직업상담-코칭연구소

part_4. 기혼여성의 경제활동 참가율에 대한 기출문제 [2002년 3회] 남편의 임금 상승시 기혼여성의 경제활동참가율의 변화를 그림으로 나타내시오. [2003년 1회] OECD국가 중 우리나라는 기혼여성의 노동참가율이 적다. 그 영향을 끼치는 요인을 6가지 쓰시오. [2005년 3회]기혼여성의 경제활동 참가율을 결정..

part_3. 여가와 소득 모형에 대한 기출문제 [2004년 1회] 법정 근로시간이 44시간에서 40시간으로 줄어들고, 임금할증률이 일정하게 적용될 때 근로자의 소득과 노동공급에는 어떠한 영향을 미치는지 여가와 소득을 비유해서 설명하라. [2005년 1회] 유산을 400억 받게 된 남자가 직업을 계속 가져야 할지를 ..

무엇을 하고 싶은가? 매일 나에게 던지는 몇 가지 질문이 있다. 그 중의 하나가 ‘무엇을 하고 싶은가?’라는 질문이다. 이 질문을 통해 나를 점검하고 앞으로 나아갈 힘을 얻는다. 인간의 욕구를 다섯 단계로 나눈 학자가 매슬로우(Maslow)다. 그는 인간은 자기 내부의 욕구를 충족시키기 위해 동기화된..

남과 다른 차별성을 확보하는 방법은 없나요? 요즘 미래 인재의 요건으로 창조성을 언급한다. 새로운 아이디어와 블루오션 시장을 개척하기 위해서는 논리적이고 분석적인 사고보다 독창적이고 자유로운 아이디어를 더 요구하는 것 같다. 여러분은 직장생활에서 창조성이 필요하다가 생각하는가? 어..

2. 노동의 공급 [2008년 1회] 노동공급에 영향을 미치는 결정요인 5가지를 기술하시오. [2010년 1회] 노동공급의 결정요인 5가지를 기술하시오. [2011년 1회] 노동공급의 결정요인을 5가지만 쓰시오.(5점) ○ 노동공급의 결정요인 ① 인구 또는 생산가능인구의 규모 ② 경제활동참가율 ③ 노동시간 ④ 노동력..

변화에 대한 긍정적 인식의 중요성 실직에서 가장 중요한 포인트는 변화에 대한 인식이다. 우리는 변화를 희망하기도 하지만, 동시에 두려움을 가지고 있다. 그것은 실패에 대한 두려움이다. 평생 수명의 연장은 인간에게 삶에 대한 희망을 가지게 하지만, 동시에 남은 인생에 대한 부담을 느낀다. 보..

5. 탄력성과 그 응용 [2010년 2회] 노동조합 교섭력 증대와 노동수요 탄력성에 대해 설명하시오. [해설]노동조합은 사용자와 임금, 근로시간과 기타 근로 조건의 결정을 위한 단체교섭권을 가진다. 단체 교섭의 결과로 단체협약이 체결된다. 단체협약은 노동법의 법원으로 법적 분쟁의 근거가 된다. 그러..

4. 노동수요의 임금탄력성을 결정하는 요인 [2005년 1회] 노동수요 탄력성에 대한 4가지 원리를 쓰시오. [2006년 1회] 기업의 노동수요탄력성에 영향을 미치는 요인 4가지를 쓰시오. [2007년 3회] 노동수요의 탄력성 결정요인 4가지를 쓰시오. [2009년 3회] 노동수요의 탄력성 결정요인을 4가지 쓰시오. [해설] ..

3. 노동수요 탄력성 계산문제 [2007년 3회] 시간당 임금이 500원 일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 감소하였을 때 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요 탄력성을 계산하시오.(단, 계산과정과 정답을 모두 기재) ○ 해설 노동수요의 탄력성=┃노동수요량의 변화율/임금의 변..

2. 탄력성 [2006년 3회] 노동수요의 탄력성 및 노동공급의 탄력성을 산출하는 공식을 쓰시오. [해설] ○ 탄력성(elasticity)이란 어떤 재화나 서비스의 가격, 소득 등이 변할 때 소비자와 생산자가 어떤 반응을 보일지를 나타내는 지표로 마샬(A. Marshall)이라는 학자가 처음 도입하였다. ① 노동수요의 탄력성:..