직업상담-코칭연구소

○ 노동시장에서의 성차별 이론(김재원, 일과 직업의 세계) ① 개인적 편견이론: 고용주, 동료 그리고 소비자의 편견 또는 개인적 기호에 의해 노동시장에서 성차별이 발생한다. ② 통계적 차별이론: 성, 연령, 학력 등 노동생산성 지표들은 평가하는 과정에서 통계적 차별이 발생한다. 즉, 집단정보를 ..

○ Job club을 통한 취업전략 1. 개념: 소규모 집단활동을 통해서 내담자의 비현실적 직업관의 교정을 시도하며 직장 탐색 기술들(job seeking skills)의 습득, 면접기술 향상, 이력서, 자기소개서, 고용주에 대한 서신 및 전화접촉, 그리고 기타 취업에 필요한 제반 양식의 작성 등 직업준비 훈련을 목적으로 ..

○ 필립스의 행동주의 상담의 특징 ① 체계적: 바람직한 행동변화를 가져오기 위한 일정목록, 결과관찰, 일정표 사용 등 체계적이고 질서정연한 방식을 사용한다. ② 경험적: 주요 고려점으로 강화유발 사건들로 경험적으로 기초한 체계적 과정을 사용한다. ③ 변화를 위한 목표행동의 설정: 내담자의..

직업에 대한 새로운 고찰_1. ○ 직업선택의 조건 탁석산의 「준비가 알차면 직업이 즐겁다」라는 책에서 직업분류와 직업 선택에 대한 자신의 기준을 다음과 같이 제시하고 있습니다. 첫 번째 기준이 돈 vs 시간, 두 번째 기준이 홀로 vs 조직, 세 번째 기준이 안정 vs 모험을 들고 있습니다. 같은 직종에 ..

온라인 인터뷰 답신 그 첫번째 윤준형선생님_노사발전재단 부산전직지원센터 (성명: 윤준형 직업: 공공기관원 메일주소: yiyaro77@newjob.or.kr) 1. 현재 어떤 일을 하고 계신지요? 구직자 대상 교육 진행 및 기업의 구인지원업무를 맡고 있습니다. (노사발전재단 부산전직지원센터 근무) 2. 지금 하시는 일이 ..

새로운 영역, 코치자격을 준비하다. 상담관련 비전공임에도 불구하고 직업상담사 자격증을 취득한 이유로 교육생에 대한 직업훈련상담과 취업상담을 진행하였다. 그리고 상담 관련 일이 내게 맞을까 의아해 하며 시작한 일이지만 현재까지 잘해오고 있고, 앞으로 이 분야로 계속 나가고 싶다는 생각..

○ 진로선택 및 진로발달에 초점을 둔 심리검사 1. 진로계획에 대한 태도 [용어정의] 진로신념(career beliefs): 진로선택 및 진로발달에 관한 내담자의 가정을 의미 진로관심사(career concerns): 의사결정에서의 어려움, 전공선택, 직업세계에의 적응 등 발달과업에서 겪는 어려움을 말함. (1) 진로신념의 측정 ..

○ 접수면접에서 활용가능한 질문법 ① 치료면담 전 변화에 관해 질문하기 “우리 경험에 의하면 처음 상담을 예약했을 때와 상담을 받으러 오는 사이에 호전되어 있는 사람이 많습니다. 당신은 그런 변화를 알아챈 적이 있었습니까?” ② 예외를 찾기 위해 질문하기 “술을 마시지 않은 날에 관해 말..

상담과 심리검사 1. 문제해결 모델에 따른 검사의 활용목적 ① 문제에 대한 내담자의 인식과 수용을 위해 심리검사를 사용할 수 있다. ② 문제에 대한 정의와 구체화를 위해 심리검사를 사용할 수 있다. 이를 통해 상담목표를 구체화하는데 유용하다. ③ 문제를 해결하기 위한 해결책을 찾고 대안들을 ..

플라톤의 국가, 정의를 꿈꾸다(장영란 풀어씀, 사계절)라는 책을 읽다가 관심이 있는 부분이 있어서 표시를 해두었습니다. 그건 플라톤은 이상국가에서는 모든 사람은 각자가 타고난 적성에 따라 한 가지 일을 하도록 허용되며 평생 동안 종사해야 한다고 했답니다. 그만큼 일과 관련된 문제는 오래전..