직업상담-코칭연구소

[최근 3년간 직업상담사 직업정보론 기출문제 풀이] 2010년 1회 제 3 과목: 직업정보론 41. 직업정보 수집시의 유의점으로 틀린 것은? 가. 명확한 목표를 세운다. 나. 직업정보는 계획적으로 수립해야한다 다. 자료를 수집하면 자료의 출처와 저자, 발행연도와 수집일자를 기입해야 한다. 라. 수집한 정보..

[최근 3년간 직업상담사 직업정보론 기출문제 풀이] 2009년 1회 제 2과목: 직업정보론 41. 한국직업정보시스템에서 제공하는 학과정보 중 공학계열에 해당하는 학과가 아닌 것은? 가. 천문우주학과 나. 건축설비학과 다. 조경학과 다. 메카크로닉스공학과 42. 통계청의 경제활동인구조사에서 취업자에 대..

[최근 3년간 직업상담사 직업정보론 기출문제 풀이] 2008년 1회 제 2과목: 직업정보론 41. 한국직업사전에서 “먼 것을 정확히 봄”을 가장 올바르게 정의한 것은? 가. 3m거리에 있는 물체의 상을 정확하게 본다. 나. 4m거리에 있는 물체의 상을 정확하게 본다. 다. 5m거리에 있는 물체의 상을 정확하게 본다...

제4과목 : 노동시장론 61. 다음 중 최저임금제의 기대효과와 가장 거리가 먼 것은? 가. 산업간, 직업 간 임금격차 해소 나. 경기활성화에 기여 다. 생산성 향상 라. 청소년 취업촉진 [정답 라] 62. 다음 중 노동조합이 조합원의 확대와 사용자와의 교섭에서 가장 불리하다고 볼 수 있는 숍(Shop)제도는? 가. Cl..

제3과목:직업정보론 41. 한국표준산업분류(2008)의 적용원칙으로 틀린 것은? 가. 생산단위는 산출물 뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다. 나. 복합적인 활동단위는 우선적으로 최성급 분류단계(대분류)를 정확히 결정하고 순차..

제5과목 : 노동관계법규 81. 고용정책기본법상 취업기회의 균등한 보장을 위한 차별금지사유가 아닌 것은? 가. 업무능력 나. 병력(病歷) 다. 출신학교 라. 신앙 [해설과 정답] 가 고용정책기본법 제7조(취업기회의 균등한 보장) ① 사업주는 근로자를 모집·채용할 때에 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, ..

2010년 제1회 수시 직업상담사2급 출제문제 1.Krumboltz가 제시한 진로선택에 영향을 주는 3가지를 쓰시오. 개인의 진로에 영향을 미치는 네 가지 요인(Mitchell과 Krumboltz) ①선천적으로 타고난 능력: 개인의 타고난 유전적 재능으로 이는 학습된 것이 아니라 물려받거나 개인의 특성에 해당하는 것으로 신체..

제2과목: 직업심리학 제2과목 : 직업심리학 21. 홀랜드의 흥미 이론 중 개인의 흥미 유형과 개인이 몸 담고 있거나 소속되고자 하는 환경의 유형이 서로 부합하는 정도를 무엇이라고 하는가? 가. 일치성(congruence) 나. 일관성(consistency) 다. 변별성(differentiation) 라. 정체성(identity) [해설과 정답] 가 개인의 ..

제1과목: 직업상담학 1. 성공적인 상담결과를 위한 내담자 목표의 특징이 아닌 것은? 가. 변화될 수 없으며 구체적이어야 한다. 나. 실현가능한 것이어야 한다. 다. 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다 . 라. 상담자의 기술과 양립가능해야만 한다. [해설과 정답] 가 내담자의 목표 설정 시 고려해야 ..