직업상담-코칭연구소

○ 2005년 직업상담사 2급 노동시장론(직업정보론 포함) 필기 기출문제 [2005년 제1회] 1. 경기적 실업에 대한 대책에 해당하는 것은? 가. 지역간 이동촉진 나. 총수요의 확대 다. 기업의 퇴직 예고제 라. 구인․구직에 대한 전산망 확대 2. 단체교섭 형태 중 만일 어떤 방직회사 대표가 연합단체인 섬유노련..

○ 2004년 직업상담사 2급 노동시장론(직업정보론 포함) 필기 기출문제 [2004년 제1회] 42. 만일 통근비용(즉, 근로의 고정화폐비용)이 증가하면 근로시간은 어떻게 변할까? 가. 일을 그만 두지 않는 한 근로시간은 증가한다. 나. 일을 그만두든, 아니든 근로시간은 증가한다. 다. 일을 그만 두지 않는 한 근..

○ 2003년 직업상담사 2급 노동시장론 필기 기출문제 [2003년 제1회] 1. 노동조합 조직부문의 임금인상이 노조 비조직 부문에 미치는 효과에 대한 설명 중 틀린 것은? 가. 파급효과는 노조조직부문에서 비조직 부문으로의 노동이동을 유발하여 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과이다. 나. 위협효과는 ..

○ 2002년 직업상담사 2급 노동시장론 필기 기출문제 [2002년 제1회] 1. 이원적 노사관계론의 구조를 올바르게 나타낸 것은? 가. 제1차관계:경영 대 노동조합관계 제2차관계:경영 대 정부기관관계 나. 제1차관계:경영 대 노동조합관계 제2차관계:정부기관 대 노동조합관계 다. 제1차관계:경영 대 종업원관계..

○ 2011년 정기 기사 1회 실기시험 기출문제 1. 보딘은 직업문제를 진단할 때 심리적 원인이 드러나도록 해야 한다고 주장했다. 보딘이 제시한 직업문제의 심리적 원인을 3가지만 쓰시오.(6점) 2. 노동시장의 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론의 의미를 간략히 설명하시오.(6점) 3. ..

○ 2010년 실기 기출문제 [2010년 제 1 회 ] 1. 아래의 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오. 실업률과 임금 근로자수를 구하시오. • 15세 이상 인구 : 35,986 천명 • 비경제활동인구 : 14,716 천명 • 취업자 수: 20,149 천명 (자영업자: 5,646 천명, 무급가족종사자: 1,684 천명, 상용근로자: 6,113 천명, 임시근로자..

○ 2009 실기 기출문제 [2009 제 1 회 ] 1. 사용자는 다른 조건이 일정할 때 사직률이 낮은 근로자를 선호한다. 사회적인 관점에서는 바람직하지 않다. 사용자는 왜 사직률이 낮은 근로자를 선호하고, 낮은 사직률은 왜 사회적으로 바람직하지 못한 결과를 초래하는지 설명하시오. 2. 직업 상담에서 프로이..

○ 2008년 실기 기출문제 [2008년 제 1 회 ] 1. 심리검사와 관련하여 준수해야 할 윤리강령이 있다. 이 중 평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령 3가지를 기술하시오. 2. 인본주의 심리학자인 매슬로우(Maslow)가 말하는 자기 실현한 사람의 특성 중 자신에 대한 관점과 행동특성을 기술하시오. 3. 한국표..

제5과목 : 노동관계법규 81. 고용정책기본법상 취업기회의 균등한 보장을 위한 차별금지사유가 아닌 것은? 가. 업무능력 나. 병력(病歷) 다. 출신학교 라. 신앙 [해설과 정답] 가 고용정책기본법 제7조(취업기회의 균등한 보장) ① 사업주는 근로자를 모집·채용할 때에 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, ..

○ 2007년 실기 기출문제 [2007년 제 1 회 ] 1. 노동부-흥미검사는 홀랜드(Holland)의 개인-환경간 적합성 모델을 토대로 개발한 것이다. 홀랜드에 의하면 개인과 작업환경은 각각 6가지 흥미유형으로 구분될 수 있으며 개인은 자신의 흥미유형과 일치하는 작업환경을 추구하는 경향이 있고, 이런 환경에서 ..