직업상담-코칭연구소

노사관계론 [2003년 3회] 노사관계의 3주체와 3여건을 쓰시오. ○ 던롭(John Dunlop)의 시스템이론에 따르면, 노사관계의 3주체 ① 근로자 및 그 조직: 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적 조직도 중시함. ② 경영자 및 그 조직: 기업체의 소유자 및 사업경영담당자, 그리고 관련 경제단체도 ..

제5편 실업 [2000년 1회] 1997년 실업률은 2.6%였으나 IMF로 인해 1998년에는 6.8%로 증가하였다. 경제활동참가율은 1997년 62.2%에서 60.1%로 하락하였다. 경기침체는 경제활동참가율을 감소시키거나 증가시키는데 이 경우는 감소된 경우이다. 이러한 경우를 경제용어로 무엇이라고 하며 그 내용은 무엇인지 설..

제4편 임금 [2002년 1회] 보상적 임금격차의 정의와 발생 원인에 대해서 약술하시오. [2002년 3회]다음과 같은 조건하에서 적정임금상승률을 계산하시오.(단, 계산식 포함) 1인당 GNP 디플레이션 취업자 증가율 실업률 8% 2% 4% 4.5% [2004년 1회] 임금의 하방경직성이 무엇인지 쓰고, 이에 영향을 미칠 수 있는 요..

제3편 노동시장 [2000년 3회] 대기업은 중소기업보다 임금수준이 높고 근속기간이 길다. 이는 내부노동시장제도에 기인한다. “인적자본”, “동기유발”, “지불능력” 의 세 가지 측면으로 서술하시오. [2006년 1회] 일반적으로 대기업의 경우 중소기업보다 종업원들의 근속연수가 길고 임금수준은 높..

part_4. 인적자본이론 [2004년 3회][2010년 3회] 교육의 사적수익률이 사회적 수익률보다 낮을 때 정부의 인적자본투자 방향을 설명하시오. [2009년 1회] 사용자는 다른 조건이 일정할 때 사직률이 낮은 근로자를 선호한다. 사회적인 관점에서는 바람직하지 않다. 사용자는 왜 낮은 사직률을 갖고 있는 근로자..

직장인 경력개발을 위한 조언 오늘날 기업에서의 인적자원관리의 한 축으로 개인의 경력개발(Career Development)에 대한 관심이 많다. 조직과 개인의 성과 창출을 위해서는 조직의 목적을 달성할 수 있는 우수인재의 선발․채용과 배치, 그리고 경력개발은 인적자원관리에서 중요한 위치를 차지한다. 특..

누군가를 위해 식탁을 차려 본 적이 있는가? 노란 불빛과 하얀 접시가 놓인 테이블 위에는 어떤 음식이 놓일까? 직업상담을 하면서 나는 무엇을 기대했을까? 어떤 분위기의 식탁을 꾸미고 손님을 맞이하려 했을까? 좀 더 전문적인 일이 필요했고, 나와 잘 어울리고 내가 잘 할 수 있는 일이라고 생각했..

직업선택을 위한 자기발견법 01 02 03 진해 중원로터리 진해우체국 우체국 앞에서 [진해우체국은 1912년 10월 25일에 준공한 러시아 풍의 절충식 근대 건축물이다] 진해 해군사관학교에 강의가 있어 방문했다. 그 전에 시간이 나서 거리를 걷는데 로타리 근처에 위치한 진해우체국이 눈에 띄었다. 근대형..

part_6. 경제활동인구 계산문제 [2000년 1회] [2008년 1회][2010년 1회][2010년 2회] 아래의 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오.(단, 계산식과 답 모두 쓰시오) • 15세 이상 인구 : 35,986 천명 • 비경제활동인구 : 14,716 천명 • 취업자 수: 20,149 천명 (자영업자: 5,646 천명, 무급가족종사자: 1,684 천명, 상용근로..

1. 노동의 한계생산성의 법칙에 관한 문제 [2001년 1회][2005년 1회] 아래의 예를 보고 노동의 한계생산성체감의 법칙 개념과 원인을 쓰시오. [노동1단위: 150원, 생산품 1개: 100원] 노동 1단위 2단위 3단위 4단위 5단위 생산량 2 4 7 8.5 9 2. 한계생산물가치: 노동수요곡선 [2010년 수시] 어느 기업의 이윤극대화를 ..