직업상담-코칭연구소

제2편 직무분석 · 경력개발 · 스트레스 1. 직무분석 [2001년 3회] 직무분석 방법은 최초분석법, 비교확인법, 데이컴법 등이 있다. 이 가운데 최초분석법은 어느 경우에 적합하며 구체적인 방법은 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 기술하시오. [2003년 1회] 직무분석 방법 중에서 결정적 사건법의 단점 3가..

2. 직무기술서에 포함되는 정보 [2009년 2회] 직무기술서에 포함되는 정보를 5가지 적으시오. ○ 직무기술서(job description)란 직무분석을 통하여 직무에 관한 자료와 정보를 직무의 특성에 초점을 두고 정리한 문서를 말한다. ○ 직무기술서에 포함되는 정보는 ①직무의 명칭, 급수 조직 내 위치, 보고체계..

3. 경력개발프로그램 [2010년 3회] 일반적으로 경력단계는 초기, 중기, 말기 경력으로 구분 경력단계별로 경력개발 프로그램의 예를 1가지씩 제시하시오. ○ 경력 초기 단계: 이 단계는 조직 입사 이후 대략 40세까지이며, 이 시기의 주요 과제는 자신의 경력과 조직을 확고히 하는 시기로써, 주로 정착시..

2. 민간직업정보와 공공직업정보의 구분 [기출] [2007년 3회] 직업정보는 정보의 생산 및 운영주체에 따라 민간직업정보와 공공직업정보로 크게 구분된다. 아래의 표에서 빈칸을 채우시오. 구분 민간직업정보 공공직업정보 정보제공의 지속성 불연속적, 단절적 지속적 직업의 분류 및 구분 ( ① ) ( ② ) ..

[직업정보론] 제1장. 직업정보의 개념 1. 직업정보의 내용 및 부문별 기능 [2000년 3회] 직업정보는 국내외적으로 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 2가지로 대변하고 이것을 노동시장, 국가, 기업의 관점에서 서술하시오. [2004년 1회] 직업정보는 두 가지로 나눠지는데 이에 대해 쓰고, 노동시장, 국가, 기업에..

제4장 한국표준산업분류 [2007년 1회] 한국표준산업분류의 산업분류는 주로 수행하고 있는 산업활동을 그 유사성에 따라 유형화한 것으로 3가지 분류기준에 의해 분류된다. 이 세 가지 분류기준을 쓰시오. [2007년 3회] [2010년 2회] 한국표준산업분류(2000) 개요 중 산업과 산업활동의 정의를 쓰고 산업활동..

제3장 한국표준직업분류 총설 [2000년 1회] 한국표준직업분류에서 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우 그 직업을 결정하는 일반원칙을 설명하시오. [2001년 1회] 한국표준직업분류의 분류원칙 중 포괄적인 업무에 대한 분류를 설명하고, 3가지 분류에 대해서 약술하시오. [20..

제2장 한국직업사전 [2003년 1회] 직업사전의 직업기술의 구성요소 7가지를 작성하시오.(개정전 문제임) [2006년 3회] 일반적으로 직업으로 규명하기 위한 4가지 요건을 쓰고 설명하시오. [2007년 1회] 한국직업사전의 부가직업정보 중 작업강도는 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육체적 힘의 강도를..

제1장. 직업정보의 기초 [2000년 3회] 직업정보는 국내·외적으로 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 2가지로 대변하고 이것을 노동시장, 국가, 기업의 관점에서 서술하시오. [2002년 1회] 직업안정기관의 규제완화 시 일어나는 장단점을 2가지 이상 쓰시오. [2002년 3회] 고용정보시스템의 인터넷과 인트라넷의 ..

제3편 직무분석 · 경력개발 · 스트레스 [2001년 3회] 직무분석 방법은 최초분석법, 비교확인법, 데이컴법 등이 있다. 이 가운데 최초분석법은 어느 경우에 적합하며 구체적인 방법은 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 기술하시오. [2003년 1회] 직무분석 방법 중에서 결정적 사건법의 단점 3가지를 쓰시오. [..