[직업심리학] 극대 수행검사와 습관적 수행검사 [기출] 극대수행검사와 습관적 수행검사 [2006년 1회] 직업심리검사의 분류에서 극대수행검사와 습관적 수행검사 설명하고 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오. [2010년 3회] 극대수행검사와 습관적 수행검사를 설명하고 대표적 유형 2가지를 쓰시오. [해설] 심리검사를 개인의 검사수행양식에 따라 분.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.08.02
[직업심리학] 자기보고형 검사와 투사적 검사 [기출] 자기보고식형 검사의 장·단점 [2000년 3회] 심리검사에서 "예", "아니오" 형식이나 객관적 자기보고식형(설문지형식)의 장단점을 쓰시오. [2001년 3회] 심리검사의 유형을 투사적 검사와 객관적 검사로 구분할 때 객관적 검사의 장점을 쓰시오. [2002년 1회] 자기보고식 검사(질문지법)의 장점을 기술.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.08.02
[직업심리학] 규준참조검사와 준거참조검사 2. 심리검사의 분류 [기출] 규준참조검사와 준거참조검사 [2005년 1회] [2010년 1회] 심리검사는 규준에 의한 검사와 준거에 의한 검사로 나눌 수 있는데 그 의미와 예를 쓰시오. [해설] 검사는 사용목적에 따라 규준참조검사(norm-reference test)와 준거참조검사(criterion-reference test)로 구분할 수 있다. ① 규준참.. 직업상담사 2급/기초이론 2011.08.02
[직업심리학] 심리검사의 사용목적 제1편 직업심리 검사 제1장 직업심리검사의 이해 [기출] 심리검사의 사용 목적 [2003년 2회] 심리검사의 목적 3가지를 기술하시오. [2007년 1회] 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 이를 간단히 설명하시오. [해설] 심리검사는 개인의 내적 심리상태를 진단하고, 이런 진단을 통해 미래의 행동이나 성과를 .. 직업상담사 2급/기초이론 2011.08.02
직업상담사 2급 실기시험 답안작성 노하우 ○ 직업상담사 2급 실기시험 답안작성 노하우 1. 과거의 기출문제 및 유제들 중에서 더 이상 출제될 가능성이 희박한 낙후된 문제들을 모두 버린다. 2. 최근의 기출문제 및 유제들을 집중적으로 파고든다. 3. 같거나 관련 있는 내용을 다루고 있는 문제들은 따로 정리하여 상호 연관된 내용들을 종합적.. 직업상담사 2급/기출문제(풀이) 2011.08.01
'11년도 직업상담사2급 제3회 필기시험 접수 안내 '11년도 기사 제3회 필기시험 접수 안내 이번 직업상담사 2급 필기시험 접수기간입니다. 기간내 꼭 접수하시고 시험 준비 열심히 하셔서 좋은 결과 있기를 기원합니다. 필기시험 원서접수: 7.29(금) 09:00~8.4(목) 18:00/7일간(토일포함) 큐넷 온라인 접수만 가능합니다. 필기시험일: 8. 21(일) 합격(예정)자 발표.. reStart_Mind_2019/생각해보고 2011.08.01
노동시장 분석에 대한 정리 ○ 노동시장 분석에 대한 정리 1. 노동공급측면에서의 분석 ① 경제활동참가율[=경제활동인구÷생산가능인구(=15세이상 인구)× 100] ② 실업률[=(실업자÷경제활동인구) × 100] ③ 취업률[=(취업자÷경제활동인구) × 100] ④ 고용률[=취업자÷생산가능인구× 100] [참고 기사] 아시아경제신문, 2011. 7.30. 청.. 직업상담사 1급 강의/직업상담사1급 실기 2011.08.01
사회인지 진로이론의 개요 및 상담목표 ○ 사회인지 진로이론 ① 사회인지 진로이론(Social Cognitive Career Theory: SCCT)은 19981년 Hackett & Betz에 의해 소개되었다. Bandura의 사회인지이론을 진로의사결정과정에 적용하여 진로선택에서의 자기효능감의 역할을 강조하였다. 특히 Lent 등은 흥미, 선택, 수행 등 세 가지 영역 모델을 제시하여 진로관련 행.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.07.31
Super의 진단을 위한 평가유형과 내용 ○ Super의 진단을 위한 평가유형과 내용 ① 문제평가: 내담자의 어려움과 진로상담에 대한 기대가 평가된다. 여기서는 내담자의 문헤 확인, 내담자의 자아를 변화시키려는 동기, 문제를 해결하기 위한 책임감, 적응성, 융통성, 침착성, 유머감각, 구성적·통합적 행동과 관련된 강점과 약점이 측정된다.. 직업상담사 2급/심화학습 2011.07.31
직업적응이론의 직업상담에의 적용 ○ 직업적응이론의 진로상담의 적용과 적응의 단계 ① 개요: 직업적응이론(Theory of Work Adjustment: TWA)은 개인-환경 일치이론에 속하며, 직무만족과 정년보장을 예언하는 직업환경과 개인의 상황들을 구체적으로 설명하고 있다. 또한 개인에 대한 ‘조직의 만족도’와 ‘개인의 만족’ 수준도 중요하게 .. 직업상담사 2급/심화학습 2011.07.31