향을 받음으로써 형성된다고 주장한 브라운(Brown)의 견해에 기반하고 있다.

 

○ 진로선택에 대한 가치중심적 모델의 기본명제

1) 개인이 우선권을 부여하는 가치들은 그리 많지가 않다.

2) 우선 순위가 높은 가치들은 아래와 같은 조건들을 만족시킬 경우 생애 역할 선택에 있어서 가장 중요한 결정요인이 된다.

 ① 생애역할 가치를 만족시키려면 한 가지의 선택권만 이용할 수 있어야 한다.

 ② 생애역할 가치를 실행하기 위한 선택권은 명백하게 그려져야 한다.

 ③ 각 선택권을 실행에 옮기는 난이도는 동일하다.

3) 가치는 환경속에서 가치를 담은 정보를 획득함으로써 학습된다. 이러한 정보는 개인의 세습된 특성과 상호작용하면서 인지적으로 처리된다. 사회적 상호작용 및 기회에 영향을 주는 또 다른 요인들로는 문화적 배경, 성별, 시회․경제적 수준 등이 있다. 이러한 요인들은 진로선택과 생애역할 선택에 영향을 미치게 된다.

4) 생애만족은 모든 필수적인 가치들을 만족시키는 생애역할에 달려 있다.

5) 한 역할의 현저성은 역할 내에 있는 필수적인 가치들의 만족 정도와 직접 관련된다.

6) 생애역활에서의 성공은 많은 요인들에 의해 결정되는데, 이들 중에는 학습된 기술도 있고 인지적․정의적․신체적 적성 등도 있다.

 

○ 직업가치관검사(커리어넷: http://www.careernet.re.kr/)

 - 목적: 직업가치관 검사는 직업과 관련된 다양한 욕구 및 가치들에 대해 각 개인이 상대적으로 무엇을 얼마나 더 중요하게 여기는가에 대한 정보를 제공함으로써(Boyle, 1996) 진로선택 및 진로상담 과정에서 매우 중요한 의미를 갖는다.

 

 - 직업가치관검사에 포함되는 하위 요소별 정의

하위 요소	정의
능력 발휘	자신의 능력을 발휘하고 성취감을 갖는 것
다양성	단조롭게 반복되지 않고 변화 있게 일하는 것
보수	많은 돈을 버는 것
안정성	쉽게 해직되지 않고, 오랫동안 그 직장에서 일할 수 있는 것
사회적 인정	다른 사람으로부터 인정받는 것
지도력 발휘	다른 사람들을 이끌면서 일하는 것
더불어 일함	다른 사람들과 함께 일하는 것
사회 봉사	다른 사람들에게 구체적으로 도움이 되는 일을 하는 것
발전성	더 발전하고 배울 수 있는 기회가 있는 것
창의성	자신의 아이디어를 내서 새로운 시도를 할 수 있는 기회가 많은 것
자율성	윗사람의 명령이나 통제 없이 독자적으로 일하고 책임지는 것