직업상담-코칭연구소

코칭은 단순한 기술이 아니라 존재방식이다 마스터풀 코치가 되려면 먼저 “내가 무엇을 해야 하는가?”가 아니라 “내가 어떤 존재가 되어야 하는가?”를 물어야 한다. 막상 일이 닥쳤을 때 코치가 고객을 염려하는 척할 수는 있어도 진심으로 그 사람에게 공감하는 척할 수는 없다. 당..

☆ 스스로 마스터풀 코치임을 선언하라... "나는 마스터풀 코치이자 멘토가 될 것이고 그것을 실현하기 위해 (1. 매일 학습하고 2. 매일 사람들의 변화를 촉진하고 3. 매일 반성하고 4. 매일 실천하고 3. 매일 점검한다) 실천할 것이다. 위대한 코칭교육의 4가지 구성요소 1. 마스터풀 코치가 ..

추론의 사다리(ladder of inference) 추론의 사다리는 추론과정을 정형화함으로써 내적인 신념체게를 변화시키는 방법이다. 이것은 먼저 데이터나 경험과 같이 가시적인 관찰을 통해 필요한 자료를 추출한다. 그리고 사실적인 자료를 획득한 후에는 자료를 해석하여 문화적 또는 개인적인 의..

이번에 글쓰기와 관련된 책은 심플...저자는 언론사 경력과 기자 양성노하우 가지고 있으며 스토리텔링 글쓰기로 컨텐츠 시장에 센세이셔널을 일으켰다고 한다. 북 데일리의 대표이기도 한 저자...글쓰기의 공식은 심플하다. 글쓰기 기술 = 화가의 눈+소설가의 눈+과학자의 눈 Writing skill =..

5x2 (2006) Five times two 7.1 감독 프랑수아 오종 출연 발레리아 브루니 테데스키, 스테판 프레스, 프랑소와 파비안, 미셸 롱스달, 제럴딘 페일하스 정보 드라마, 로맨스/멜로 | 프랑스 | 90 분 | 2006-05-26 오랫만에 찾은 프랑스영화..이제 볼 거다...

인맥...살다보면 참 필요하구나 느낄 때가 많습니다. 그러나 인맥관리를 잘 하는 사람들의 특징은 우리가 알고 있는 상식과는 많이 다르군요...인간관계에 있어서는 외향적인 성격보다 내향적인 성격이 훨씬 유리하다....사람들은 ‘말이 잘 통하는 편안한 사람’을 인맥으로 사귀고 싶어..

직업상담-10. 심층 상담에 대한 학습모듈 안내 10. 심층상담.pdf 자세한 사항은 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지(자료실">www.ncs.go.kr)>자료실>학습모듈에서 확인하면 됩니다. 심층상담의 경우 직업상담 이전에 심리적 논점에 대한 개입이 필요하다고 판단되는 내담자를 대상으로 호소문..

양복 입은 뱀과 대화하는 법 저자 대런 힐, 앨리슨 힐 지음 출판사 갈매나무 | 2015-01-09 출간 카테고리 자기계발 책소개 칭찬은 고래도 춤추게 한다고 했고, 잡담이 곧 능력이라고도 했다... 당신의 의도가 좋다는 것을 확인하고 또한 모든 사람이 선하다는 기본 원칙을 유지한다면 부정적 ..

HRD는 조직내에서 사람을 개발하는 일에 관한 것이다. 사람을 개발한다는 말은 조직 내에서 수행을 개선하기 위한 목적으로 지식, 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미한다. HRD는 조직의 효과성을 높이는 학습, 수행, 변화 활동을 일컫는다(Gilly & Maycunich). 한마디로 HRD는 "조직의 수행 역량, ..

2015년 제3회 직업상담사 2급 기출문제[직업심리학] 제 2과목 : 직업심리학 21. 직무와 관련된 스트레스요인 중 기계화 및 자동화시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있는 것은? 가. 지루함 나. 역할갈등 다. 생산압력 라. 개인주의 22. 한국판 웩슬러 성인 지능검사의..