직업상담-코칭연구소

2013년에 직업상담관련 분야에서 새롭게 등장하는 컨덴트가 협동조합 설립인 것 같습니다. 다수의 여러 협동조합이 설립준비중이지만, 가장 믿음이 가는 곳입니다. 까페를 통해 알고, 준비하시는 분과 통화도 했지만, 지역이 서울인만큼 활동이 여의치 않네요. 그렇지만 앞으로 많은 활동..

저항감 재인식 및 다루기 [2013년 직업상담사2급 실기형 기출문제] (문) 직업상담시 저항적이고 동기화되지 않은 내담자들을 동기화하기 위한 효과적인 전략을 세 가지 쓰고 설명하시오(6점). (해설) 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해, 5. 저항감 재인식 및 다루기에서 저항적이고 동기화..

직무스트레스의 조절변인 [2013년 1회 직업상담사 실기형 기출문제] (문) 직무스트레스의 조절변인 세 가지를 쓰고 설명하시오(6점). (해설) 스트레스 조절변인(moderator)이란 스트레스 출처와 그로 인해 발생하는 스트레스 결과 간의 연관성과 방향에 영향을 끼치는 변인을 의미한다. 이러한..

직무분석의 방법 중 결정적 사건법 [2013년 1회 직업상담사2급 실기형 기출문제] (문) 직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점 3가지를 쓰시오(6점). (해설) 결정적 사건법은 원래 Flanagan에 의해 개발되어 여러 분야에서 활용되는 방법인데 이러한 방법을 직무를 분석하는 데도 사용할 수 있..

Hall의 경력 단계 모형 [2013년 직업상담사2급 실기형 기출문제 풀이] (문) Hall이 제시한 경력발달 4단계를 순서대로 설명하시오(4점) 이전자료: 직업심리학-경력개발 바로가기: http://blog.daum.net/yidang97/134 (해설) Hall과 Nougaim은 미국 전화회사 AT&T의 관리자들을 대상으로 연구하여 개인의 경력 ..

2013년 직업상담사2급 실기시험 기출문제[4.21(일) 시행] 1. 직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점 3가지를 쓰시오(6점). 2. 직업적응이론(TWA)에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치를 쓰시오(6점). 3. 내담자정보 및 행동에 대한 이해기법 중 가정사용하기, 왜곡된 사고 확인하기, 변명의 초점 ..

내담자의 개인적 역할 중 라이프스타일 파악하기 개인의 관찰가능한 행동을 통해 내담자의 생활양식(행동하고 생각하고 지각하는 사람의 형태)를 발견할 수 있다. 생활양식(Life Style)은 개인마다 고유한 방식으로 발달한다. 또한 개개인의 주관적이고 사회적인 생활패턴이기 때문에 몇 ..

Canfield의 학습양식검사 Canfiel는 학습양식이란 “학습자가 교과나 훈련과정을 선택하고 참여하며 그 교과에서 좋은 성적을 낼 수 있도록 동기를 유발시키는 교육경험의 정의적 요소”라고 정의하고 학습양식의 구성 요인을 학습조건, 관심영역, 학습방식 및 성취요구 수준의 네 가지로 ..

Kolb의 학습유형 내담자를 예견하기 위해서는 학습적 행동과 이를 측정하기 위한 검사들이 있다. 직업상담가는 내담자의 직업적 예언을 위하여 다양한 측면에서 분석할 필요가 있다. Kolb. D. A.(1984)는 학습이 어떻게 지각되고 어떤 과정으로 전개되는가에 기초하여 학습형태를 설명하는 모..

직업상담과 심리검사의 활용 직업장면에서의 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 심리검사를 직업심리검사라고 정의한다면 주로 청소년이나 성인을 대상으로 직업과 관련된 구체적인 의사결정에 요긴한 다양한 정보를 제공하는 것이 주 기능이 될 것이다. 따라서 직업심리검사는 개인..