직업상담-코칭연구소

[예상 문제] 진로발달이론의 기본가정과 상담목표에 대해 설명하시오. (1) 주요 기본가정 ① 개인의 특성은 사람마다 다르다. ② 개인의 특성에 따라 수많은 직업에 대한 적성이 제한된다. ③ 개인의 특성에 적합한 직업군의 적격성이 있다. ④ 직업군에는 각기 요구되는 개인의 특..

Super의 직업발달 과제와 발달단계 (1) Super의 직업 발달 과제 ① 결정화(crystallization): 자신이 원하는 하나의 진로 계획을 정하고, 어떻게 이것을 수행할 것인지 고려하는 단계이다. ② 구체화(specification): 더욱 구체적인 자원과 선호하는 선택에 영향을 미치는 변인을 명확히 인식해..

[직업상담실무]직업상담에서의 질문하기 ○ 상담자는 내담자가 자신의 관심사를 개방하고, 탐색하도록 돕기 위해 질문을 사용한다. 상담자는 내담자가 자신의 현재 문제를 어떻게 생각하고 느끼는지를 자유롭게 이야기하기를 원하다. 특히 개방형 질문을 하는 것은 탐색을 돕기 ..

[직업상담실무] 직업상담에서 질적 평가 방법의 활용 ○ 직업상담에서는 주로 흥미검사, 적성검사, 지능검사 등을 통해 개인이 가진 최대수행능력을 평가하거나 전형적인 행동패턴을 파악하는 정량적 ․ 객관적 측정 방법이 주로 사용되고 있다. 그러나 객관적인 검사라 하더라..

[직업상담실무] 자아존중감검사 ○ 자아존중감이란 자신을 좋아하고 자신의 현재 상태와 자신이 하는 일에 자부심을 느끼는 정도를 말한다. 자아존중감이 높을수록 자신감을 가지고 건강한 선택을 할 수 있다. 청소년들의 자아 존중감은 자신의 역할을 얼마나 성공적으로 수행하..

직업적응이론(TWA)에서의 미네소타 직업가치 질문지(MIQ)의 가치 요인 개인이 가지는 욕구와 가치는 직업적응이론에게 중요하게 다루어진다. 이는 직업환경에서의 요구조건인 기술조건을 측정하는 것과 동일하게 개인의 욕구에 대한 측정은 가치를 통해 설명한다. TWA에서는 보통 2..

2011년 제3회 직업상담사2급 실기 직업심리학 기출문제 풀이 [문 1] Pasons의 상담사가 해야 할 일 3가지를 쓰시오(6점). Pasons의 직업상담 3요인설에 의하면, ①자신에 대한 명확한 이해, 즉 자신의 적성, 능력, 흥미, 포부, 환경 등의 이해를 돕고, ②다양한 직업에 대한 자격요건, 장단..

2011년 제3회 직업상담학 실기 기출문제 풀이 [문 1] 인지적 오류 3가지를 쓰고 설명하시오(6점). ○ 인지적 오류란 그릇된 가정 및 잘못된 개념화로 이끄는 생각에 있어 체계적 오류를 말한다. 인지적 오류는 정보처리가 부정확하거나 비효과적일 때 나타나며 대개 비현실적인 세계..

2011년 제3회 직업상담사2급 실기문제 및 배점 이번 시험에서 새로 출제된 문제는 5, 10번 문제이고, 준거타당도에 대한 종합문제로 18번 문제가 출제되었습니다. 전체적으로 직업상담 심리학에서 12문제, 직업정보론에서 6문제가 출제되었습니다. 문제의 난이도 측면에서 볼 때 한 ..

[직업상담실무] 진로신념검사 크럼볼츠는 내담자가 지닌 잘못된 신념을 찾아내는데 사용할 수 있는 도구로 ‘진로신념검사(Career Belief Inventory: CBI)'를 개발하였다. 전문가가 진로신념검사를 주의 깊게 사용한다면, 내담자에게 그의 직업선택을 가로막는 신념을 명확하게 제시해 줄 수 있다. 이 검사의 ..