좋은 코치의 조건 훌륭한 코치가 되려면 천부적 자질의 여부를 떠나서 성품을 이해하고 그것을 우리 삶에 세우는 것으로 시작한다. 코칭은 행동을 다루지만, 그보다 중요한 것은 우리의 인격이 어떠하고 우리가 어떤 존재가 되어 가고 있는가다. 훌륭한 코치의 특징 최고의 코치는 - 자신의 가치관을 인식.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2012.05.11
핵심코칭역량 국제코치연맹(ICF)은 코치가 가져야 할 통일적 핵심코칭역량으로 11가지 기술을 제시하고 있다. A. 기초고르기 1. 코칭윤리 및 규범 합의: 코치는 공인된 윤리규정을 습득하고 있어야 하며, 고객에게 윤리 규정에 따라서 어떤 코칭 서비스를 제공할 것인지 고객이 이해할 수 있도록 명확하.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2012.05.10
코칭의 특성 코칭의 특성 이해 코칭은 목표를 향하여 나아가는 과정 속에서 자기성찰, 탐구, 통찰, 자기이해, 존중 등의 덕목을 다시 한번 돌아보는 시간을 가지게 되며, 이는 개인의 깊은 성장을 지향한다. 코칭의 결과는 한 차원의 완성으로 끝나는 것이 아니라, 한 차원이 완성되는 과정속에서 다양.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2012.05.09
코칭의 기본가정 코칭 철학의 기본적인 가정은 다음 세 가지가 있다. 가정1. 모든 사람에게는 무한한 가능성이 있다. 코치는 각 개인의 무한한 가능성을 신뢰하고 잠재력을 믿어줌으로써, 고객이 스스로 내면의 가치와 힘을 끌어올릴 수 있도록 돕는다. 가정2. 그 사람에게 필요한 해답은 모두 그 사람 내.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2012.05.08
코칭의 의미 Part Ⅰ. 코칭기본개념 1. 코칭의 의미 “코칭은 개인의 잠재 능력을 최대한 발휘하도록 하는 것으로서, 가르치기보다 스스로 배우도록 돕는 과정을 말한다.”(존 휘트모어) “코칭은 코치와 발전하려는 의지가 있는 개인의 잠재능력을 최대한 개발하고, 발견 프로세스를 통해 목표설정, .. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2012.05.07
입사 면접시 유의점 고용 인터뷰(입사면접)시 유의점 1. 먼저 자신이 일하려는 분야와 당대의 트렌드를 알아보라. 2. 자신이 지원하려는 특정 직책에 대해 알아보고 자신의 재능과 성향이 그 자리에 어울리는지를 연구하라. 3. 그 회사나 조직의 역사와 회사가 내걸고 있는 사명, 작금의 방향 등을 알아보라. 4... 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2012.03.23
일과 삶의 균형(Work-Life Balance) 2012년, 일과 삶의 균형(Work-Life Balance), 통합적인 삶을 위해 노력하는 한 해가 되기를 희망합니다. 우리의 삶은 지나치게 한 쪽으로 치우쳐 있다. 어느 학자는 오늘날 한국사회를 일중독의 사회라고 진단했다. 우리 사회는 일을 많이 할수록 좋다는 의식이 지배적이다. 주5일제 근무.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2012.01.02
코칭의 의미 1. 코칭의 의미 "코칭은 개인의 잠재 능력을 최대한 발휘하도록 하는 것으로서, 가르치기보다 스스로 배우도록 돕는 과정을 말한다. 아름드리 떡갈나무로 자라날 잠재력을 지닌 도토리이다. 양분과 빛, 세심한 정성이 필요하지만 어쨌거나 떡갈나무가 될 자질은 이미 우리 안에 존재한다."(존 휘트모어.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2011.08.18
좌충우돌 초보코치 이야기_1 새로운 영역, 코치자격을 준비하다. 상담관련 비전공임에도 불구하고 직업상담사 자격증을 취득한 이유로 교육생에 대한 직업훈련상담과 취업상담을 진행하였다. 그리고 상담 관련 일이 내게 맞을까 의아해 하며 시작한 일이지만 현재까지 잘해오고 있고, 앞으로 이 분야로 계속 나가고 싶다는 생각.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2011.07.19
컨설팅, 코칭, 상담에 대한 경계 [표] 컨설팅, 코칭, 상담에 관한 경계 컨설팅 코칭 상담 문제해결, 실행계획, 구체적 목표성취 중심 실천을 통한 배움, 자기발견, 지속적인 실천, 행복 행동 및 감정패턴의 이해, 어린 시절, 경험, 감정노출 전문성 중심, 경험 기술, 성패는 컨설턴트에게 달림 개인의 내적 인도와 자기발견 과정중심, 코.. 전문코칭교육(KAC)/코칭교육 2011.04.07